Viele bayerische Unternehmen sind als Arbeitgeber spitze (FOTO)

München (ots) -

Great Place to Work Institut zeichnet «Bayerns Beste Arbeitgeber
2018» aus

Die Gewinner des Landeswettbewerbs «Bayerns Beste Arbeitgeber
2018» stehen fest. 69 bayerische Unternehmen wurden jetzt vom Great
Place to Work Institut und seinen Partnern wieder für ihr besonderes
Engagement bei der Gestaltung guter und attraktiver Arbeitsplätze
gewürdigt - bereits zum vierten Mal.

Die Top-Platzierungen im Ranking belegen in diesem Jahr die
Siemens-Betriebskrankenkasse, Adobe Deutschland, MaibornWolff, der
Schindlerhof und Quality First Software (jeweils Platz 1 in ihren
Größenklassen). Die Auszeichnungen wurden am 25. April im Haus der
Bayerischen Wirtschaft in München im Rahmen des ´Personalkongress IT
2018´ überreicht.

Insgesamt stellten sich in der aktuellen Wettbewerbsrunde 171
bayerische Unternehmen freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer
Qualität als Arbeitgeber durch das Great Place to Work Institut und
dem repräsentativen Urteil ihrer Mitarbeitenden. Über 65.000
Beschäftigte wurden zur Arbeitsplatzkultur ihres Unternehmens
befragt; zugleich wurden die eingesetzten Maßnahmen der Unternehmen
in der Personalarbeit auditiert.

Mehr bayerische Unternehmen als je zuvor schafften den Sprung auf
die aktuelle Beste-Arbeitgeber-Liste (69; Vorjahr: 61). 35
Unternehmen aus Bayern waren zuvor bereits beim Dachwettbewerb
«Deutschlands Beste Arbeitgeber» für ihre besonders
mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur ausgezeichnet worden - mehr
als aus jedem anderen Bundesland. Auch dies unterstreicht die
Vorreiterrolle Bayerns beim Thema Arbeitsplatzqualität.

Partner der 2014 ins Leben gerufenen Landesinitiative «Bayerns
Beste Arbeitgeber» von Great Place to Work sind die Vereinigung der
Bayerischen Wirtschaft (vbw), Das Demographie Netzwerk (ddn) und der
ZEIT-Verlag.

"Meinen herzlichen Glückwunsch an alle ausgezeichneten Unternehmen
des Wettbewerbs 'Bayerns Beste Arbeitgeber 2018'. Sie machen vor, wie
man Fachkräfte mit attraktiven Angeboten binden kann!" sagte
vbw-Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt bei der Preisverleihung.
Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place to Work
Deutschland, ergänzt: "Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg und
gelingender Wandel sind eng mit einer exzellenten Arbeitsplatzkultur
verbunden. Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in hohem Maße
wertschätzen, fördern und begeistern sind leistungsstärker und besser
für die Meisterung wichtiger Zukunftsaufgaben aufgestellt."

«Bayerns Beste Arbeitgeber 2018» im Detail

Die Auszeichnung «Bayerns Beste Arbeitgeber 2018» wurde
differenziert nach fünf Größenklassen vergeben:

Die Spitzenplätze bei den großen Unternehmen mit über 1.000
Beschäftigten belegen in diesem Jahr die SBK
Siemens-Betriebskrankenkasse aus München (Platz 1), der
Membranspezialist W.L. Gore aus Putzbrunn (2) und der
Baumaschinenhersteller Hilti Deutschland aus Kaufering (3). Weitere
Auszeichnungen für hohe Arbeitsplatzqualität in dieser Größenklasse
gingen an den Baufinanzierer Interhyp, den Lenkflugkörperhersteller
MBDA Deutschland sowie an das Klinikum Dritter Orden.

In der Kategorie der Unternehmen mit 501 bis 1.000 Beschäftigten
wird das Spitzenfeld der besten Arbeitgeber vom Softwareunternehmen
Adobe Deutschland (Platz 1) aus München angeführt, gefolgt vom
Cloud-CRM-Spezialisten Salesforce Deutschland (2) aus München sowie
dem Personaldienstleister I.K. Hofmann aus Nürnberg (3). Ebenfalls
ausgezeichnet wurden hier die Kindertagesbetreuung PariKita Bayern,
die Sparda-Bank München, die Augsburger Aktienbank sowie die Schön
Klinik München Harlaching.

Die Top-Platzierungen bei den Unternehmen mit 251 bis 500
Beschäftigten erreichen der IT-Berater MaibornWolff (Platz 1) und das
IT-Systemhaus Iteratec (2) aus München sowie der
Open-Source-Spezialist Red Hat aus Grasbrunn (3). Die vorderen Plätze
in der Kategorie der Unternehmen mit 50 bis 250 Beschäftigten belegen
das Tagungshotel Schindlerhof aus Nürnberg (Platz 1) sowie die
IT-Beratung Netlight Consulting (2) und das Softwarehaus QAware (3)
aus München. Bei den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten
liegen das Softwareunternehmen Quality First Software aus Geretsried
(Platz 1) und, beide aus München, der Datenspeicherspezialist
Speicherwerke AG (2) und die Managementberatung Kemény Boehme &
Company (3) vorn.

