Heidrick & Struggles startet Geschäftsbereich Heidrick Consulting

- Integrierte Reihe von Beratungsdiensten wird Kunden als
Leitfaden dienen, um auf volatilen und unsicheren Märkten schnell und
flexibel agieren zu können

- Andrew LeSueur zum Managing Director von Heidrick Consulting
ernannt

- Karla Martin und Barbara Spitzer kommen als Partner zu Heidrick
Consulting; Shaloo Kakkar Kulkarni übernimmt den Chefposten

- David Clary wird Chief Operating Officer von Heidrick Consulting

Chicago (ots/PRNewswire) - Heidrick & Struggles
(http://www.heidrick.com/) (Nasdaq: HSII), ein führender Anbieter von
Dienstleistungen zur Vermittlung, Bewertung und Entwicklung von
Führungskräften, für die Effektivität von Organisationen und Teams
sowie für die Ausgestaltung von Führungskulturen, hat heute weltweit
seinen Geschäftsbereich Heidrick Consulting
(http://www.heidrick.com/What-We-Do/Heidrick-Consulting) am Markt
gestartet.

Der neue Geschäftsbereich bringt das Geschäft der Firma für
Leadership Consulting und Culture Shaping (Beratung zu Führungsfragen
und Ausgestaltung der Führungskultur) in einer einzigen, integrierten
Reihe von Beratungsdiensten als Ergänzung zu den Kapazitäten im schon
lange etablierten Bereich Executive Search
(Führungskräftevermittlung) zusammen.

"Heidrick Consulting wird unseren Kunden dabei helfen, die
Leistung ihrer Führungskräfte, ihrer Teams und ihrer Organisation zu
beschleunigen und eine überzeugende Kultur zu entwickeln", sagte
Krishnan Rajagopalan, Präsident und Chief Executive Officer von
Heidrick & Struggles. "Mit einem Komplettpaket aus Analysewerkzeugen
und datengestützten Einblicken werden unsere Berater unsere Kunden
anleiten, wie sie in unsicheren und sich rasch verändernden
betrieblichen Umgebungen schnell und flexibel agieren können."

Der Kundenservice von Heidrick Consulting umfasst die Bewertung
und Entwicklung von Führungskräften, die Effektivität von Teams und
Organisationen und die Ausgestaltung von Führungskulturen.

Video von Heidrick Consulting: http://bit.ly/2EKHSUK

Andrew LeSueur zum Managing Director von Heidrick Consulting
ernannt

Andrew LeSueur, ehemaliger Managing Director des Bereichs
Leadership Consulting in Amerika, wurde zum Managing Director von
Heidrick Consulting ernannt. Er ist schon seit Längerem mit der
Leitung der abschließenden Schritte bei der Integration der
Unternehmensbereiche Leadership Consulting und Culture Shaping
betraut.

"Andrew LeSueur verfügt über die einzigartige Qualifikation, ein
Geschäft anzuführen, das einen umwälzenden Einfluss auf unsere Kunden
in der ganzen Welt hat, und zudem ist er in der Lage, die
Kundensynergien zwischen unseren Consulting-Diensten und unserem
etablierten Geschäft für die Vermittlung von Führungskräften zu
stärken", sagte Rajagopalan.

Die Kundendienstleistungen von LeSueur konzentrieren sich auf die
Forcierung der Leistungsfähigkeit mithilfe einer Ausgestaltung der
Führungskultur, der Effektivität von Spitzenteams, der Bewertung von
Führungskräften/einzelnen Funktionen und eines Wechsels bei der
Organisation. Zuvor war LeSueur Partner im Bereich Executive Search
und hier vor allem für die Branchen Transport und Logistik, Private
Equity, Finanzdienstleistungen und für Kunden aus der Industrie
tätig. Er kommt zu Heidrick & Struggles von McKinsey, wo er als
Partner tätig war und mit Kunden zusammengearbeitet hat, um diesen
bei der Entwicklung, der Einführung und beim Erhalt der
Transformationsmaßnahmen für die Leistungsfähigkeit zu helfen.

Colin Price, der zuvor als Managing Partner im Bereich Leadership
Consulting tätig war, wird seinen Schwerpunkt beim Kundendienst als
Teil von Heidrick Consulting haben und zudem den Unternehmensbereich
Geistiges Eigentum und die Rolle der Firma als Vorreiter weiter
entwickeln und vertiefen.

