Personalwechsel bei Monster auf DACH- und Europa-Ebene (FOTO)

Eschborn (ots) -

Marc Irmisch-Petit wird neuer Managing Director für Monster Europe

- Sylvia Edmands übernimmt Geschäftsführung der DACH-Region
- Ziel: Innovationen in Europa weiter vorantreiben

Marc Irmisch-Petit wurde mit dem ersten Juli zum Managing Director
für Monster in Europa befördert. Die Geschäftsführung für die Märkte
der DACH-Region bei Monster übernimmt ab sofort Sylvia Edmands.

Europa: Zentrum der Monster-Innovation

Marc Irmisch-Petit blickt auf eine Erfolgsgeschichte in der
DACH-Region zurück. Neben dem Wechsel auf eine Mobile-First-Strategie
für das Recruiting und einem klaren Beratungsauftrag für Personaler
setzt er darauf, die Jobsuche für den Kandidaten so einfach wie
möglich zu gestalten. Dazu gehörte eine konsequente
End-to-End-Konzeption des Bewerbungsprozesses, bei dem Monster den
Kandidaten von der ersten Suche bis zum Abschicken der Bewerbung ans
Unternehmen und sogar darüber hinaus unterstützt. Dies alles macht
Monster heute zu einem geschätzten Partner für Personaler und
Kandidaten. Als neuer Geschäftsführer für Monster in Europa baut Marc
Irmisch-Petit damit auf ein starkes Fundament. Während jedes Land in
Europa seine einzigartigen Chancen und Herausforderungen hat, wird er
neue Ideen und bewährte Verfahren einbringen, die auf den bereits
vorhandenen Grundlagen aufbauen. Ziel ist es, die bestehende Basis in
den Märkten zu stärken. Um das zu erreichen, setzt Irmisch-Petit auf
Innovationen sowie technische Weiterentwicklung.

Starke Nachfolge für erfolgreiche Weiterentwicklung

In Sylvia Edmands hat Marc Irmisch-Petit eine starke Nachfolgerin
für die Geschäftsleitung der DACH-Region gefunden. In den vergangenen
drei Jahren beriet Edmands Firmen aus dem Sektor der Informations-
und Kommunikationstechnik in Personalangelegenheiten, zudem blickt
sie auf 20 Jahre Erfahrung in der Führungsebene der Bereiche Online,
Software und Telekommunikation zurück. Neben Managementpositionen bei
AOL in Großbritannien und bei der Telefónica sowie Payback in
Deutschland, war Edmands für Assa Abloy in den USA und Schweden
tätig. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind unter anderem internationale
Verhandlungsführung, Business Development und die Erschließung neuer
Geschäftsfelder im digitalen Bereich.

"Das DACH Management Team wird direkt an Sylvia Edmands berichten
und zusammen werden sie die Entwicklung der Region weiterhin
erfolgreich vorantreiben. Ich freue mich, dass wir mit Sylvia Edmands
eine Verfechterin des Digital Changes gefunden haben - denn das ist
es, was die HR-Branche benötigt. Ich werde mich zukünftig auf die
europäischen Belange konzentrieren, um die Monster Märkte noch
stärker zu machen", so Marc Irmisch-Petit.

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