Attraktive Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen ausgezeichnet

Köln (ots) -

- Die Gewinner des Wettbewerbs «Beste Arbeitgeber Gesundheit &
Soziales 2018» stehen fest
- Great Place to Work Initiative zeichnet 27 Kliniken, Pflege- und
Sozialeinrichtungen sowie ambulante Versorgungsdienste für
besonderes Engagement bei der Gestaltung einer attraktiven
Arbeitsplatzkultur für die Mitarbeitenden aus

Gute und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen in der Pflege
und in sozialen Betreuungsdiensten - das ist eine große nationale
Aufgabe. Einen wichtigen Beitrag hierzu leisten die Einrichtungen
unmittelbar vor Ort. 27 Kliniken, Pflegeeinrichtungen, soziale
Betreuungsdienste und Einrichtungen der ambulanten Versorgung, denen
dies in besonderer Weise gelingt, wurden jetzt im Rahmen der Great
Place to Work Initiative «Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales»
für ihr Engagement bei der Gestaltung einer attraktiven
Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet.

Die Top-Platzierungen im Wettbewerb «Beste Arbeitgeber Gesundheit
& Soziales 2018» - differenziert nach Branchenkategorien und
Größenklassen

Die Spitzenplätze im aktuellen Wettbewerb «Beste Arbeitgeber
Gesundheit & Soziales 2018» in der Kategorie «Kliniken» erreichen in
diesem Jahr die Schön Klinik Berchtesgadener Land (Platz 1), die
Schön Klinik Bad Bramstedt in Schleswig-Holstein (2) sowie das
evangelische Diakoniekrankenhaus Freiburg (3).

Die Top-3-Auszeichnungen in der Kategorie «Pflege» gehen an den
Altenpflegedienstleister domino-world aus dem brandenburgischen
Birkenwerder (Platz 1), an die St. Gereon Seniorendienste aus dem
nordrhein-westfälischen Hückelhoven (2) und an die K&S
Seniorenresidenz Erfurt (3).

Bestplatzierte in der Kategorie «Soziales» sind - bei den
Einrichtungen mit über 50 Beschäftigten - Integra Soziale Dienste aus
dem bayerischen Gaimersheim (Platz 1), die Kindertagesbetreuung
PariKita Bayern aus Nürnberg (2) und die Behindertenhilfe Marienheim
Wettringen aus Nordrhein-Westfalen (3). Bei den kleineren
Einrichtungen unter 50 Beschäftigten wurden die Hamburger Jugendhilfe
"Auf Kurs" (Platz 1) und die Kindergarteneinrichtung "Vogelnest" aus
dem baden-württembergischen Appenweier (2) ausgezeichnet.

Den Spitzenplatz in der Kategorie «Ambulante Versorger und
Dienstleister» erreicht in diesem Jahr bei den größeren Einrichtungen
(ab 50 Mitarbeitende) die Rehabilitationsklinik Reha Vita aus
Cottbus. Bei den kleineren Einrichtungen (< 50 Mitarbeitende) liegt
das medizinische Versorgungszentrum MVZ St. Cosmas aus dem
bayerischen Neubiberg ganz vorn.

Die komplette Liste «Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2018»
mit allen 27 Preisträgern ist hier abrufbar: http://ots.de/rzGefJ

Bundesweit hatten sich insgesamt 177 Einrichtungen mit rund 65.000
Beschäftigten an der aktuellen Wettbewerbsrunde beteiligt und einer
freiwilligen Überprüfung ihrer Qualität als Arbeitgeber durch das
unabhängige Great Place to Work Institut gestellt. Partner der 2006
ins Leben gerufenen Great Place to Work Initiative «Beste Arbeitgeber
Gesundheit & Soziales» sind der ZEIT-Verlag, die Stiftung "Humor
hilft Heilen" von Dr. Eckart von Hirschhausen, Das Demographie
Netzwerk e.V. (ddn) sowie die Initiative Ludwig Erhard Preis e.V.
(ILEP).

Fotos der abendlichen Preisverleihung vom 28. Februar 2018 in Köln
sind hier abrufbar: https://goo.gl/eQMzMR

"Die Auszeichnung steht für eine Führung, die glaubwürdig, fair
und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet und für die
nachhaltige Förderung von Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist in
den Einrichtungen sorgt", sagte Frank Hauser, Geschäftsführer bei
Great Place to Work, bei der Preisverleihung in Köln.

Die Sonderpreisgewinner

Die Sonderpreise des Wettbewerbs «Beste Arbeitgeber Gesundheit &
Soziales 2018» für herausragende Leistungen in einzelnen Bereichen
der Gestaltung einer attraktiven Arbeitsplatzkultur gehen in der
Kategorie «Humor am Arbeitsplatz» an die educcare Kindertagesstätten
aus Köln sowie an Integra Soziale Dienste aus Gaimersheim. Die
weiteren Sonderpreisträger sind: St. Gereon Seniorendienste aus
Hückelhoven in der Kategorie «Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben», Reha Vita aus Cottbus für «Betriebliche
Gesundheitsförderung» und domino-world aus Birkenwerder für
«Qualifizierung der Mitarbeitenden».