Heidrick Consulting erhöht seine Expertise mit der Aufnahme neuer
Berater

Durch die Vertiefung seiner Beratungsdienste und seiner Expertise
im Consulting-Bereich konnte Heidrick & Struggles vor Kurzem zwei
Partner und einen Direktor in sein Heidrick-Consulting-Team neu
aufnehmen:

- Karla Martin, die dem Büro in San Francisco als Partner beitritt,
bringt in die Firma tiefgreifende Erfahrungen in den Bereichen
digitale Transformation, Geschäftsbetrieb, Strategieentwicklung und
Ausführung ein. Sie war bislang als Beraterin bei Booz Allen für
Einzelhandel, das Luxussegment und den Technologiesektor tätig und
zudem in leitender Führungsposition bei Google und mit
Unternehmensinitiativen bei shopkick und Inspired Luxe betraut.
- Barbara Spitzer kommt zum New Yorker Büro als Partner und hat
bislang Initiativen zu groß angelegten Transformationen, zur
Gestaltung der Führungsorganisation, zur Kultur, zum
Talentemanagement und Change Management geleitet. Vor dieser
Tätigkeit fungierte Spitzer als Gründungspartnerin von Two Rivers
Partners, einer Beratungsagentur, die sich auf
Organisationsstrukturen, Lösungen für Talente und
transformationelle Change-Prozesse spezialisiert hat.
- Shaloo Kakkar Kulkarni übernimmt die Posten als Direktor im
Londoner Büro mit einer Spezialausrichtung auf die Bereitstellung
von Effizienz und Leistungsfähigkeit von Organisationen in
Szenarien, in denen es um einen Turnaround, um Übernahmen,
Veräußerungen, Verkleinerungen, um organisches Wachstum und um den
Aufbau von Joint-Ventures geht. Bevor er zu Heidrick & Struggles
kam, hatte Kulkarni Führungspositionen im Bereich
Finanzdienstleistungen bei Santander und bei der Citibank inne.

"Karla, Barbara und Shaloo bringen ein tiefgreifendes Wissen über
transformationelle Change-Prozesse in die Firma ein und sie haben die
Fähigkeiten, die die Führungskräfte von morgen brauchen, um in einer
Zeit voller Störungen erfolgreich zu sein", sagte LeSueur. "Ihr
gemeinsames Talent wird fester Bestandteil unserer Wachstumsstrategie
für Heidrick Consulting sein, wenn wir 2018 richtig loslegen."

David Clary wird Chief Operating Officer von Heidrick Consulting

David Clary, der auf eine mittlerweile 20-jährige Karriere im
Bereich Dienstleistungen für Fachkräfte verweisen kann, kommt zu
Heidrick & Struggles als Chief Operating Officer von Heidrick
Consulting. Zuvor hatte er die Position des Senior Vice President in
Bereich Client Services bei Procurian, einem Geschäftsbereich
innerhalb von Accenture, inne. Bevor Procurian an Accenture verkauft
worden war, bekleidete Clary dort eine Reihe von wichtigen
Positionen, wie etwa die Leitung des Consulting-Geschäfts, der
europäischen Geschäftseinheit und des globalen Programmmanagements.
Zuvor war David Clary im Bereich Managementberatung von A.T. Kearney
tätig.

"David Clary spielte eine Schlüsselrolle beim Umbau von Procurian
von einem Serviceanbieter, der sich stark auf das Consulting-Geschäft
konzentriert, hin zu einer echten, auf SaaS (Software-as-a-Service)
aufbauenden Firma für das Auslagern von Geschäftsprozessen, was über
eine innovative Produktentwicklung und einem Fokus auf die Marktreife
gelang", sagte LeSueur.

Über Heidrick & Struggles:

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) hilft den führenden
Unternehmen der Welt dabei, ihren Bedarf an Talenten und
Führungskräften auf oberster Ebene zu decken, und ist ein
zuverlässiger Berater mit Dienstleistungen in den Bereichen
Führungskräftevermittlung, Führungskräftebeurteilung und deren
Entwicklung, Organisations- und Teameffektivität sowie für die
Ausgestaltung einer Führungskultur. Die Branchenpioniere Heidrick &
Struggles begannen vor mehr als 60 Jahren mit der professionellen
Vermittlung von Führungskräften. Die Firma bietet heute integrierte
Lösungen zu Führungsfragen an, um seinen Kunden zu helfen, die Welt
zu verändern - ein Führungsteam nach dem anderen: We help our clients
change the world, one leadership team at a time.® www.heidrick.com

Über Heidrick Consulting:

Heidrick Consulting bildet Partnerschaften mit Klienten, um die
Führungskräfte, Teams, Organisationen und die Kultur aufzubauen, die
diese brauchen, um Leistungsfähigkeit zu forcieren, Widerstände zu
durchbrechen und ihre größten Erwartungen zu übertreffen. Unser
weltweites Angebot vereint ein Team aus äußerst erfahrenen Fachleuten
mit ausgiebigen Kenntnissen bei der Bewertung und Entwicklung von
Führungskräften, der Effektivität von Teams und Organisationen und
bei der Ausgestaltung von Führungskulturen. Wir sind ein
Geschäftsbetrieb von Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), dem
weltweit herausragenden Berater von Vorständen und leitenden
Führungskräften in sämtlichen Fragen rund um Talente in
Leitungspositionen, was auch die Vermittlung von Führungskräften
einschließt. http://www.heidrick.com/What-We-Do/Heidrick-Consulting

Pressekontakt:
Jon Harmon +1 312-496-1593
jharmon@heidrick.com
Logo -
https://mma.prnewswire.com/media/139029/heidrick_struggles_logo.jpg

Original-Content von: Heidrick & Struggles Unternehmensberatung GmbH & Co.KG, übermittelt durch news aktuell