Die 25 besten Arbeitgeber Deutschlands für 2019 Glassdoor verleiht Awards für Mitarbeiterzufriedenheit

SAP, Infineon und Robert Bosch von den Mitarbeitern am besten
bewertet Awards international in 5 Ländern verliehen

Frankfurt am Main (ots/PRNewswire) - Glassdoor
(https://www.glassdoor.de/index.htm), eine der größten Job- und
Recruiting-Websites der Welt, hat die besten Arbeitgeber Deutschlands
für 2019 ermittelt. Der jährliche Award für Mitarbeiterzufriedenheit
wird in Deutschland zum vierten Mal vergeben. Anders als bei anderen
Arbeitgeber-Siegeln basiert der Glassdoor-Award auf dem freiwilligen
und anonymen Feedback der Mitarbeiter der letzten zwölf Monate:
Arbeitnehmer können eine Arbeitgeberbewertung (https://www.glassdoor.
de/mz-survey/start_input.htm?cr=&c=PAGE_HEADER_NAV&showSurvey=Reviews
) abgeben und dabei ihren Job, ihr Arbeitsumfeld sowie ihren
Arbeitgeber bewerten.

Die Glassdoor-Awards für Mitarbeiterzufriedenheit wurden in fünf
Ländern vergeben: in Deutschland (https://www.glassdoor.de/Award/Best
e-Arbeitgeber-Deutschland-LST_KQ0,29.htm), den USA
(https://www.glassdoor.com/Award/Best-Places-to-Work-LST_KQ0,19.htm),
Großbritannien (https://www.glassdoor.co.uk/Award/Best-Places-to-Work
-UK-LST_KQ0,22.htm), Frankreich (https://www.glassdoor.fr/R%C3%A9comp
ense/Meilleurs-Employeurs-France-LST_KQ0,27.htm) und Kanada (https://
www.glassdoor.ca/Award/Best-Places-to-Work-Canada-LST_KQ0,26.htm).
Die Platzierung der Gewinner richtet sich nach der durchschnittlichen
Gesamtbewertung der Arbeitgeber innerhalb des letzten Jahres
(Bewertungen auf 5-Punkte-Skala: 1,0 = sehr unzufrieden; 3,0 = in
Ordnung; 5,0 = sehr zufrieden).

Die 10 besten Arbeitgeber Deutschlands für 2019 (https://www.glass
door.de/Award/Beste-Arbeitgeber-Deutschland-LST_KQ0,29.htm) sind:

1. SAP (4,6)
2. Infineon Technologies (4,5)
3. Robert Bosch (4,4)
4. Daimler (4,4)
5. Capco (4,4)
6. Fraunhofer Gesellschaft (4,4)
7. BMW (4,4)
8. HelloFresh (4,4)
9. MHP - A Porsche Company (4,4)
10. Continental (4,3)

SAP holt Spitzenplatz zurück und als einziger Arbeitgeber in allen
Ländern ausgezeichnet

Zu den 25 besten Arbeitgebern für 2019 gehören Unternehmen aus
sehr unterschiedlichen Branchen. Neben IT- und Internetunternehmen,
Forschungseinrichtungen oder Beratungen sind in diesem Jahr
zahlreiche Arbeitgeber aus der klassischen Industrie vertreten. Mit
einer Durchschnittsbewertung von 4,6 hat SAP
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/SAP-Bewertungen-E10471.htm) den
Vorjahressieger Bain & Company (https://www.glassdoor.de/Bewertungen/
Bain-and-Company-Bewertungen-E3752.htm) (Rang 16) vom ersten Rang
verdrängt und nach 2017 zum zweiten Mal den Spitzenplatz der besten
Arbeitgeber Deutschlands erobert (im Vorjahr: Platz 3).

Auf Rang 2 liegt mit Infineon (https://www.glassdoor.de/Bewertunge
n/Infineon-Technologies-Bewertungen-E8915.htm) ebenfalls ein
ehemaliger Sieger (2016), der Chiphersteller verbesserte sich
gegenüber dem Vorjahr um zwei Plätze. Robert Bosch (https://www.glass
door.de/Bewertungen/Robert-Bosch-Bewertungen-E3353.htm) liegt nach
2016 und 2017 zum dritten Mal auf Rang 3, konnte sich gegenüber 2018
jedoch um acht Plätze verbessern (damals Rang 11).

