Führungskultur im Wandel

Bonn (ots) -

B·A·D-Expertentagung:
Führungskultur in der digitalen Welt

Experten diskutieren über neue Strukturen in der Zusammenarbeit

Digitalisierung verändert die Kommunikation und Kultur in
Unternehmen. Sie verlangt eine neue Art der Führung. Wie diese
aussehen kann, darüber sprachen Wissenschaftler und Fachleute aus der
Praxis auf der B·A·D-Expertentagung in Fürth. Unter dem Motto "Alles
bleibt anders! Führung heute, morgen, übermorgen!" hatte das
Unternehmen Fach- und Führungskräfte eingeladen, um den Aspekt einer
sich neu entwickelnden Führungskultur unter verschiedenen
Gesichtspunkten zu erörtern.

Professor Hans-Dieter Hermann, Sportpsychologe der Deutschen
Fußballnationalmannschaft, befasste sich in seiner Key-Note
schwerpunktmäßig mit dem Thema "Motivation". Sportler wie auch
Beschäftigte in Unternehmen arbeiten dann gut und erfolgreich, wenn
Trainer und Führungskräfte sie richtig motivieren. Daher rät er
ihnen, ein positives Sozialklima zu schaffen. Nahbarkeit,
Wertschätzung und aktives Zugehen auf Mitarbeiter seien in diesem
Zusammenhang entscheidende Kriterien. "Führungskräfte müssen ebenso
inspiriert wie inspirierend sein, sie müssen ihren Mitarbeitern
Freiräume lassen", davon ist er überzeugt.

Die Überlegungen von Professor Bertolt Meyer, Geschäftsführender
Direktor des Instituts für Psychologie an der Technischen Universität
Chemnitz, gingen in eine ähnliche Richtung. In seinem Vortrag wies er
auf den Anstieg von Arbeitsunfähigkeit in Deutschland aufgrund
psychischer Erkrankungen hin. Um dem vorzubeugen müsse die
Mitarbeitergesundheit mehr in den Fokus gerückt werden.
"Gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung bedeutet, dass die
Führungskräfte sich darüber klar werden, dass ihr Verhalten und die
Art, wie sie die Arbeit gestalten, einen starken Einfluss auf die
Gesundheit der Mitarbeiter hat."

In weiteren Gesprächsrunden und Workshops diskutierten die
Teilnehmer der Veranstaltung, inwieweit die Stärkung der
Selbstverantwortung von Mitarbeitern eine der wichtigsten
Führungsaufgaben ist und ob dies nicht gleichzeitig eine
Vernachlässigung der Fürsorgepflicht bedeutet.

Bild zum Download: http://ots.de/Wxa8Ln

Bildunterschrift: Prof. Hans-Dieter Hermann referierte unter
anderem zum Thema Teambuilding.

Bildquelle: B·A·D GmbH

Video-Interviews mit weiteren Referenten sind unter folgendem Link
abrufbar: https://www.youtube.com/user/BADGmbH

Über die B·A·D-Gruppe

Die B·A·D-Gruppe betreut mit mehr als 4.300 Experten in
Deutschland und Europa 280.000 Betriebe mit über 4 Millionen
Beschäftigten in den unterschiedlichsten Bereichen der Prävention.

Zusammen mit den europäischen TeamPrevent-Tochtergesellschaften
gehört B·A·D zu den größten internationalen Anbietern von
Präventionsdienstleistungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie
der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. Sie hat ihr Portfolio
kontinuierlich zu einem ganzheitlichen System-Angebot für die
Gesundheit der Beschäftigten in Unternehmen erweitert.

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