19. NCPEDP - Mindtree Helen Keller Awards 2018

Warren, New Jersey, und Bangalore, Indien (ots/PRNewswire) -

Die 19. NCPEDP-Mindtree Helen Keller Awards 2018 wurden im India
International Centre Auditorium veranstaltet. Zwölf herausragende
Personen und Organisationen wurden mit Preisen ausgezeichnet, die bei
der Förderung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit
Behinderungen mit gutem Beispiel vorangehen.

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In ihrer neunzehnjährigen Geschichte haben sich die Awards zum
Signalgeber hinsichtlich des Fortschritts entwickelt, der Jahr für
Jahr bei der Würde und Stärkung der 70 Millionen indischen Bürger mit
Behinderungen gemacht wird.

In diesem Jahr wurden zwölf Preise in drei verschiedenen
Kategorien verliehen. Arman Ali, geschäftsführender Direktor des
NCPEDP, sagte zu dem Anlass: "Es wärmt mir das Herz, wenn ich an die
Bewerbungen in diesem Jahr denke. Normalerweise stammen die meisten
Bewerbungen aus dem IT-Sektor. In diesem Jahr waren Organisationen
und Menschen aus dem Einzelhandelssektor am stärksten vertreten. Wir
erwarten mit Freude die Ausdehnung dieser Arbeit auf Kleinstädte und
sogar Dörfer."

Dr. Satya Pal Singh, Staatsminister für Personalentwicklung,
gratulierte den Preisträgern: "Es ist so ermutigend, heute hier zu
sein und über die unglaubliche Arbeit zu erfahren, die für Menschen
mit Behinderungen geleistet wird. Eigentlich braucht es nur ein
bisschen Unterstützung und Chancengleichheit. In meiner Funktion als
Minister für höhere Bildung sage ich meine uneingeschränkte
Unterstützung zu, um in unserem gesamten Hochschulsystem in jeder
Hinsicht Barrierefreiheit sicherzustellen. Die Zahl der Menschen mit
Behinderungen, die als Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Unternehmer an
der Gesellschaft teilhaben, soll kontinuierlich steigen."

Shishir Rambhau Gorle, Gründre von SquareMeal Foods Pvt Limited,
betonte bei seiner Dankesrede im Namen aller Preisträger: "Die
Behinderung an sich ist fast nie das Problem. Menschen sind
leistungsgemindert, weil sie vom Umfeld im Stich gelassen werden.
Hier wollen wir ansetzen, um einen Wandel herbeizuführen."

N. S. Parthasarthy, Executive Vice Chairman und COO von Mindtree
Limited, kommentierte: "Mit diesen Preisen wurde über die Jahre das
Bewusstsein geschärft. Die wahren Helden sind die Organisationen, die
ihre Haltung gegenüber Menschen mit Behinderungen in ihrer
Belegschaft geändert haben. Aber es ist noch viel zu tun. Wir
beglückwünschen alle Preisträger und auch das NCPEDP, das mit dieser
besonderen Initiative mehr Chancengleichheit für Menschen mit
Behinderungen erwirkt."

HELEN KELLER AWARDS

Die Geschichte der Helen Keller Awards beginnt im Jahr 1999,
nachdem das National Centre for Promotion of Employment for Disabled
People (NCPEDP) eine Umfrage unter den 100 größten Unternehmen in
Indien durchgeführt hatte. Die Ergebnisse brachten den folgenden
durchschnittlichen Beschäftigungsanteil für Menschen mit
Behinderungen zutage:

- 0,54 % im öffentlichen Sektor

- 0,28 % im privaten Sektor

- 0,05 % in multinationalen Konzernen

Daraufhin wurden die Helen Keller Awards mit dem Ziel ins Leben
gerufen, die Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen auf dem
Arbeitsmarkt ins Bewusstsein zu rücken und die herausragenden
Leistungen von Organisationen und Personen zu würdigen, die sich für
die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in Indien
engagieren. Die Preise sind heute die wichtigste Auszeichnung für
Personen und Organisationen in Indien, die sich für bessere
Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen einsetzen.

In den letzten drei Jahren hat NCPEDP bei den Helen Keller Awards
mit Mindtree zusammengearbeitet, ein führender Dienstleister für
digitale Transformation und Technologie und ein vorbildlicher
Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen. Gemeinsam werden die
NCPEDP-Mindtree Helen Keller Awards verliehen.

Informationen zu NCPEDP:

Das seit 1996 eingetragene National Centre for Promotion of
Employment for Disabled People (NCPEDP) ist die wichtigste
gemeinnützige Organisation des Landes, die sich für alle Arten von
Behinderungen engagiert. Als Schnittstelle zwischen Regierung,
Wirtschaft, internationalen Agenturen und dem Ehrenamtssektor setzt
sie sich für die Stärkung der Rechte von Menschen mit Behinderungen
ein. Sie hat einen klaren Auftrag: Förderung der Beschäftigung von
Menschen mit Behinderungen, Bewusstseinsbildung zum Thema
Behinderung, Stärkung von Menschen mit Behinderungen durch Wissen,
Informationen und Perspektiven sowie einfacher und bequemer Zugang zu
allen öffentlichen Räumen. Die Eckpfeiler der Arbeit der Organisation
NCPEDP lauten: 1) Bildung, 2) Beschäftigung, 3) Barrierefreiheit, 4)
Gesetzgebung/Politik, 5) Bewusstseinsbildung/Kommunikation und 6)
Jugend. Weitere Informationen finden Sie unter www.ncpedp.org.

Informationen zu Mindtree:

Mindtree (NSE: MINDTREE) ist ein globales Beratungs- und
Dienstleistungsunternehmen im Technologiesektor, das
Global-2000-Unternehmen dabei unterstützt, durch Zusammenführung von
Skalierung und Agilität ihre Wettbewerbsposition zu stärken. Das
Unternehmen wurde 1999 unter dem Motto "Born digital" gegründet. Mehr
als 340 Geschäftskunden verlassen sich auf unsere fundierte
Fachkenntnis, um Silos aufzubrechen, die Komplexität der digitalen
Welt zu verstehen und neue Initiativen schneller zu vermarkten. Wir
sorgen dafür, dass die IT mit dem Geschäftsbetrieb Schritt hält. Mit
aufkommenden Technologien und den Effizienzen, die sich durch
Continuous-Delivery ergeben, regen wir geschäftliche Innovation an.
Mit einer Präsenz in 17 Ländern werden wir immer wieder als einer der
besten Arbeitgeber bewertet. Wir leben Tag für Tag unsere besondere
Unternehmenskultur, die von 19.000 teamorientierten, engagierten
"Mindtree Minds" mit Unternehmergeist getragen wird. Weitere
Informationen finden Sie unter www.mindtree.com oder folgen Sie uns
@Mindtree_Ltd (https://twitter.com/Mindtree_Ltd).

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