SAP
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/SAP-Bewertungen-E10471.htm)
wurde als einziges Unternehmen in allen 5 Ländern ausgezeichnet: Der
Walldorfer IT-Riese belegt auch in Kanada einen Platz auf dem
Treppchen (Rang 3), liegt in Großbritannien auf Platz 8, in
Frankreich auf Platz 23 und in den USA auf Rang 27.

Autobauer in Deutschland wiedererstarkt - 5 Neueinsteiger,
darunter HelloFresh aus Berlin

Alle vier Autobauer in der Liste der besten Arbeitgeber
Deutschlands für 2019 konnten ihre Platzierung gegenüber dem Vorjahr
verbessern: Daimler (https://www.glassdoor.de/Bewertungen/Daimler-Bew
ertungen-E114120.htm) (Rang 4), BMW
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/BMW-Bewertungen-E3460.htm)
(Rang 7), Audi
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/Audi-Bewertungen-E10429.htm)
(Rang 12) und Volkswagen (https://www.glassdoor.de/Bewertungen/Volksw
agen-Bewertungen-E3515.htm) (Rang 13) machten jeweils Boden gut.
Insgesamt wurden 20 von 25 Unternehmen in den vergangenen vier Jahren
bereits mindestens einmal ausgezeichnet - ganz neu in der Liste sind
unter anderem die Beratung Capco
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/Capco-Bewertungen-E400565.htm)
(Rang 5) und das Berliner Unicorn HelloFresh (https://www.glassdoor.d
e/Bewertungen/HelloFresh-Bewertungen-E998728.htm) (Rang 8). Bei der
Mehrheit der besten 25 Arbeitgeber des Jahres handelt es sich um
deutsche Firmen, wobei der Süden des Landes dominiert: 11 der 16
deutschen Arbeitgeber kommen aus Bayern oder Baden-Württemberg.

Was machen die GAFA?: "Best Places To Work" international

In den USA wurden die Unternehmen in zwei Kategorien unterteilt:
Unternehmen mit mindestens 1.000 Angestellten und kleine und
mittelgroße Unternehmen. Unter den US-Großunternehmen konnte die
Unternehmensberatung Bain & Company ihren Spitzenplatz von 2017
zurückholen und verdrängte Facebook (https://www.glassdoor.de/Bewertu
ngen/Facebook-Bewertungen-E40772.htm) von der Spitze auf Platz 7.
Google
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/Google-Bewertungen-E9079.htm)
verschlechterte sich um drei Plätze von Rang 5 auf Rang 8. Apple
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/Apple-Bewertungen-E1138.htm)
konnte seine Position verbessern und liegt nach Platz 84 im Vorjahr
dieses Mal auf Rang 71. Amazon
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/Amazon-Bewertungen-E6036.htm)
ist wie 2018 auch dieses Mal in den USA nicht in den "Best Places To
Work" der USA vertreten, hat es dafür aber in Frankreich in die Top
Ten geschafft (Platz 10) und ist in Deutschland neu in der Liste
dabei (Rang 24). Die Gewinner aller Länder, in denen die besten
Arbeitgeber für 2019 ausgezeichnet wurden, im Überblick:

- 25 beste Arbeitgeber Deutschlands
- 100 beste Arbeitgeber der USA (Großunternehmen)
- 50 beste Arbeitgeber der USA (kleine und mittlere Unternehmen)
- 50 beste Arbeitgeber Großbritanniens
- 25 beste Arbeitgeber Frankreichs
- 25 beste Arbeitgeber Kanadas

"Jobsuchende haben auf dem heutzutage angespannten Arbeitsmarkt
die Karten in der Hand, wenn es um die Entscheidung geht, wo sie
arbeiten wollen. Dabei wollen sie die Kultur und Innenwelt eines
Unternehmens besser kennenlernen, bevor sie einen neuen Job annehmen.
Die Glassdoor-Awards für Mitarbeiterzufriedenheit zeichnen die besten
Arbeitgeber aus und helfen ihnen dabei, die besten Jobs und die
besten Unternehmen zu finden", sagt Dr. Andrew Chamberlain, Chief
Economist bei Glassdoor.