Unabhängig von einer Platzierung auf der Liste der besten
Arbeitgeber profitier(t)en alle Teilnehmer des Benchmarkings von der
differenzierten Standortbestimmung und vielen Impulsen für die
Weiterentwicklung als attraktiver Arbeitgeber.

Die komplette Liste «Bayerns Beste Arbeitgeber 2018» mit allen 69
ausgezeichneten Unternehmen ist abrufbar unter: https://goo.gl/NusZ3v

Fotos der Preisverleihung vom 25. April 2018 im Haus der
Bayerischen Wirtschaft sind hier downloadbar: https://goo.gl/4ANxGR

Das zeichnet «Bayerns Beste Arbeitgeber 2018» aus

In den Mitarbeiterbefragungen bescheinigen über vier Fünftel (82%)
der Beschäftigten der aktuellen Preisträger aus Bayern ihrem
Unternehmen eine vertrauenswürdige und förderliche Qualität als
Arbeitgeber. Zum Vergleich: im repräsentativen Durchschnitt in
Deutschland tut dies nur rund jeder zweite Mitarbeitende (56%). Auch
in vielen einzelnen Bereichen der Arbeitsplatzkultur liegen «Bayerns
Beste Arbeitgeber 2018» weit vorn: so beispielsweise in puncto
kompetentes Führungsverhalten (80% vs. 56% Zustimmung), Anerkennung
für gute Arbeit (75% vs. 36%), Unterstützung der beruflichen
Entwicklung (77 % vs. 44%), Gesundheitsförderung (78% vs. 38%) und
nicht zuletzt auch bei der Frage, ob die Mitarbeitenden gerne zur
Arbeit kommen (82% vs. 50%). Darüber hinaus zeigen sich 84 Prozent
der Beschäftigten der diesjährigen Wettbewerbssieger bereit, ihr
eigenes Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen; in "normalen"
Firmen in Deutschland ist dies lediglich zu 57 Prozent der Fall.

Mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur beflügelt den
Unternehmenserfolg

Den enormen Wert einer in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und
Teamgeist geprägten Unternehmenskultur verdeutlichen die Erkenntnisse
aus den Management-Befragungen (Kultur Audit): so liegt die
durchschnittliche jährliche Anzahl an Krankheitstagen in den
ausgezeichneten bayerischen Unternehmen weit unter dem
repräsentativen Durchschnitt in Deutschland (8,6 vs. 19,5), ebenso
wie auch die mittlere Fluktuationsquote in der Belegschaft (6% vs.
14%). Zudem profitieren die Preisträger von einer deutlich höherer
Innovationskraft (71% vs. 58%), einer weit über dem jeweiligen
Branchendurchschnitt liegenden, positiven Umsatzentwicklung (68% vs.
38%) und von bis zu dreifach höheren Bewerberquoten.

Weitere Hintergrundinformationen

Vorausgegangen waren den Auszeichnungen von «Bayerns Beste
Arbeitgeber 2018» ausführliche anonyme Mitarbeiterbefragungen in den
am Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen sowie eine Befragung des
Managements zu den eingesetzten förderlichen Maßnahmen der Personal-
und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die anonym durchgeführte Befragung
der Mitarbeitenden umfasst rund 60 Einzelfragen. Im Mittelpunkt
stehen dabei zentrale Arbeitsplatzthemen wie: Vertrauen und Fairness
in der Zusammenarbeit, Führungsqualität, persönliche Anerkennung und
Wertschätzung, Partizipationsmöglichkeiten, berufliche Unterstützung
und Entwicklung, Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance,
Identifikation mit der Arbeit sowie die Bindung der Mitarbeitenden an
den Arbeitgeber.

Die besten Arbeitgeber werden auf Basis eines Benchmarkings im
gesamten Teilnehmerfeld ermittelt. Das unmittelbare Urteil der
jeweils eigenen Mitarbeitenden der Unternehmen macht zwei Drittel der
Gesamtbewertung aus.

Ziel der 2014 ins Leben gerufenen Great Place to Work Initiative
«Bayerns Beste Arbeitgeber» ist es, die bayerischen Unternehmen bei
der Entwicklung einer attraktiven und zukunftsorientierten
Arbeitsplatzkultur zu unterstützen und den gesamten
Wirtschaftsstandort und seine Unternehmen durch ein eigenes
Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzqualität zu stärken.

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Für den Folgewettbewerb «Bayerns Beste Arbeitgeber 2019» können
sich Unternehmen aller Branchen, Größen und Regionen des Freistaats
Bayern ab sofort anmelden unter: www.greatplacetowork.de. Mitmachen
können auch Non-Profit-Organisationen und öffentliche Arbeitgeber
jeder Art. Die Teilnahme an den Befragungen und dem Benchmarking ist
flexibel im Zeitraum zwischen Mai und Oktober 2018 möglich. Die
Teilnahme ist auch außer Konkurrenz möglich.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer attraktiven und zukunftsorientierten
Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen
Leistungsangeboten zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung der
Arbeitsplatzqualität ermittelt das Institut im Rahmen überregionaler,
regionaler und branchenspezifischer Benchmarkings und in
Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute
Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche
Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am
Standort Köln derzeit rund 90 Mitarbeitende.

Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de

Pressekontakt:
Lars Renner
Pressesprecher
Great Place to Work® Deutschland
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