Die 10 beliebtesten Manager Deutschlands 2018 - Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit verliehen

Harald Krüger (BMW), Ralf Hofmann (MHP - A Porsche Company) und
Pierre Nanterme (Accenture) von ihren Mitarbeitern am besten bewertet

Frankfurt am Main, Deutschland (ots/PRNewswire) - Glassdoor
(https://www.glassdoor.de/index.htm), eine der weltweit größten Job-
und Karriere-Communitys, hat die 10 beliebtesten Manager 2018 in
Deutschland und vier weiteren Ländern ermittelt. Die Gewinner wurden
mit dem Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet.
Anders als andere Auszeichnungen basiert der Award ausschließlich auf
dem freiwilligen und anonymen Feedback von Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern aus dem vergangenen Jahr. Die Beschäftigten können bei
Glassdoor eine Arbeitgeberbewertung (https://www.glassdoor.de/survey/
start_input.htm?%20contentOriginHook=PR&showSurvey=REVIEWS)abgeben,
ihren Geschäftsführer bewerten und die Frage beantworten, ob sie
diesen befürworten oder nicht. Darüber hinaus können Mitarbeiter
weitere Einblicke in ihren Berufsalltag, ihr Arbeitsumfeld und zu
ihrem Arbeitgeber geben.

In diesem Jahr wird der Glassdoor-Award für
Mitarbeiterzufriedenheit bereits zum vierten Mal in Deutschland (http
s://www.glassdoor.de/Award/Beliebteste-Manager-Deutschland-LST_KQ0,31
.htm) verliehen. Im Rahmen der Auszeichnung "Top CEOs 2018" werden
zudem Manager in den USA
(https://www.glassdoor.com/Award/Top-CEOs-LST_KQ0,8.htm),
Großbritannien
(https://www.glassdoor.co.uk/Award/Top-CEOs-UK-LST_KQ0,11.htm),
Kanada
(https://www.glassdoor.ca/Award/Top-CEOs-Canada-LST_KQ0,15.htm) sowie
in Frankreich (https://www.glassdoor.fr/R%C3%A9compense/Le-Top-Des-PD
G-France-LST_KQ0,21.htm) ausgezeichnet. Die Sieger wurden auf Basis
ihrer allgemeinen Befürwortungsrate auf Glassdoor im vergangenen Jahr
ermittelt.

Die 10 beliebtesten Manager Deutschlands 2018 (https://www.glassdo
or.de/Award/Beliebteste-Manager-Deutschland-LST_KQ0,31.htm) sind:

1. Harald Krüger von BMW
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/BMW-Bewertungen-E3460.htm)
(99% Befürwortungsrate)
2. Ralf Hofmann von MHP - A Porsche Company (https://www.glassdoor.d
e/Bewertungen/MHP-A-Porsche-Company-Bewertungen-E858954.htm)
(97%)
3. Pierre Nanterme von Accenture (https://www.glassdoor.de/Bewertung
en/Accenture-Bewertungen-E4138.htm?filter.defaultEmploymentStatus
es=false&filter.defaultLocation=false&filter.employmentStatus=PAR
T_TIME&filter.employmentStatus=REGULAR) (97%)
4. Satya Nadella von Microsoft (https://www.glassdoor.de/Bewertungen
/Microsoft-Bewertungen-E1651.htm) (96%)
5. Patrik Kiesow von mömax (https://www.glassdoor.de/Bewertungen/m%C
3%B6max-Bewertungen-E1166031.htm) (96%)
6. Volkmar Denner von Robert Bosch (https://www.glassdoor.de/Bewertu
ngen/Robert-Bosch-Bewertungen-E3353.htm) (95%)
7. Reimund Neugebauer von der Fraunhofer Gesellschaft (https://www.g
lassdoor.de/Bewertungen/Fraunhofer-Gesellschaft-Bewertungen-E1107
66.htm) (95%)
8. Dieter Zetsche von Daimler (https://www.glassdoor.de/Bewertungen/
Daimler-Bewertungen-E114120.htm) (94%)
9. Bill McDermott von SAP (https://www.glassdoor.de/Bewertungen/SAP-
Bewertungen-E10471.htm?filter.defaultEmploymentStatuses=false&fil
ter.defaultLocation=false&filter.employmentStatus=PART_TIME&filte
r.employmentStatus=REGULAR) (94%)
10. Jeff Bezos von Amazon (https://www.glassdoor.de/Bewertungen/Amazo
n-Bewertungen-E6036.htm) (94%)

