Einstiegsgehälter für Absolventen: Große Unternehmen zahlen 9 Prozent mehr

Düsseldorf (ots) - Ein möglichst hohes Einstiegsgehalt? Ginge es
allein darum, sollten junge Leute Ingenieurwesen studieren, einen
Masterabschluss machen und anschließend eine Stelle bei einem Konzern
für Fahrzeugbau in Baden-Württemberg antreten. Unter diesen Umständen
können sie mit einem Einstiegsgehalt von gut 56.000 Euro rechnen.
Laut dem neuen StepStone Gehaltsreport für Absolventen, der auf
Gehaltsdaten von mehr als 200.000 Fachkräften basiert, sind das ganze
28 Prozent mehr, als der deutsche Durchschnittsabsolvent im ersten
Job verdient (44.300 Euro). "Das Gehalt spielt für junge Fachkräfte
zwar eine Rolle, ist aber nur einer von vielen Faktoren, die bei der
Suche nach dem richtigen Job entscheidend sind. Wichtig sind vor
allem auch vielfältige Aufgabenbereiche, gute
Entwicklungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, in der sie
sich wohlfühlen", erklärt Philipp Löwer, Karriereexperte bei
StepStone.

Weitere Ergebnisse aus dem StepStone Gehaltsreport für Absolventen
2018/2019 im Überblick:

Gehaltsfaktor Unternehmensgröße: Höheres Gehalt bei
Großunternehmen

- Absolventen verdienen beim Berufseinstieg in großen Unternehmen
mit mehr als 1.000 Mitarbeitern am meisten. Sie können sich über
ein Jahresgehalt von durchschnittlich 48.400 Euro freuen. Damit
liegen sie 9 Prozent über dem Durchschnitt.
- Bei mittelgroßen Firmen mit 501 bis 1.000 Mitarbeitern liegt das
Einstiegsgehalt mit 44.800 Euro nur knapp über dem
Bundesdurchschnitt.
- In Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern verdienen Absolventen
am wenigsten (41.300 Euro), 15 Prozent weniger als in großen
Firmen mit über 1.000 Mitarbeitern.

Gehalt nach Studiengängen: Medizin vor Ingenieuren und
Naturwissenschaften

- Spitzenreiter des Gehaltsrankings nach Studiengängen sind
Mediziner und Zahnmediziner. Mit einem durchschnittlichen
Jahresgehalt von 52.700 Euro liegen sie deutlich vor anderen
Studiengängen.
- Mit einem Abstand von rund neun Prozent liegen Absolventen
naturwissenschaftlicher Studiengänge wie Chemie, Pharmazie oder
Physik (48.800 Euro) und Wirtschaftsingenieure (48.700 Euro) auf
Platz 2 und 3.
- Die niedrigsten Einstiegsgehälter erhalten Absolventen der
Erziehungswissenschaft (35.900 Euro), Geisteswissenschaft
(35.200 Euro) und der Geschichts- und Kulturwissenschaft (34.800
Euro).
- Unabhängig vom Studiengang verdienen Masterabsolventen im
Schnitt 14 Prozent mehr als Absolventen mit abgeschlossenem
Bachelor-Studium.

Top-Branchen: hohe Gehälter im Chemie- und Finanzsektor

- In der Chemiebranche verdienen Berufseinsteiger am meisten
(51.700 Euro).
- Banken (51.400 Euro) und die Automobilindustrie (51.000 Euro)
landen auf Platz 2 und 3 des Branchen-Rankings.
- Die niedrigsten Einstiegsgehälter erhalten Absolventen in den
Branchen Agentur, Werbung und PR (35.300 Euro) und Freizeit,
Touristik, Kultur und Sport (34.800 Euro).
- Demnach variieren die Gehälter je nach Branche um bis zu 17.000
Euro.

Top-Regionen: Baden-Württemberg, Bayern und Hessen

- Ein Top-Einstiegsgehalt erhalten Absolventen in
Baden-Württemberg (46.800 Euro). Über dem bundesweiten Schnitt
liegen auch Bayern (45.900 Euro) und Hessen (45.800 Euro).
- Am unteren Ende der Gehaltsspanne und deutlich unter dem
Bundesdurchschnitt liegen Sachsen (38.600 Euro), Sachsen-Anhalt
(38.800 Euro) und Thüringen (39.200).

Der vollständige StepStone Gehaltsreport 2018/2019 steht hier zum
kostenlosen Download bereit: http://ots.de/DtKsOb

In der vorliegenden Presseinformation wurden die Gehaltszahlen
zugunsten einer besseren Lesbarkeit gerundet.

Über den StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019

Der StepStone Gehaltsreport liefert Berufseinsteigern und
Arbeitgebern einen umfassenden Überblick über Durchschnittsgehälter
in der Bundesrepublik mit detaillierten Daten je nach Branche,
Berufsfeld und Unternehmensgröße. Für den Gehaltsreport für
Absolventen hat StepStone nur die Daten von Berufseinsteigern mit
akademischer Ausbildung und maximal zwei Jahren Berufserfahrung
berücksichtigt. Die angegebenen Durchschnittsgehälter sind
Bruttojahresgehälter mit allen variablen Bezügen (Boni, Prämien,
Weihnachtsgehalt usw.). Aus Gründen der Vergleichbarkeit wurden nur
Angaben von Arbeitnehmern in Vollzeit berücksichtigt.

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