"Arbeitgeber profitieren - wie mehrere Studien zeigen - auch
finanziell (https://www.glassdoor.com/research/satisfied-employees-dr
ive-business-results/) von einer zufriedenen und engagierten
Belegschaft. Die von uns ausgezeichneten Gewinner investieren unter
anderem strategisch in die Unternehmenskultur und die
Karrieremöglichkeiten ihrer Angestellten, was als großer Vorteil bei
der Mitarbeitersuche dient."

Wie Arbeitnehmer Unternehmen bei Glassdoor bewerten können

Wenn ein Arbeitnehmer eine Arbeitgeberbewertung (https://www.glass
door.de/survey/start_input.htm?contentOriginHook=PAGE_HEADER_NAV) auf
Glassdoor abgibt, wird er gebeten, die Vor- und Nachteile der Arbeit
beim jeweiligen Unternehmen zu nennen. Zusätzlich wird der
Mitarbeiter ermutigt, einen Rat an das Management abzugeben und
gefragt, wie zufrieden er im Allgemeinen mit dem Arbeitgeber ist. Es
besteht die Möglichkeit, den Geschäftsführer sowie zentrale Attribute
des Arbeitsplatzes zu bewerten: die Karrieremöglichkeiten, Vergütung
& Zusatzleistungen, Kultur & Werte, die Führungskräfte sowie die
Work-Life-Balance. Außerdem werden Arbeitnehmer gefragt, ob sie ihren
Arbeitgeber einem Freund empfehlen würden und welche
Geschäftsprognose sie für die nächsten sechs Monate geben.

Die durchschnittliche Gesamtbewertung
(https://www.glassdoor.com/about-us/) der insgesamt mehr als 830.000
Arbeitgeber liegt bei einem Wert von 3,4.

Methodik

Die besten Arbeitgeber Deutschlands für 2019 werden von Glassdoor
durch einen eigenen Awards-Algorithmus ermittelt. Dabei werden die
Qualität, die Quantität sowie die Konsistenz der freigeschalteten
Unternehmensbewertungen berücksichtigt, die von Mitarbeitern in
Deutschland übermittelt wurden. Alle Bewertungen wurden zwischen dem
23. Oktober 2017 und dem 21. Oktober 2018 abgegeben.

Arbeitgeber, die für das deutsche Ranking analysiert wurden,
müssen im angegebenen Zeitraum mindestens 20 Arbeitgeberbewertungen
für alle acht Attribute des Arbeitsplatzes erhalten haben, darunter
die Gesamtbewertung des Unternehmens, die Karrieremöglichkeiten,
Vergütung & Zusatzleistungen, Kultur & Werte, Führungskräfte,
Work-Life-Balance, Weiterempfehlung und Geschäftsprognose. Alle
Attribute werden vom Awards-Algorithmus berücksichtigt. Um die
Darstellung übersichtlicher zu gestalten, wurden die Bewertungen auf
eine Stelle nach dem Komma gerundet. Bei der Analyse selbst wurden
die Angaben jedoch bis auf ein Tausendstel genau berechnet. Weitere
Informationen zur Methodik können hier eingesehen werden:
http://gldr.co/BPTWFAQDE

Hinweise an die Redaktion

Für Interviewanfragen wenden Sie sich bitte an:
Glassdoor@adellink.de. Weitere Informationen, die vollständigen
Ergebnisse aus den anderen Ländern sowie konkrete
Mitarbeiterbewertungen der Unternehmen stellen wir Ihnen ebenfalls
gern zur Verfügung.

Über Glassdoor

Glassdoor (https://www.glassdoor.de/index.htm) verbindet aktuelle
Jobangebote mit Millionen von Arbeitgeberbewertungen und Einblicken
in Unternehmen, damit Menschen auf Stellensuche einfacher den Job
finden, der am besten zu ihnen passt. Das kommt auch Arbeitgebern
zugute, die Glassdoor mit Lösungen für das Employer Branding (https:/
/www.glassdoor.de/Arbeitgeber/index.htm?source=gdemployermenu) dabei
unterstützt, im großen Maßstab wirklich informierte Kandidaten
einzustellen. Glassdoor ist seit 2008 aktiv und bietet inzwischen
Arbeitgeberbewertungen und Einblicke für mehr als 830.000 Unternehmen
in mehr als 190 Ländern. Weitere Informationen unter glassdoor.de.

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Pressekontakt:
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Christoph Muxfeldt / Marisa Puschmann
E-Mail: Glassdoor@adellink.de
Tel.: 069 153 40 45-42

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