Die beliebtesten Manager deutscher Arbeitnehmer kommen aus den
unterschiedlichsten Bereichen: der Automobilbranche, aus Soft- und
Hardware-Unternehmen, Unternehmensberatungen, der Möbelindustrie, dem
Onlineversandhandel und der Forschung. Sechs der Unternehmen waren
bereits letztes Jahr im Ranking vertreten. Bemerkenswert: Trotz der
Krise in der Automobilbranche liegt erneut ein CEO eines Autokonzerns
an der Spitze des Rankings. Harald Krüger, CEO von BMW
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/BMW-Bewertungen-E3460.htm),
wird besonders von seinen Mitarbeitern geschätzt. Von Platz 8 im
letzten Jahr und dem 2. Rang 2016 wurde er dieses Jahr zum ersten Mal
zum beliebtesten Manager Deutschlands gewählt. Dieter Zetsche (CEO
von Daimler (https://www.glassdoor.de/Bewertungen/Daimler-Bewertungen
-E114120.htm)), im Vorjahr noch an der Spitzenposition, ist weiterhin
in der Top 10 und belegt 2018 den 8. Platz. Ralf Hofmann, Mitgründer
von MHP (https://www.glassdoor.de/Bewertungen/MHP-A-Porsche-Company-B
ewertungen-E858954.htm) und im letzten Jahr noch auf dem 9. Rang,
erreicht dieses Jahr den 2. Platz. Ebenfalls in die Top 3 schafft es
der Franzose Pierre Nanterme, seit 2011 CEO von Accenture (https://ww
w.glassdoor.de/Bewertungen/Accenture-Bewertungen-E4138.htm). Er wurde
zuletzt 2015 von seinen Mitarbeitern auf Rang 4 gewählt. In der Top
10 halten konnten sich Satya Nadella (Microsoft (https://www.glassdoo
r.de/Bewertungen/Microsoft-Bewertungen-E1651.htm), letztes Jahr die
Nummer 3), Volkmar Denner (Robert Bosch (https://www.glassdoor.de/Bew
ertungen/Robert-Bosch-Bewertungen-E3353.htm), 2017 auf Platz 10)
sowie Bill McDermott (SAP
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/SAP-Bewertungen-E10471.htm),
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/SAP-Bewertungen-E10471.htm)
letztes Jahr Rang 7). Erstmals in der Top 10 vertreten sind Patrik
Kiesow von mömax (https://www.glassdoor.de/Bewertungen/m%C3%B6max-Bew
ertungen-E1166031.htm), Jeff Bezos von Amazon
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/Amazon-Bewertungen-E6036.htm)
und Reimund Neugebauer, Geschäftsführer der Fraunhofer Gesellschaft (
https://www.glassdoor.de/Bewertungen/Fraunhofer-Gesellschaft-Bewertun
gen-E110766.htm).

Manager bei SAP und Microsoft international beliebt

International betrachtet sind die Manager von Microsoft und SAP
nicht nur bei deutschen Arbeitnehmern beliebt - Microsofts CEO Satya
Nadella erreichte in allen fünf Ländern eine Top-Platzierung, in
Großbritannien sogar Rang zwei. SAP-Chef Bill McDermott kann sich
über gute Plätze in vier Ländern freuen, die höchste Bewertung
erhielt er in Kanada und landete dort auf Rang vier. Für Accenture
CEO Pierre Nanterme ist die Platzierung in Deutschland die beste,
doch auch in Großbritannien (Rang 24) und den USA (Rang 57) wird er
von seinen Mitarbeitern geschätzt.

"Als einer der beliebtesten Manager ausgezeichnet zu werden und
den Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit zu erhalten, ist
eine echte Anerkennung des außergewöhnlichen Führungsstils eines
Managers - denn er reflektiert die Meinung der Mitarbeiter, mit denen
er tagtäglich zusammenarbeitet. Ich gratuliere allen Gewinnern zu
dieser Auszeichnung", sagt Robert Hohman, CEO und Mitbegründer von
Glassdoor. "Es kann ein echter Vorteil für den Rekrutierungsprozess
sein, einen Geschäftsführer mit einer so hohen Befürwortungsrate und
starkem Rückhalt durch die Arbeitnehmer zu haben. Die besten Manager
inspirieren und motivieren ihre Mitarbeiter, sie sind glaubwürdig,
zuverlässig und innovativ."

