ReiseBank AG erhält erneut das Zertifikat "Top Arbeitgeber Mittelstand Deutschland" (FOTO)

Frankfurt a.M. (ots) -

Die ReiseBank AG, Deutschlands Marktführer im Geschäft mit
Reisezahlungsmitteln, darf sich das vierte Jahr in Folge zu den "Top
Arbeitgebern Mittelstand Deutschland" zählen. Die jährlich vom Top
Employers Institute durchgeführte, unabhängige Untersuchung
analysiert und zertifiziert jene Unternehmen, die hervorragende
Mitarbeiterbedingungen bieten, konsequente Talentförderung betreiben
und die gestiegenen Anforderungen in der Mitarbeiterorientierung
erfüllen.

Die ReiseBank ist eine hundertprozentige Tochter der DZ BANK mit
Sitz in Frankfurt und somit eingebunden in die Genossenschaftliche
FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Die annähernd 600
Beschäftigten arbeiten entweder in der ReiseBank-Zentrale in
Frankfurt-Rödelheim oder als Bargeld-Experten in den mehr als 90
Geschäftsstellen im gesamten Bundesgebiet oder sie sind als
Firmenkunden- und Bankenbetreuer im Außendienst tätig. Sie sind
spezialisiert auf das Sorten- und Edelmetallgeschäft und weitere
Zahlungsverkehrsservices. So sind die ReiseBank-Geschäftsstellen auch
überall dort angesiedelt, wo Menschen zu Reisen aufbrechen oder
ankommen. "Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter sehr service- und
kundenorientiert sind und über gute Fremdsprachenkenntnisse
verfügen", beschreibt André von Keitz, Personalchef der ReiseBank,
das Profil des Bargeld-Experten: "Verlangt wird natürlich auch die
Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten und versiert im Umgang mit Zahlen
zu sein." Für das Jahr 2017 hat die ReiseBank ihre Zielwerte im
Bereich der konsequenten Mitarbeiterorientierung nochmals steigern
können: "Wir haben unter anderem durch die Einführung einer digitalen
Lernplattform unser Weiterbildungsangebot deutlich ausgebaut", betont
von Keitz. Auch das Stichwort Weltoffenheit wird bei der ReiseBank
vor und hinter dem Schalter gelebt: Mehr als ein Viertel der
Mitarbeiter hat eine andere oder eine zweite Staatsbürgerschaft, die
Spezialisten am Schalter kommen derzeit aus 57 verschiedenen
Nationen. Im vergangenen Jahr bewarben sich 1.500 Menschen beim
Marktführer im Sortengeschäft: "Kein Wunder", sagt von Keitz: "Wir
bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit, unser Angebot an
nicht-monetären Vergütungsanreizen und individueller Weiterbildung
ist für einen Mittelständler sehr umfangreich, und wir bieten eine
ausgewogene Work-Life-Balance. Das kommt bei vielen Bewerbern an", so
der Personalchef.

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