Philosophie für Führungskräfte, um Transformationsprozesse zu meistern: Wirtschaftsphilosoph Anders Indset gründet "shapingwork academy" (FOTO)

Frankfurt am Main (ots) -

+++ Philosophie gepaart mit Managementkonzepten, Leadership- und
Change-Methoden: shapingwork academy unterstützt Führungskräfte
dabei, Lösungen für die Transformation der Unternehmensorganisation
zu finden.

+++ Maßgeschneiderte Angebote: shapingwork passt die Angebote
immer an die jeweiligen Kundenanforderungen an - und bringt dafür
Professoren von internationalen Top-Universitäten,
Managementvordenker, Change Experten und Kreative zusammen.

+++ shapingwork setzt neue Maßstäbe für die Entwicklung von
Führungskräften und setzt auf Dialog, Zusammenarbeit und Co-Creation.

Der international führende Wirtschaftsphilosoph Anders Indset
gründet die Sa. | shapingwork academy (www.shapingwork.com) in
Frankfurt am Main und schafft damit die weltweit erste Akademie, die
gezielt Modelle der Philosophie für eine Anwendung in der Praxis
übersetzt und diese mit Leadership-Methoden und Managementkonzepten
verbindet.

Die shapingwork academy versteht sich als Corporate Education
Anbieter und basiert auf der These, dass die exponentielle
Entwicklung von Technologien zu einem fundamentalen Wandel in
tradierten Logiken und Prozessen von Unternehmensorganisationen
führen. "Unternehmen müssen nicht nur einzelne Bausteine in der
Unternehmensorganisation ändern, sondern faktisch ein komplett neues
Betriebssystem entwickeln und Führung, Zusammenarbeit und
Wertschöpfung grundlegend transformieren", sagt Anders Indset,
Gründer der shapingwork academy. "Die neue Realität der
technologisierten Gesellschaft und Arbeit stellt uns vor eine
Vielzahl von Herausforderungen, die aktuell im Bildungssektor
vernachlässigt werden. Die Akademie beschäftigt sich daher verstärkt
mit Querschnittsthemen wie etwa Zusammenarbeit, Kreation, Ethik, der
persönlichen Einstellung und Führungsverhalten. Dabei schult sie
Fähigkeiten wie Empathie und Mitgefühl, Co-Creation oder
Dialogtechniken". Geleitet wird die Akademie von Robin Weninger, der
neben seiner Geschäftsführertätigkeit bei der shapingwork academy
mehrere Lehraufträge an internationalen Universitäten realisiert und
zudem anerkannter European Digital Leader des World Economic Forum
ist.

Zum Start umfasst das Angebot der shapingwork academy drei Säulen

Das Angebot der shapingwork academy richtet sich einerseits an
Führungskräfte, die die Unternehmensorganisation auf die Folgen des
rasanten Wandels anpassen müssen (z.B. durch Masterclasses und
Executive Retreats). Andererseits bietet die shapingwork academy
Corporate Programme: Hierbei werden Teams von der shapingwork academy
individuell und langfristig durch den Veränderungsprozess begleitet.
In einer dritten Säule bietet die shapingwork academy Vorträge
(Creative Sparks) von international angesehenen Vordenkern und
Experten aus den Themengebieten Philosophie und Leadership, New Work,
Kreativität und People & Culture an.

shapingwork academy ist als Plattformkonzept angelegt, und kann so
Angebote auf die jeweiligen Kundenanforderungen maßschneidern

Nicht nur bei der Methode sowie den entsprechenden Inhalten,
sondern auch im konzeptionellen Design geht die shapingwork academy
neue Wege. So ist der neue Corporate Education Anbieter als Plattform
angelegt. Für jeden Kunden wird dabei ein maßgeschneidertes Ökosystem
für inspirierenden Wissensaustausch und gemeinsames Lernen aufgebaut.
Dabei verbindet die shapingwork academy eine Vielzahl an Lernmethoden
und -medien, analoges und digitales Lernen in einem individuellen
Lernansatz (Individual Learning Proposition (ILP)).