Alle Gewinner des Jahres 2018 im Überblick:

- Die 10 beliebtesten Manager Deutschlands (https://www.glassdoor.de/
Award/Beliebteste-Manager-Deutschland-LST_KQ0,31.htm)
- Die 100 beliebtesten Manager der USA - große Unternehmen
(https://www.glassdoor.com/Award/Top-CEOs-LST_KQ0,8.htm)
- Die 50 beliebtesten Manager der USA - kleine und mittlere
Unternehmen
(https://www.glassdoor.com/Award/Top-CEOs-at-SMBs-LST_KQ0,16.htm)
- Die 50 beliebtesten Manager Großbritanniens
(https://www.glassdoor.co.uk/Award/Top-CEOs-UK-LST_KQ0,11.htm)
- Die 25 beliebtesten Manager Kanadas
(https://www.glassdoor.ca/Award/Top-CEOs-Canada-LST_KQ0,15.htm)
- Die 10 beliebtesten Manager Frankreichs (https://www.glassdoor.fr/R
%C3%A9compense/Le-Top-Des-PDG-France-LST_KQ0,21.htm)

Methodik

Die Gewinner des Glassdoor-Awards für Mitarbeiterzufriedenheit
wurden mithilfe eines von Glassdoor erstellten Algorithmus ermittelt.
Berücksichtigt wurden neben der Menge auch die Inhalte aller von
Glassdoor geprüften Bewertungen. Diese wurden von in Deutschland
angestellten Arbeitnehmern zwischen dem 2. Mai 2017 und dem 1. Mai
2018 abgegeben. Berücksichtigt wurden Unternehmen mit jeweils
mindestens 20 Bewertungen für die Führungsattribute durch in
Deutschland ansässige Mitarbeiter.

Der Übersichtlichkeit halber werden die Geschäftsführerbewertungen
auf Glassdoor gerundet dargestellt, genau wie in der Liste der besten
Arbeitgeber. Die Berechnungen zur Bestimmung des Rankings
berücksichtigen jedoch Werte über das Tausendstel hinaus. Die
vollständige Methodik finden Sie hier:
https://www.glassdoor.de/List/about-employees-choice-awards.htm

Wenn Mitarbeiter eine Arbeitgeberbewertung bei Glassdoor abgeben,
werden sie gebeten, ihre Meinung zu den wichtigsten Gründen für
(Pros) oder auch gegen (Kontras) den jeweiligen Arbeitgeber zu
teilen. Mitarbeiter werden ermutigt, einen Rat an das Management zu
geben, und können verschiedene Faktoren bewerten, die mit ihrer
jeweiligen Beschäftigung zusammenhängen. Dazu gehören die Bewertung
des jeweiligen Geschäftsführers, die allgemeine Zufriedenheit mit dem
Arbeitgeber sowie spezifische Attribute, wie beispielsweise die
Bewertung der Führungsebene. Wenn Arbeitnehmer ihren Geschäftsführer
auf Glassdoor bewerten, können sie aus drei Möglichkeiten auswählen:
Befürwortung, Ablehnung oder keine Meinung zur Geschäftsführung.
Unter den 770.000 auf Glassdoor bewerteten Unternehmen liegt die
Zustimmung für den jeweiligen Geschäftsführer durchschnittlich bei 69
Prozent.

Hinweise an die Redaktion

Weitere Informationen stellen wir Ihnen auf Nachfrage gerne zur
Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Glassdoor@adellink.de. Weitere
Informationen zur Methodik können Sie unter nachfolgendem Link
einsehen und herunterladen:
https://www.glassdoor.de/List/about-employees-choice-awards.htm

Über Glassdoor

Glassdoor (https://www.glassdoor.de/index.htm) verbindet die
aktuellsten Stellenausschreibungen mit Millionen von Bewertungen und
Einblicken, die Jobsuchenden dabei helfen, ihren Traumjob zu finden.
Durch effektive Recruiting-Lösungen wie Employer Branding (https://ww
w.glassdoor.de/Arbeitgeber/index.htm?source=gdemployermenu) sowie
Analysetools hilft Glassdoor Arbeitgebern wiederum dabei, die
Kandidaten zu gewinnen, die am besten zu ihnen passen und die richtig
informiert sind. Glassdoor ist seit 2008 aktiv und bietet inzwischen
Stellenangebote und Daten für mehr als 770.000 Arbeitgeber in 190
Ländern. Für weitere Informationen besuchen Sie Glassdoor.de
(https://www.glassdoor.de/index.htm).

Glassdoor® ist ein eingetragenes Warenzeichen von Glassdoor, Inc.

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Christoph Muxfeldt / Marisa Puschmann
E-Mail: Glassdoor@adellink.de
Tel.: 069 153404542

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