Feedback von Mitarbeitern automatisch generieren und nutzen / Feedback-Tool von softgarden um Onboarding-Funktion erweitert - auch als Stand-alone-Lösung nutzbar

Berlin (ots) - softgarden hat das eigene Feedback-Tool um eine
Onboarding-Funktion erweitert. Als einziger Anbieter einer
Recruitingsoftware hat das Berliner Unternehmen damit eine
Möglichkeit geschaffen, automatisch authentisches Feedback von
Bewerbern wie Mitarbeitern zu generieren. Damit können Arbeitgeber
die eigenen Prozesse verbessern und ihre Qualitäten als Arbeitgeber
glaubwürdig zeigen.

Steigende Relevanz von Arbeitgeberbewertungen

Angst vor dem "Fachkräftemangel"? Das muss nicht sein. Denn meist
steckt ein ganz anderes Problem dahinter. Aktuell kommt es im
Recruiting und Employer Branding zum Beispiel darauf an, sich an die
veränderten Mediengewohnheiten der Bewerber anzupassen. Denn
Jobkandidaten achten zunehmend darauf, wie Bewerber und Mitarbeiter
ein Unternehmen als Arbeitgeber öffentlich bewerten. softgarden hat
schon Ende 2016 darauf reagiert und mit dem Feedback-Modul als
einziger Anbieter von Bewerbermanagementsystemen eine Lösung
geschaffen, die seitdem von mehr und mehr Kunden genutzt wird.

Feedback-Modul von softgarden

Das Feedback-Modul der E-Recruitingplattform macht es Arbeitgebern
möglich, aus dem Bewerbungsprozess heraus authentisches Feedback von
Bewerbern zu generieren. Damit können Arbeitgeber die Qualität ihres
Prozesses überwachen, steuern und sichtbar machen - in ihren eigenen
Medien, aber auch auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.
Bewerber vergeben dazu bis zu fünf Sterne nach Kriterien wie
Schnelligkeit und Transparenz des Prozesses. Zudem können sie das
Bewerbungsverfahren in einem Freitextfeld kommentieren.

Aktuelle Bewertungen echter Mitarbeiter

Das Feedback-Tool hat softgarden jetzt um eine Onboarding-Funktion
erweitert. Bisher wurden nur Bewerber nach ihren Erfahrungen im
Bewerbungsprozess befragt. Jetzt erhalten neue Mitarbeiter 100 Tage
nach ihrem Arbeitsantritt automatisch per E-Mail die Aufforderung,
ihren neuen Arbeitgeber zu bewerten. So lassen sich mit dem
softgarden-Tool automatisiert aktuelle Bewertungen echter Mitarbeiter
generieren und für die Kommunikation von Arbeitgebern nutzen - auf
der Karrierewebsite, in Stellenanzeigen und auf der
Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.

Fünf Sterne für den Arbeitgeber

Nach den ersten 100 Tagen im neuen Job werden Mitarbeiter darum
gebeten, ihren neuen Arbeitgeber zu bewerten. In einem
Fünf-Sterne-Bewertungssystem können sie sowohl zur Onboarding-Phase
als auch zu den Arbeitsbedingungen Feedback geben. Sie bewerten dabei
zum Beispiel den Einarbeitungsprozess, die Arbeitsatmosphäre und den
Kollegenzusammenhalt. Wie den Bewerbern steht auch den neuen
Mitarbeitern zudem ein Kommentarfeld zur Verfügung. Die
softgarden-Bewertung können Arbeitgeber anschließend in ihren eigenen
Medien und auf kununu zeigen.

Feedback zeitgemäß nutzen

"Wie bei Produkten und Services spielen nutzergenerierte
Bewertungen auch bei Arbeitgebern eine immer größere Rolle", sagt
Christian Baier, Head of Communications bei softgarden. "Wir haben
bei unseren Kunden beobachtet, dass sich mit Hilfe automatisierter
Feedbackprozesse und der damit verbundenen Zunahme der Anzahl von
Bewertungen das Gewicht hin zu mehr Ausgewogenheit verschiebt",
ergänzt Baier. Es sei daher ein wichtiger Schritt, dass sich das
Feedback-Tool ab sofort auch dafür nutzen lasse, Bewertungen von
Mitarbeitern zu generieren.

Als Add-on und Stand-alone buchbar

Das Feedback-Tool steht allen Kunden von softgarden ab sofort als
Add-on zur Verfügung. Zudem lässt es sich auch als Stand-alone-Lösung
mit anderen Recruitingsystemen kombinieren. Weitere Informationen zum
Feedback-Tool gibt es unter:
https://www.softgarden.de/produkt/feedback-solution

Über softgarden e-recruiting GmbH

softgarden ist die führende Softwarelösung für innovatives
Recruiting, die den hohen Ansprüchen von Bewerbern in der digitalen
Welt gerecht wird. Schon über 600 renommierte Unternehmen sämtlicher
Branchen verbessern mit softgarden ihre Performance im Recruiting.
Das Unternehmen stellt einzigartige Funktionen bereit - wie die
Feedbacksolution, eine mobile Recruiting-App für Hiring Manager oder
das softgarden Talent Network. Mit Hilfe der Feedbacksolution
generieren Unternehmen automatisch Feedback von Bewerbern sowie
Mitarbeitern, verbessern damit kontinuierlich ihre eigenen Angebote,
machen ihre Qualität als Arbeitgeber sichtbar und stärken so ihr
Employer Branding. Die Recruiting-App bezieht Führungskräfte besser
ins Recruitingverfahren ein und beschleunigt dadurch
Bewerbungsprozesse um bis zu 40 %. Mit dem softgarden Talent Network
verfügen Arbeitgeber über einen aktiven Pool qualifizierter
Kandidaten, den sie für das Active Sourcing nutzen können.
www.softgarden.de

Pressekontakt:
softgarden e-recruiting GmbH
Head of Communications
Christian Baier
Tauentzienstraße 14
10789 Berlin
Telefon: 030 884 940 448
E-Mail: christian.baier ( ) softgarden.de
www.softgarden.de

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