Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Nationen feiern Diversity bei Ericsson Deutschland (FOTO)

Düsseldorf (ots) -

- Globale Kampagne: Unter dem Motto "Ericsson all-inclusive"
feiert der schwedische Mobilfunknetzausrüster den "Global Diversity
Awareness Month".

- Vor Ort aktiv: Anlässlich der weltweiten Ericsson-Kampagne
finden auch in Deutschland zahlreiche Aktionen zu den Themen
Vielfältigkeit und Inklusion statt.

- Von Kanada bis Australien: Aus insgesamt 71 Ländern stammende
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten für Ericsson in Deutschland
an Themen rund um den Mobilfunk, wie zum Beispiel 5G.

Vom Fotowettbewerb über eine großflächige Plakatkampagne bis hin
zum Alterssimulationsworkshop - als Teil der globalen Kampagne
"Ericsson all-inclusive" feiert Ericsson Deutschland den Monat der
Vielfalt und Inklusion. Zahlreiche Aktivitäten rund um Ericssons fünf
Diversity-Schwerpunktbereiche "Geschlecht", "Generationen", "Sexuelle
Orientierung", "Behinderung" und "Nationalität, Kultur & Ethnizität"
sind geplant. Anlass für die Kampagne ist der jährlich stattfindende
"Global Diversity Awareness Month".

"Innovation und Vielfalt gehen Hand in Hand, deswegen setzt sich
Ericsson für eine Belegschaft mit einer Vielzahl an Hintergründen,
Perspektiven und Erfahrungen ein", erläutert Stefan Koetz,
Vorsitzender der Ericsson GmbH. "Für uns ist 'Diversity' einer der
Schlüsselfaktoren für unternehmerischen Erfolg. Daher freut es mich
umso mehr, dass häufig die konkreten Ideen für solche Anlässe direkt
aus der Mitarbeiterschaft kommen." So planen die Ericsson-Mitarbeiter
und -Mitarbeiterinnen im Aachener Forschungs- und Entwicklungszentrum
Eurolab einen Alterssimulationsworkshop, bei dem die Teilnehmer und
Teilnehmerinnen, ausgerüstet mit einem speziellen Anzug,
nachempfinden können, wie sich ältere Menschen fühlen.
Altersübergreifende Zusammenarbeit ist für den Innovationsstandort,
an dem unter anderem an der aufkommenden Mobilfunk- und
Netztechnologie 5G gearbeitet wird, besonders wichtig. Denn hier
arbeiten erfahrene Ingenieure und Ingenieurinnen mit frisch
ausgebildete Studenten und Studentinnen Hand in Hand. Neben dem
Workshop ist auch ein deutschlandweiter, interner Fotowettbewerb
unter dem Motto "Was bedeutet Vielfalt bei Ericsson für mich?"
geplant.

Allein für Ericsson Deutschland arbeiten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter aus insgesamt 71 Ländern - damit ist Vielfalt ein
wichtiger Teil der Unternehmenskultur. Das spiegelt auch die
Plakatkampagne am deutschen Hauptsitz der Firma in Düsseldorf wider.
Hier schmückt in den kommenden Wochen ein entsprechendes Team-Bild
die Außenfassade des Gebäudes.

Über den Diversity Awareness Month

Der Oktober ist der globale Monat der Vielfalt und für uns die
Zeit, unser Engagement für Vielfalt und Inklusion sichtbar zu machen.
Wir sehen den Nutzen eines größeren interkulturellen Verständnisses
in einem inklusiven Umfeld und sind der Ansicht, dass die Vielfalt
unserer Belegschaft eine unserer größten Stärken als Unternehmen ist.
Weitere Informationen zum Diversity Awareness Month bei Ericsson
finden Sie hier:

http://ots.de/GMfJVD

Über Ericsson

Ericsson ist Weltmarktführer auf dem Gebiet der
Kommunikationstechnologie und -dienstleistungen mit Firmenzentrale in
Stockholm, Schweden. 40 Prozent des weltweiten Mobilfunkverkehrs
werden über Netztechnik von Ericsson abgewickelt. Mit innovativen
Lösungen und Dienstleistungen arbeitet Ericsson an der Vision einer
vernetzten Zukunft, in der jeder Einzelne und jede Branche sein / ihr
volles Potenzial ausschöpfen kann.

Das 1876 gegründete Unternehmen beschäftigt weltweit rund 95.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und arbeitet mit Kunden in 180
Ländern zusammen. 2017 erwirtschaftete Ericsson einen Umsatz von 20,9
Milliarden Euro (201,3 Milliarden SEK). Ericsson ist an der NASDAQ
OMX in Stockholm und der NASDAQ in New York gelistet.

In Deutschland beschäftigt Ericsson rund 1.800 Mitarbeiter an 11
Standorten - darunter rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im
Bereich Forschung und Entwicklung (F&E). Der Hauptsitz ist
Düsseldorf.

Pressekontakt Ericsson GmbH:
Martin Ostermeier
- Leiter Externe Kommunikation Deutschland -
Prinzenallee 21
40549 Düsseldorf
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