Continentale Lebensversicherung: 3 Power-Tipps für frisches bAV-Geschäft

Dortmund (ots) - Mehr Geld vom Arbeitgeber, eine neue Art von
Betriebsrente und größere Steuerfreiheit: Die betriebliche
Altersversorgung (bAV) ist deutlich attraktiver geworden. Für
Vermittler bieten sich diese Neuerungen als Türöffner für frisches
bAV-Geschäft an. Dabei unterstützt sie die Continentale
Lebensversicherung als erfahrener Partner. Für seine Kunden hat der
traditionsreiche Versicherer dazu eine Aktion gestartet, die noch bis
zum 31. März 2019 läuft.

Mit diesen 3 Themen landen Vermittler bei Arbeitgebern

Tipp 1
Verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlungen
ansprechen:

- Ab 1. Januar 2019 müssen Arbeitgeber bei neuen Zusagen ihre
gesparten Beiträge für die Sozialversicherung oder pauschal 15
Prozent grundsätzlich an ihre Mitarbeiter weitergeben.
- Vorausschauende Unternehmer können sogar noch einen Schritt
weiter gehen: Sie zahlen direkt 20 Prozent in die vereinbarte
Altersversorgung ihres Mitarbeiters ein. Denn so hoch ist in der
Regel die durchschnittliche Ersparnis der Beiträge zur
Sozialversicherung. Das sorgt für zufriedene Mitarbeiter.
- Zwar tritt die Zuschusspflicht für bestehende Verträge erst 2022
in Kraft. Doch lohnt es sich, bereits jetzt damit zu starten. So
fühlt sich die Belegschaft gleichbehandelt, es gibt keine
zeitfressenden Diskussionen im Betrieb. Das steigert die
Zufriedenheit und trägt zur Mitarbeiterbindung bei.
- Bei der Continentale können bis Ende März 2019 die Beiträge für
seit 2005 bestehende Direktversicherungen um bis zu 20 Prozent
erhöht werden. Bei Verträgen mit einem Zusatzschutz für den Fall
der Berufsunfähigkeit gibt es zudem keine erneute
Gesundheitsprüfung.

Tipp 2
Steuervorteile für das Unternehmen aufzeigen - mit der
Continentale FörderRente Pro:

- Die neue geförderte Rente für Berufstätige mit einem
Brutto-Einkommen bis 2.200 Euro monatlich lohnt sich für den
Arbeitgeber. Denn er darf 30 Prozent des arbeitgeberfinanzierten
Beitrages über das Lohnsteuerabzugsverfahren einbehalten.
- Als einer von wenigen Anbietern hat die Continentale mit der
kapitaleffizienten klassischen FörderRente Pro das passende
Produkt. Damit profitieren die Kunden aktuell von einer
laufenden Verzinsung von 2,9 Prozent und einer Gesamtverzinsung
von bis zu 4,0 Prozent.

Tipp 3
Arbeitnehmern empfehlen, ihre betriebliche Altersversorgung bequem
anzupassen:

- Bis zu 6.240 Euro pro Jahr - also 1.392 Euro mehr als bislang -
können 2018 steuerfrei über die Entgeltumwandlung in
Direktversicherungen eingezahlt werden.
- Continentale-Kunden können ihre Beiträge zur Direktversicherung
jetzt bis zum 31. März 2019 sogar um bis zu 200 Prozent erhöhen.
Das gilt für alle Policen, die mit Bedingungsstand ab 1. April
2012 abgeschlossen worden sind. Hat der Versicherte zusätzlich
eine Beitragsbefreiung im Fall der Berufsunfähigkeit vereinbart,
geht das mit einer vereinfachten Gesundheitsprüfung.

Ausgezeichneter und kompetenter Partner für Vermittler

Mit dieser Aktion unterstreicht die Continentale ihre hohe
Vermittler- und Kundenorientierung insbesondere auch im bAV-Geschäft.
Für ihren sehr guten Service wird das Unternehmen zudem regelmäßig
ausgezeichnet - zuletzt im aktuellen bAV-Kompetenz-Rating des
Institutes für Vorsorge und Finanzplanung.

Weitere Informationen zu den Power-Tipps und dem Service der
Continentale finden freie Vermittler unter
www.contactm.de/BRSG-Aktion. Die Experten der Continentale sind
außerdem auch bei der DKM in Dortmund vor Ort (Halle 3B, Stand B05).

Über die Continentale Lebensversicherung AG:

Die Continentale Lebensversicherung AG ist ein Unternehmen des
Continentale Versicherungsverbundes. Dieser wird getragen von dem
Grundgedanken des Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit, der sich
aus der Rechtsform der Obergesellschaft, der Continentale
Krankenversicherung a.G., ergibt. Bei ihr wie im gesamten Verbund
stehen die Bedürfnisse der Kunden im Mittelpunkt. Als
Versicherungsverein ist die Continentale geschützt gegen Übernahmen.

Stadt- und Marktschreiber gründeten die Gesellschaft im Jahr 1892
als Pensionsverein. Sitz des Unternehmens ist in München.

Heute betreut die Continentale Lebensversicherung AG rund 782.000
Verträge und erzielt Beitragseinnahmen von rund 766 Millionen Euro.
Verbunden mit ihrer Substanzstärke gehört sie zu den wenigen
Lebensversicherern im deutschen Markt, die nach wie vor eine
umfassende Produktpalette und langfristige Garantien anbieten. Ihre
Produktpalette reicht von der Basis-Rente über die betriebliche
Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung bis hin zur
klassischen Altersvorsorge. Weitere Informationen finden Sie unter
www.continentale.de.

Pressekontakt:
Bernd Goletz
Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit
Leiter Unternehmenskommunikation
Tel.: 0231/919-2255
presse@continentale.de
www.continentale.de

Original-Content von: Continentale Versicherungsverbund, übermittelt durch news aktuell