Unternehmensgruppe Tengelmann trauert um langjährigen Chef / Erivan Haub 85-jährig in USA verstorben

Mülheim an der Ruhr / Pinedale (ots) - Im Namen der
Unternehmerfamilie Haub teilen wir mit, dass Erivan Karl Matthias
Haub am 6. März 2018 in Pinedale, WY, USA unerwartet verstorben ist.

Der Patriarch und langjährige Chef des Familienunternehmens
Tengelmann mit Sitz in Mülheim an der Ruhr befand sich zum Zeitpunkt
seines Todes gemeinsam mit seiner Frau Helga auf seiner Ranch in
Wyoming. Dort feierte das Paar ein paar Tage zuvor gemeinsam seine
Diamantene Hochzeit.

Von 1969 bis 2000 war Erivan Haub allein geschäftsführender
Gesellschafter der Unternehmensgruppe Tengelmann. Während dieser Zeit
baute er in der vierten Unternehmergeneration das seinerzeit
mittelständische Familienunternehmen zu einem Handelskonzern von
internationalem Rang aus. Im Jahr 2000 übertrug er die operative
Verantwortung an seine Söhne und übernahm den Vorsitz im
Unternehmensbeirat. Mit Vollendung seines 80. Geburtstages zog er
sich endgültig ins Privatleben zurück und widmete sich fortan seinen
zahlreichen Hobbys. Unvergessen bleibt sein frühes Engagement für die
Umwelt durch nachhaltiges Unternehmertum - bereits seit 1985. Neben
unzähligen Ehrungen ist Erivan Haub u. a. dafür im Jahre 2004 das
Bundesverdienstkreuz verliehen worden.

Curriculum Vitae

Erivan Karl M. Haub
29. September 1932 - 6. März 2018

Erivan Haub wurde am 29. September 1932 als einziges Kind von
Erich und Elisabeth Haub, geb. Schmitz-Scholl, in Wiesbaden geboren.
Er ist mit Helga Haub, geb. Otto, verheiratet; das Ehepaar hat drei
Söhne.

Nach dem Abitur und einer Ausbildung zum Großhandelskaufmann
absolvierte Erivan Haub eine Trainee-Laufbahn bei zwei renommierten
Lebensmittelfilialbetrieben in den USA sowie in einer Im- und
Exportfirma auf Kuba.

Anschließend studierte er Volkswirtschaft beim späteren
"Superminister" der Bundesrepublik Deutschland, Prof. Dr. Karl
Schiller; 1959 legte er in Mainz sein Examen als Diplom-Volkswirt ab.

Zur Vertiefung und Abrundung seiner betriebswirtschaftlichen
Kenntnisse arbeitete er nach seinem Studium noch einige Zeit bei der
Commerzbank und bei der bekannten Frankfurter Immobilienfirma Dröll &
Scheuermann, bevor er 1963 in das Familienunternehmen
Schmitz-Scholl/Tengelmann eintrat.

Nach dem Tode seines Onkels Karl Schmitz-Scholl übernahm Erivan
Haub am 24. März 1969 in vierter Generation die alleinige
Geschäftsführung der Unternehmensgruppe. Zum damaligen Zeitpunkt
gehörten rund 13.000 Mitarbeiter dem Firmenverbund an, der 427
Lebensmittelfilialen sowie die Schokoladenfabrik Wissoll umfasste;
zum Geschäftsjahresende, Stichtag 30. Juni 1969, betrug der
Gesamtumsatz 600 Millionen Euro (1,2 Mrd. DM).

Ab 1971 beginnt Erivan Haub mit umsichtigen Firmenzukäufen im In-
und Ausland und gezielter Expansion, seine Vision einer international
tätigen Unternehmensgruppe zu verwirklichen. Dadurch wird Tengelmann
in den 1970er Jahren zum größten Lebensmittelfilialisten in
Deutschland. Mit der Übernahme der Kaiser's Kaffee-Geschäft AG in
Viersen im Jahre 1971 vollzog er eine der erfolgreichsten
Unternehmensübernahmen in der Nachkriegszeit. Bereits ein Jahr später
erfolgte der Start des Markendiscounters Plus. Im gleichen Jahr wagte
er mit der Übernahme der österreichischen LÖWA
Warenhandelsgesellschaft mbH den ersten Schritt ins Ausland.