"Wir brauchen die Philosophie von gestern, gepaart mit der
Wissenschaft und Technologie von morgen." Anders Indset

"Kernmotivation bei der Gründung der shapingwork academy sind
Fragen von Führungskräften, die mir im Zuge meiner Vorträge immer
häufiger gestellt werden", sagt Indset. "Überall erlebe ich einen
ausgeprägten Wandel mit einem starken Bedürfnis nach neuer
Orientierung, nach Antworten und Lösungen für die sich dramatisch
schnell wandelnden Herausforderungen im technologisierten Zeitalter.
Es wird offenkundig, dass viele der jahrelang gelehrten, tradierten
Managementmethoden in der neuen, digitalisierten Welt nicht mehr
funktionieren. Die Wirtschaft braucht ein neues Betriebssystem. Und
Führungskräfte brauchen neue Fähigkeiten, neue Tools und neue
Impulse, um zu reüssieren."

Der gebürtige Norweger und überzeugte Kosmopolit Indset ist davon
überzeugt, dass es sich in Zeiten von permanenter Revolution,
zunehmender Unsicherheit und Komplexität und einer verstärkten
Ambiguität und Volatilität mehr denn je lohnt, sich auf die in der
breiten Öffentlichkeit häufig in Vergessenheit geratenen Werke und
Werte der Philosophie zu besinnen: "Wir leben in einer Zeit, in der
wir durch Google, Alexa und Co. alle Antworten, aber eben auch einen
maximalen Überfluss an Informationen haben. Wir müssen wieder lernen,
Fragen zu stellen. Die Kunst des klaren Denkens wird zum
entscheidenden Faktor. Deswegen ist es für die Bewältigung von
Transformationsprozessen hilfreich und wirksam zugleich, die Schätze
und faszinierenden Werke der Philosophie als Basis zu nutzen, sie
jedoch praxistauglich zu interpretieren, zu simplifizieren und auf
das 21. Jahrhundert zu projizieren", so Indset.

Über Sa. I shapingwork academy.

Sa. | shapingwork academy (www.shapingwork.com) verbindet als
erster Corporate Education Anbieter Philosophie mit
Leadershipmethoden und Managementkonzepten und schafft damit einen
neuen Ansatz für Unternehmensentwicklung. An dem Firmensitz in
Frankfurt am Main entwickelt die Akademie auf Basis einer
interdisziplinären Plattform passgenaue Programmen durch Kooperation
mit global Institutionen, führenden Vordenkern und Experten. Das
Angebot der shapingwork academy richtet sich an Führungskräfte und
Unternehmen, die sich auf die Folgen des rasanten Wandels vorbereiten
müssen sowie eine langfristige Begleitung im Veränderungsprozess
suchen.

Über Anders Indset

Anders Indset ist einer der führenden Wirtschaftsphilosophen der
Welt und eröffnet eine neue Sichtweise auf die Kunst des Denkens.
Durch die Verbindung der Philosophie der Vergangenheit mit Themen der
modernen Technologie und Wissenschaft zeigt er Führungskräften, wie
sie mit dem 21. Jahrhundert umgehen können. Seine 10 Postulate des
Wandels bieten einen Leitfaden zum Umgang mit unserer schnelllebigen
Welt.

Thinkers50, das renommierteste Ranking der wichtigsten
Management-Vordenker der Welt und als "Oscar-Verleihung" der
Management-Gurus angesehen, hat Anders in das Radar 2018 aufgenommen
und damit in den globalen Kreis der 30 Köpfe der in Zukunft führenden
Denker, die Organisationen und Leadership nachhaltig beeinflussen
werden. Bekannt ist er für seine unkonventionellen Gedanken, seine
provozierenden Thesen sowie seine Rockstar Attitüde, und er spricht
in seinen inspirierenden Vorträgen über Themen wie Führung, Wandel,
Kreativität und Co-Creation. Anders, der von den Medien unter anderem
als "Rock'n'Roll Plato" und "Digital Jesus" bezeichnet wurde,
motiviert, provoziert, unterhält und ist ein weltweit vertrauter
Sparrings-Partner für internationale CEOs und führende Politiker.

Pressekontakt:
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