Deutsche Industrie in Europa spitze - dank qualifizierter Mitarbeiter / Randstad Studie zu Wettbewerbsfähigkeit in der EU (FOTO)

Eschborn (ots) -

Deutschlands Arbeitnehmer können sich auf die Schulter klopfen.
Deutsche Industrieunternehmen fühlen sich im europäischen
Wettbewerbsumfeld in einer Top-Position. Zu verdanken haben sie das
ihren Mitarbeitern. Qualifiziertes Personal ist für Firmen der
entscheidende Faktor, um am internationalen Markt zu bestehen. Das
zeigt eine aktuelle Studie des Personaldienstleisters Randstad, die
die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Industriebranche untersucht.

Deutsche Industrieunternehmen auf Erfolgskurs

67% der deutschen Industrieunternehmen halten sich für
wettbewerbsfähiger als ihre europäische Konkurrenz. Die Stärke der
deutschen Unternehmen liegt dabei vor allem in der Möglichkeit,
qualifiziertes Personal einzustellen. Das sehen 53% der befragten
Industrieunternehmen als wichtigsten Faktor im Wettbewerb, gefolgt
von guten Kontakten zu Lieferanten (40%) und der Qualität der
Infrastrukturen (28%). "Unternehmen haben erkannt, dass qualifizierte
Mitarbeiter der Garant für Erfolg und damit einer der wichtigsten
Wettbewerbsvorteile sind. Große Herausforderung wird in Zukunft die
Rekrutierung von Fachkräften sein. Hier gilt es für Unternehmen mehr
denn je Strategien zu entwickeln, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und
diese zu halten ", so Richard Jager, CEO von Randstad Deutschland.

Investitionen in Aus- und Weiterbildung

Dazu gehört auch eine fachgerechte Ausbildung der Mitarbeiter.
Auch hier punktet Deutschland. 72% der Unternehmen bieten
Ausbildungsprogramme für Einsteiger an. Und auch berufliche
Weiterbildungen oder Qualifizierungsmaßnahmen werden von 67% der
Firmen im deutschen Industriesektor durchgeführt, um Mitarbeitern die
Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln. Ein Investment, das
sich auszahlt.

Über die Studie

Die Studie wurde vom französischen Marktforschungsinstitut
OpinionWay in Auftrag von Randstad Inhouse Services im Oktober 2017
durchgeführt. Befragt wurden jeweils rund 200 Unternehmen aus der
Industriebranche in Frankreich und Deutschland zum Thema
Wettbewerbsfähigkeit.

Über Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 58.000 Mitarbeitern und rund 500
Niederlassungen in 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 2,1
Milliarden Euro (2016) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio der Randstad Gruppe
unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen
passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer
Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung
unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und
Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit knapp 50 Jahren in Deutschland
aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von rund 20,7 Milliarden Euro (Jahr 2016), über 620.000
Mitarbeitern täglich im Einsatz und ca. 5.800 Niederlassungen in 40
Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Zur deutschen Randstad Gruppe gehören neben den Unternehmen
Randstad Deutschland GmbH & Co KG auch die Unternehmen Tempo Team,
Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing GmbH
sowie Randstad Automotive und Randstad Financial Services.

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