Kreuzfahrt sorgt für Arbeitsplätze: Größte Jobmesse in Berlin / 100.000 neue Arbeitsplätze an Bord von Kreuzfahrtschiffen entstehen in den kommenden drei Jahren (FOTO)

Berlin (ots) -

Prognosen gehen von 100.000 neuen Arbeitsplätzen an Bord von
Kreuzfahrtschiffen in den kommenden drei Jahren aus. Der
Kreuzfahrt-Boom sorgt für einen Arbeitsplatz-Boom: Im Kielwasser
nimmt die Suche nach neuen Crew-Mitgliedern speziell in Deutschland
kräftig an Fahrt auf: Laut Studie des Branchenverbandes Clia*
verdreifacht sich das Passagieraufkommen in Deutschland bis zum Jahr
2030 auf jährlich 6 Millionen Urlauber auf See. Dementsprechend
suchen die Reedereien verstärkt Personal aus Deutschland.

- Quereinsteiger sind an Bord auch dank neuer Berufsfelder gerne
gesehen

Die größte Jobmesse Deutschlands für das Arbeiten an Bord startet
am Donnerstag, 28. Februar 2019, in Berlin. Mit dabei sind die großen
Namen der Branche: Von Aida über Hapag Lloyd und TUI Cruises bis zu
MSC Kreuzfahrten, Windstar Cruises aus den USA und die
ZDF-Traumschiffe von Phoenix Reisen. Insgesamt 15 Anbieter für
Hochsee- und Flusskreuzfahrten. Dazu kommen Management-Partner der
Reedereien sowie die Kreuzfahrt-Experten der Agentur für Arbeit und
das AFZ Aus- und Fortbildungszentrum aus Rostock.

- Es gibt deutlich mehr offene Stellen als Bewerber

Arbeiten an Bord: Gesucht wird nicht nur qualifiziertes
Fachpersonal für Küche, Bar, Rezeption, Restaurant und den gesamten
Hotelbereich, sondern auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für
Shops, Sport- oder Spa-Einrichtungen. "Es gibt deutlich mehr offene
Stellen als Bewerber. Mit der immer weiter steigenden Nachfrage wird
es für die Reedereien immer schwieriger, Crew-Mitglieder für alle
Positionen an Bord zu finden", so Daniela Fahr, Geschäftsführerin von
Connect, Deutschlands größter Agentur für die Vermittlung von Fach-
und Führungskräften für Kreuzfahrtschiffe und Privatyachten.
Kreuzfahrt-Quereinsteiger sind daher in der Branche gerne gesehen.
Denn dank neuer Attraktionen an Bord der Megaliner entstehen
verstärkt auch innovative Berufsfelder: So werden beispielsweise
vermehrt Mitarbeiter für den Entertainment- und Technikbereich, oder
auch Fotografen und Kindergärtner angeheuert.

Daniela Fahr weiß: "Direkt nach der Ausbildung auf ein Schiff zu
wechseln, ist eine Option, die die spätere berufliche Laufbahn sehr
beschleunigen kann. Speziell im Hotelbereich der Schiffe sind die
Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln, sehr gut."
Mindestens 100.000 neue Crew-Mitglieder werden allein in den nächsten
Jahren gesucht, denn 75 neue Kreuzfahrtschiffe sollen bis zum Jahr
2022 in See stechen. Tendenz weiter steigend.

- 100.000 neue Crewmitglieder für 75 neue Kreuzfahrtschiffe

Bis zum Jahr 2022 stechen 75 neue Kreuzfahrtschiffe in See: Für
diese Schiffsneubauten werden in den nächsten Jahren mindestens
100.000 neue Crew-Mitglieder benötigt - hinzu kommt die laufende
Suche der Reedereien nach Mitarbeitern für die Hochsee- und
Flusskreuzfahrtschiffe, die bereits im Einsatz sind.