1979 beteiligte sich Erivan Haub an der ältesten amerikanischen
Supermarkt-kette The Great Atlantic and Pacific Tea Companay, Inc.,
Montvale, New Jersey. Durch eine Mehrheitsbeteiligung an den OBI Bau-
und Heimwerkermärkten 1985 beginnt er mit der strategischen
Diversifikation der Tengelmann-Gruppe. Den Einstieg ins
Textilhandelsgeschäft macht er 1990 mit der Beteiligung an Modea
(Takko-Filialen). Zu diesem Zeitpunkt werden auch die ersten
Lebensmittelfilialen (Plus, Kaiser's und Tengelmann) in
Ostdeutschland eröffnet. 1992 folgt die Eröffnung des ersten
Logistikzentrums in Ottendorf-Okrilla bei Dresden. Zum 100-jährigen
Firmenjubiläum gehört Tengelmann zu den größten
Lebensmittelfilialbetrieben der Welt.

Neben den wirtschaftlichen Zielen stand immer auch das Engagement
"der Umwelt zuliebe...!" im Vordergrund. 1984 weitet Erivan Haub das
von seiner Mutter Elisabeth Haub bereits 1968 begonnene private
Engagement für die Natur unter dem Umweltzeichen von Frosch und
Schildkröte auf das bundesweite Filialnetz aus. Für die zum Teil
bahnbrechenden Maßnahmen der Unternehmensgruppe zum Schutz der Umwelt
erhielt Erivan Haub zahlreiche Auszeichnungen.

Um die deutsch-amerikanische Zusammenarbeit auch im
Bildungsbereich zu stärken, gründete Erivan Haub 1988 das "Erivan
Karl Haub Executive Conference Center" und 1997 die "Haub School of
Business" an der St. Joseph's University in Philadelphia, USA. 1992
verlieh die Hochschule ihm die Ehrendoktorwürde. An der York
University in Toronto, Kanada, richtete er 1991 den "Erivan Karl Haub
Chair in Business and Environment" ein. Für seine Verdienste um die
deutsch-amerikanische Freundschaft erhielt er 1996 von der American
Chamber of Commerce den "Dr. Leo M. Goodman Award". An der Pace
University New York, USA, wurde auf sein Betreiben hin die "Elizabeth
Haub School of Law" eingerichtet, die sich schwerpunktmäßig mit
Rechtsfragen im Umweltschutz befasst. Gemeinsam mit den
familieneigenen "Elizabeth Haub Foundations" vergibt die Universität
alljährlich zwei Preise auf den Gebieten Umweltrecht und -diplomatie.
2014 verlieh die Pace University Erivan Haub die Ehrendoktorwürde im
Bereich "Commercial Science".

Im Januar 2004 wurde Erivan Haub mit dem Verdienstkreuz 1. Klasse
des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland ausgezeichnet. In
der Begründung hieß es, er habe sich neben seiner Arbeit als
Unternehmer in außergewöhnlicher Weise für seine Mitmenschen
eingesetzt, für Kultur und Soziales, vor allem aber für den
Umweltschutz. Im März 2007 wurde ihm dafür auch der Verdienstorden
des Landes Nordrhein-Westfalen verliehen. 2008 erhielt er den
Ehrenring der Stadt Mülheim und den Steiger Award; die Stadt Idstein
ernannte ihn im gleichen Jahr zum Ehrenbürger; die Gemeinde
Hinterzarten folgte diesem Beispiel 2013.

Im Jahr 2000 übertrug Erivan Haub die operative Verantwortung für
die in zwölf Ländern tätige Unternehmensgruppe auf seine Söhne:
Karl-Erivan W. Haub zeichnet seitdem für das Europa-Geschäft
verantwortlich und Christian W. E. Haub für die Aktivitäten in
Nordamerika. Nachdem Erivan Haub seine Aufgaben als allein
geschäftsführender Gesellschafter niedergelegt hatte, übernahm er den
Vorsitz des Beirates der Unternehmensgruppe.

Mit Vollendung seines 80. Lebensjahres zog sich Erivan Haub nach
über 50 Jahren als erfolgreicher Unternehmer ins Privatleben zurück.
Er verstarb am 6. März 2018 auf seiner Ranch in Wyoming, USA.

Pressekontakt:
Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KG
Public Relations
Wissollstr. 5 - 43
45478 Mülheim an der Ruhr

Telefon: +49 (208) 5806 7607
Telefax: +49 (208) 5806 7605

mailto: public-relations@uz.tengelmann.de
website: http://www.tengelmann.de

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