PeopleDoc steigert globalen Umsatz mit SaaS 2017 um 101%

725 Unternehmenskunden nutzen Services für
Personalmanagement-Transformation und Optimierung der Compliance

New York und Paris (ots/PRNewswire) - PeopleDoc, der Pionier für
die plattformgestützte Bereitstellung von HR-Leistungen, hat seinen
globalen SaaS-Umsatz im letzten Geschäftsjahr, das am 31. Dezember
2017 endete, um 101% gegenüber dem Vorjahr gesteigert. Das
Unternehmen verzeichnete eine besonders starke Dynamik in
Nordamerika, wo es seine jährlichen Erlöse aus Neuverträgen mit 175%
im 4. Quartal 2017 gegenüber dem 4. Quartal 2016 ausbauen konnte.
PeopleDoc hat im Laufe des Jahres mehr als 225 neue Kunden
hinzugewonnen und wurde insbesondere sehr gut von globalen
Unternehmen angenommen, die ihre Modelle für Mitarbeiterleistungen
umgestalten und proaktiv die sich verändernde Compliance-Landschaft
managen wollen. Zu den neuen oder im Jahr 2017 signifikant weiter
ausgebauten Kunden zählen Atos, Avis Budget Group, BNP Paribas, NCR,
Taylor Corporation, Wolters Kluwer und Yves Rocher.

Video - https://www.youtube.com/watch?v=Gx0EHaZSi74

Um die globale Nachfrage zu befriedigen, hat PeopleDoc seine
Partnerliste auf mehr als 30 Integratoren, Beratungsunternehmen,
Reseller und Technologieanbieter aufgestockt. Mit dieser gesteigerten
Reichweite erreicht PeopleDoc nun 4 Millionen Endbenutzer, die aus
180 Ländern über Desktop, mobile Endgeräte und Kioskgeräte auf seine
Plattform zugreifen.

Seit Einführung der ersten integrierten HR Service
Delivery-Plattform hat PeopleDoc seine Innovationskraft
kontinuierlich ausgebaut, um HR-Führungskräfte bei schnell greifenden
Verbesserungsmaßnahmen zu unterstützen und die Transformation hin zum
digitalen Arbeitsumfeld zu beschleunigen. All dies hat dazu geführt,
dass PeopleDoc unangefochten eine Kundenbindung von 100% vorweisen
kann und seine Community auf mehr als 725 zufriedene
Unternehmenskunden weltweit ausgeweitet hat.

"Die Umstellung von Papier auf elektronische Abläufe war ein
voller Erfolg", erklärt Elizabeth Abbott, Director People Services
bei Biogen. "Es handelt sich um eine höchst lohnenswerte Maßnahme,
die den Verwaltungsaufwand auf Anhieb reduziert hat".

Die Vereinfachung des Compliance-Managements kristallisierte sich
im Laufe des Jahres 2017 als eine der entscheidenden Triebfedern für
die Kaufentscheidung der multinationalen Konzerne heraus. Neue
Regelungen wie die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die am 25.
Mai 2018 in Kraft tritt, erweisen sich bei den Unternehmen, die noch
auf Stift und Papier setzen, als starker Anreiz, auf ein digitales
System für die Verwaltung von Personaldokumenten und Abläufen
umzusteigen. Um das Compliance-Management weiterhin auf Dauer zu
erleichtern, hat PeopleDoc HR Compliance Assist
(https://www.people-doc.com/services/hr-compliance-assist)
eingeführt, einen einzigartigen Dienst, der rund um die Uhr Zugang zu
relevanten regulatorischen Informationen und Hinweisen zum
Mitarbeiterdatenschutz in mehr als 40 Ländern bietet. PeopleDoc zeigt
anhand einer Fallstudie am eigenen Unternehmen detailliert auf, was
getan wurde, um die Einhaltung der DSGVO-Vorschriften
(https://www.people-doc.com/blog/gdpr-compliance-heres-how-we-did-it)
bei PeopleDoc weit vor dem Stichtag im Mai gewährleisten zu können.

PeopleDoc investiert auch weiterhin 100% in seine Entwicklung, um
den Bedürfnissen des HR-Bereichs gerecht zu werden. Das Unternehmen
brachte Neuerungen wie Robotic Process Automation, um die Ausführung
komplexer Workflows anwendungsübergreifend zu erleichtern, und
Advanced Document Generation (http://www.people-doc.com/news/peopledo
c-helps-hr-create-custom-employee-documents-in-one-third-the-time),
um HR-Teams die unkomplizierte Erstellung von hochindividuellen
Dokumenten wie z.B. Anstellungsverträgen zu ermöglichen. Im Laufe des
Jahres 2017 hat das Unternehmen seine Unterstützung für globale
Sicherheit mit Erweiterung des muttersprachlichen Supports,
Zertifizierung gemäß Sicherheitsstandard ISO 27001:2013 (https://www.
people-doc.com/news/peopledoc-earns-iso-270012013-certification) und
SOC2 Type2 und seinen Beitritt zur Cloud Security Alliance (http://pe
ople-doc.com/blog/taking-your-security-seriously-peopledoc-joins-the-
cloud-security-alliance?utm_source=1hmomentum&utm_medium=release)
ausgebaut.

Aufgrund seines Wachstums und seiner Innovationskraft wurde
PeopleDoc im Jahre 2017 als Inc. 5000 Unternehmen (https://www.people
-doc.com/news/peopledoc-joins-the-inc.-5000-list-of-fastest-growing-p
rivate-companies), Happy@Work Award-Preisträger
(http://www.people-doc.com/news/peopledoc-wins-happy-at-work-award)
und Red Herring 100 Unternehmen (http://www.redherring.com/startups/r
ed-herring-announces-2017-winners/) ausgezeichnet.

PeopleDoc hat es sich zur Aufgabe gemacht, das komplexe und
anspruchsvolle Feld Personalwesen zu vereinfachen. Die PeopleDoc HR
Service Delivery-Plattform macht es den HR-Teams leicht, Anfragen von
Arbeitnehmerseite umgehend zu bearbeiten, Mitarbeiterprozesse zu
automatisieren und Compliance über mehrere Standorte hinweg zu
verwalten. Die PeopleDoc Cloud-Lösungen umfassen Case Management,
Knowledge Portal, Prozessautomatisierung, Verwaltung von
Personaldokumenten und erweiterte Analytik. Weitere Informationen
finden Sie unter www.people-doc.com.

Pressekontakt:
Aimee Stone Munsell
Chief Marketing Officer
PeopleDoc
Aimee.munsell@people-doc.com
+1-646-852-5409

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