Home Office ist eine Generationenfrage / Aktuelle Studie untersucht neue Arbeitsformen (FOTO)

Eschborn (ots) -

Ob am voll ausgestatteten Schreibtisch im Büro, von Zuhause oder
im Café um die Ecke: Viele Jobs können inzwischen mit Laptop und
Smartphone von überall erledigt werden. Immer mehr Unternehmen bieten
ihren Angestellten Home Office an. Doch was denken Arbeitnehmer über
dieses Angebot? Die Einstellung zum Home Office ist eine
Generationenfrage, wie die Ergebnisse des aktuellen Randstad
Arbeitsbarometers zeigen.

In Deutschland fühlen sich vor allem Arbeitnehmer zwischen 25 und
45 Jahren vom Home Office angesprochen. Von ihnen würden etwa 58% das
Büro ab und an gegen die eigenen vier Wände oder einen anderen Ort
tauschen. Das kann einige Vorteile bringen: Ohne
Hintergrundgeräusche, langwierige Meetings und den stressigen Weg ins
Büro ist die Arbeit schneller erledigt. Außerdem können sie so
private Termine wie Arztbesuche und Handwerker in der Wohnung besser
koordinieren.

Das alles scheint die Generation 45+ dagegen nicht zu überzeugen.
Etwa 61% von ihnen können sich nicht vorstellen, von zu Hause oder
einem anderen Ort außerhalb des Büros zu arbeiten. Gegner des Home
Office legen mehr Wert darauf, Beruf und Freizeit klar voneinander zu
trennen. Mobil zu arbeiten bedeutet für sie nicht Balance, sondern
die Grenze zwischen Privat- und Berufsleben aufzuweichen.

Die Entscheidung, ob sie lieber zu Hause oder im Büro arbeiten
wollen, wird vielen Arbeitnehmern allerdings noch abgenommen. Rund 50
% der über 45-Jährigen bekommen von ihrem Arbeitgeber nicht die
nötige Ausrüstung für das Home Office. Unter den 25 bis 45-Jährigen
sind es noch 36 %. Unternehmen statten ältere Angestellte seltener
als ihre jüngeren Kollegen für die Arbeit von Zuhause aus. "Auch wenn
nicht alle Berufe dafür geeignet sind, sie im Home Office zu
erledigen, zeigen die Ergebnisse einen Nachholbedarf seitens der
Unternehmen", so Petra Timm, Director Group Communications bei
Randstad Deutschland. "Mit den jüngeren Generationen, die jetzt in
den Arbeitsmarkt eintreten, wird die Nachfrage nach mobiler Arbeit
weiter steigen. Darauf müssen sich viele Arbeitgeber erst noch
einstellen."

Über die Online-Umfrage Die dargestellten Ergebnisse stammen aus
dem Randstad Arbeitsbarometer. Die Online-Umfrage wird in 33 Ländern
vierteljährlich durchgeführt. In Deutschland wurden 400 Arbeitnehmer
zwischen 18 und 65 Jahren aus unterschiedlichen Branchen befragt.

Über Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 59.500 Mitarbeitern und rund 550
Niederlassungen in 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 2,3
Milliarden Euro (2017) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio der Randstad Gruppe
unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen
passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer
Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung
unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und
Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit 50 Jahren in Deutschland aktiv und
gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von rund 23,3 Milliarden Euro (Jahr 2017), über 668.800
Mitarbeitern täglich im Einsatz und rund 4.800 Niederlassungen in 39
Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Zur deutschen Randstad Gruppe gehören neben den Unternehmen
Randstad Deutschland GmbH & Co KG auch die Unternehmen Tempo Team,
Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing GmbH
sowie Randstad Automotive und Randstad Financial Services.
Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung der Randstad Gruppe
Deutschland ist Richard Jager.

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