Vorausgegangen waren den Auszeichnungen ausführliche anonyme
Befragungen der Mitarbeitenden der teilnehmenden Einrichtungen zur
erlebten Arbeitsplatzqualität sowie eine Befragung der
Personalverantwortlichen zu den Maßnahmen der Gestaltung einer
förderlichen Arbeitsplatzkultur. Unabhängig von einer Platzierung auf
der diesjährigen Besten-Liste profitierten alle Teilnehmer des
Benchmarkings von der differenzierten Standortbestimmung und
wichtigen Impulsen für ihre Weiterentwicklung als gute und attraktive
Arbeitgeber.

Gute Arbeitsplatzkultur zahlt sich aus

Durchschnittlich bescheinigen vier Fünftel (80%) der Beschäftigten
der aktuellen Preisträger ihrer Einrichtung eine vertrauenswürdige,
wertschätzende und förderliche Qualität als Arbeitgeber. Zum
Vergleich: in 'normalen' Einrichtungen in Deutschland tut dies nur
jeder zweite Mitarbeitende.

Eine gute und attraktive Arbeitsplatzkultur zahlt sich für die
Beschäftigten und die Einrichtungen gleichermaßen aus: "Pflege- und
Betreuungseinrichtungen mit einer in hohem Maße von Vertrauen, Stolz
und Teamgeist geprägten Kultur der Zusammenarbeit sind auch in
wirtschaftlicher Hinsicht erfolgreicher und besser für die Zukunft
aufgestellt", sagte Hauser. "Sie profitieren im Vergleich zu
'durchschnittlichen' Einrichtungen von einem höheren Engagement ihrer
Mitarbeitenden, von einer um bis zu 50 Prozentpunkte geringeren Zahl
an Krankheitstagen, von signifikant niedrigeren Fluktuationsraten und
von bis zu dreifach höheren Bewerberquoten."

Hintergrundinformationen zum Wettbewerb «Beste Arbeitgeber
Gesundheit & Soziales»

Der Great Place to Work Wettbewerb «Beste Arbeitgeber Gesundheit &
Soziales» fand bereits zum zwölften Mal in Folge statt. Ziel der 2006
ins Leben gerufenen Initiative ist es, die Arbeitgeber des
Gesundheits- und Sozialwesens bei der Entwicklung einer
zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur zu fördern und die gesamte
Branche und seine Einrichtungen zugleich durch ein eigenes
Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzqualität und
Arbeitgeberattraktivität zu stärken. Dachwettbewerb ist der
bundesweite Great Place to Work Wettbewerb «Deutschlands Beste
Arbeitgeber», der bereits seit 2002 jährlich durchgeführt wird.

Grundlegend für die Auszeichnungen sind ausführliche Befragungen
der Mitarbeitenden der am Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen sowie
eine Bewertung der eingesetzten Maßnahmen zur Gestaltung einer
attraktiven Arbeitsplatzkultur. Die anonym durchgeführte Befragung
der Mitarbeitenden umfasst rund 60 Einzelfragen. Im Mittelpunkt
stehen dabei zentrale Arbeitsplatzthemen wie: Vertrauen und Fairness
in der Zusammenarbeit, Führungsqualität, persönliche Anerkennung und
Wertschätzung, Partizipationsmöglichkeiten, berufliche Unterstützung
und Entwicklung, betriebliche Gesundheitsförderung,
Work-Life-Balance, Identifikation mit der Arbeit sowie die Bindung
der Mitarbeitenden an den Arbeitgeber. Die besten Arbeitgeber werden
auf Basis von Benchmarks im gesamten Teilnehmerfeld ermittelt. Das
unmittelbare Urteil der Mitarbeitenden der Einrichtungen macht zwei
Drittel der Gesamtbewertung aus.

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Für den Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales
2019» können sich öffentliche, private und freigemeinnützige
Einrichtungen jeder Art und Größe, sowie auch Trägerverbände, ab
sofort anmelden unter: www.greatplacetowork.de. Nicht unter den
besten Arbeitgebern platzierte Einrichtungen bleiben anonym -
entsprechend der Wettbewerbsphilosophie "Entwicklungsunterstützung
für alle - Auszeichnung für die Besten". Die Teilnahme an den
Befragungen und dem Benchmarking ist zudem auch außer Konkurrenz
möglich.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen und Organisationen in rund 50
Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven und
zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben
individuellen Leistungsangeboten zur Standortbestimmung und
Weiterentwicklung der Arbeitsplatzqualität ermittelt das Institut im
Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer
Benchmarkings in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig
sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das
deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und
beschäftigt am Standort Köln derzeit rund 90 Mitarbeitende. Kontakt

Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7, 50677 Köln,
Telefon: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail: info@greatplacetowork.de -
www.greatplacetowork.de

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Lars Renner
Pressesprecher
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