- Bewerber können vor Ort Verträge für sofortigen Jobbeginn
unterschreiben

Mit dabei sind über 15 Reedereien, die per sofort oder im Laufe
des Jahres hunderte offene Stellen für mehr als 200 Hochsee- und
Flussschiffe besetzen wollen. So können Bewerber in Berlin sogar vor
Ort Verträge für Jobs abschließen, die nur wenige Wochen später
starten.

- Eintritt für Teilnehmer ist kostenfrei

Der Eintritt ist dabei für alle Bewerber und zukünftige
Crew-Mitglieder kostenlos. Wichtig: Für die Jobmesse "Cruise Jobs &
Hotel Career Lounge" ist eine Anmeldung erforderlich. Das Ticket zur
Jobmesse lässt sich dann im Anschluss an eine Online-Registrierung
einfach ausdrucken.

"Cruise Jobs & Hotel Career Lounge" in Berlin - Daten und Fakten

Termin:

Donnerstag, 28. Februar 2019
9.00 - 16.00 Uhr

Ort:

Hotel Holiday Inn Berlin City-West
Rohrdamm 80
13629 Berlin

Anmeldung:
www.careerjoblounge.de

Telefon:
+49 471 9268 9730

*Quelle: Fachzeitschrift fvw, April 2018: Der deutsche
Hochsee-Kreuzfahrtmarkt wird weiter stark wachsen und sein
Passagiervolumen bis 2030 gegenüber dem Jahr 2016 verdreifachen.
Zählten die Kreuzfahrt-Veranstalter laut der jährlichen Studie des
Branchenverbands Clia 2016 in Deutschland 2,0 und 2017 bereits 2,2
Mio. Gäste auf hoher See, soll diese Zahl bis 2021 auf drei
Millionen, bis 2025 auf vier Millionen und bis zum Jahr 2030 auf
sechs Millionen steigen.

Connect ist Deutschlands größte Agentur für die Vermittlung von
Fach- und Führungskräften an Bord von Kreuzfahrtschiffen,
Privatyachten sowie in der Luxus-Hotellerie und Veranstalter der
"Cruise Jobs & Hotel Career Lounge". Im Jahr 2000 gegründet, zählen
mehr als 30 weltweit ageierende Hochsee- und Fluss-Reedereien mit
rund 1.000 Schiffen im 4- bis 5-Sterne-Segment zum festen
Kundenstamm: Von AIDA Cruises über Holland America Line, Cunard Line,
NCL, Hapag Lloyd, TUI Cruises bis zu Seabourn und Viking Cruises.
Mehr als 56.000 qualifizierte Bewerber umfasst die Datenbank, auf die
Geschäftsführerin Daniela Fahr zurückgreifen kann. 500 Positionen
vermittelt Connect jährlich, Tendenz weiter steigend.
www.connectjobs.de

Teilnehmer Jobmesse für Kreuzfahrten Berlin
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock (Deutschland)
Agentur für Arbeit/Meerarbeit Suhl (Deutschland)
AIDA Cruises (Hochseekreuzfahrt)
A-Rosa (Flusskreuzfahrt)
Anqor (Flusskreuzfahrt)
Azamara Club Cruises (Hochseekreuzfahrt)
Brune & Company - Hotels und Restaurants (Deutschland)
Connect Worldwide Recruiting Agency (Deutschland)
Costa Crociere (Hochseekreuzfahrt)
Cruise Vision (Hochseekreuzfahrt)
Hapag Lloyd Cruises via sea chefs (Hochseekreuzfahrt)
Holland America Line (Hochseekreuzfahrt)
MSC Kreuzfahrten (Hochseekreuzfahrt)
Phoenix Reisen via sea chefs (Fluss- und Hochseekreuzfahrt)
River Advice Ltd. (Flusskreuzfahrt)
Robinson Clubs
sea chefs (Fluss- und Hochseekreuzfahrt)
TUI Cruises - Mein Schiff via sea chefs (Hochseekreuzfahrt)
Windstar Cruises via Viking Recruitment (Segelkreuzfahrt)

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