Heidrick & Struggles gibt Neueinstellung für das Führungsteam bekannt

-Jenni Hibbert übernimmt die Position des Global Practice Managing
Partner im Bereich Financial Services

-Dan Ryan wird Regional Leader für die Region Amerika

-Stephen Schwanhausser in der Rolle des Global Practice Managing
Partner im Bereich Consumer Markets

Chicago (ots/PRNewswire) - Heidrick & Struggles (https://c212.net/
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ggles&a=Heidrick+%26+Struggles) (Nasdaq: HSII), ein führender
Anbieter von Dienstleistungen zur Vermittlung, Bewertung und
Entwicklung von Führungskräften, für die Effektivität von
Organisationen und Teams sowie für die Ausgestaltung von
Führungskulturen, hat heute die Einstellung von drei neuen
Führungskräften bekannt gegeben, die die langfristige
Wachstumsstrategie des Unternehmens unterstützen sollen. Alle
Neubesetzungen sind ab sofort wirksam.

"Die Nachfolgeregelung ist eine der wichtigsten Dienstleistungen,
die wir unseren Kunden anbieten, um diesen dabei zu helfen,
Veränderungsprozesse und das zukünftige Wachstum ihrer Unternehmen
effizient zu managen", sagte Krishnan Rajagopalan, Präsident und CEO
von Heidrick & Struggles. "Darüber hinaus konzentrieren wir uns mit
demselben Nachdruck auf Nachfolgeregelungen in unserem eigenen
Unternehmen, und dafür arbeiten wir eng mit unseren Führungskräften
zusammen, was diesen wiederum hilft, sich weiterzuentwickeln und neue
Herausforderungen anzunehmen. Die Führungskräfte, die jetzt für ihre
neuen Aufgabenfelder ernannt worden sind, haben sich dank ihrer
Flexibilität schon zuvor auf Positionen im Management bewährt und
erfolgreich Ergebnisse geliefert. Darüber hinaus werden sie beim
fortgesetzten Ausbau der Angebote für die Talentsuche und bei der
Beratung eine wichtige Führungsrolle spielen."

Jenni Hibbert übernimmt die Position des Global Practice Managing
Partner für den Bereich Financial Services Practice. Sie war seit
2017 Regional Practice Managing Partner für den Bereich Financial
Services in Europa und Afrika. Davor war sie Leiterin Financial
Services Practice im Vereinigten Königreich. Jenni Hibbert spielte
zudem eine wichtige Rolle beim Aufbau vom The Board Network für
Frauen auf Direktorenposten ohne Leitungsfunktion und vom The
Leadership Network für Anwärterinnen für Direktorenposten ohne
Leitungsfunktion.

"Die Erfahrung und das Wissen von Jenni Hibbert in der
europäischen und afrikanischen Finanzdienleistungsbranche werden von
großer Bedeutung sein, zumal ihre Aufgabe darin bestehen wird, das
weltweite Wachstum unseres Geschäftsbereichs Financial Services zu
beschleunigen", sagte Rajagopalan. "Außerdem ist die Erfahrung von
Jenni Hibbert bei der Zusammenarbeit mit Führungskräften aus dem
Top-Management und Vorständen im Rahmen von Diversity-Initiativen von
unschätzbarem Wert, weil sie auch zukünftig unsere Kunden beim Aufbau
eines starken Talentepools unterstützen wird."

Jenni Hibbert folgt auf David Boehmer, der dem Unternehmen als
Partner in den Bereichen Financial Services und Financial Technology
Practices erhalten bleiben wird.

Dan Ryan übernimmt die Position des Regional Leader in der Region
Amerika und wird mit dem leitenden Management und den Büroleitern des
Unternehmens zusammenarbeiten, um für ein weiterhin rentables
Wachstum in dieser Region zu sorgen. Darüber hinaus wird Dan Ryan als
Global Head of Strategic Accounts auch weiterhin mit der
Beaufsichtigung des Großkundengeschäfts betraut sein. Hier gilt es
die bereichsübergreifende Zusammenarbeit bei Talentsuche und Beratung
im gesamten Unternehmen zu verbessern. Dan Ryan war zuvor als Partner
im Bereich Financial Services Practice tätig und leitete das New
Yorker Büro.

"Dan Ryan verfügt für seine neue Rolle als Regional Leader
nachgewiesenermaßen über Führungserfahrungen und er bringt für die
Weiterentwicklung unserer Teams und der Kundenbeziehungen in der
Amerika-Region das nötige Engagement mit", sagte Rajagopalan. "Da wir
auch weiterhin ein größeres Spektrum an Dienstleistungen in den
Bereichen Talentsuche und Humankapital anbieten wollen, wird Dan Ryan
sein Hauptaugenmerk zum Wohle unsere Kunden auch weiterhin auf der
Zusammenarbeit zwischen Executive Search und Heidrick Consulting
legen."

Dan Ryan übernimmt die Position des Regional Leader in der Region
Amerika von Michael Cullen, der seinen Posten als Chief Operating
Officer mit der Gesamtverantwortung für die Geschäftsbereiche IT,
Marketing, Practice und regionale Talentsuche behalten wird.

Stephen Schwanhausser übernimmt die Position des Global Practice
Managing Partner für den Bereich Consumer Markets Practice. Zuvor war
Stephen Schwanhausser Co-Managing Partner für den Sektor Global
Consumer Products und vor dieser Zeit leitete er diesen Sektor in der
Amerika-Region. Im Verlauf von fast 15 Jahren, die er mittlerweile
für das Unternehmen tätig ist, bekleidete er eine ganze Reihe von
Positionen im globalen Geschäftsbereich Consumer Markets Practice.
Zudem war er Gründungsmitglied des firmeneigenen Associate
Development Program. Stephen Schwanhausser hat seinen Schwerpunkt bei
der Suche nach geeigneten CEOs und Board Directors für Fortune-500-
und Privatunternehmen sowie für auf Wachstum ausgerichtete
Privatkapitalgesellschaften.

"Stephen Schwanhausser verfügt über eine große Expertise in der
Branche für schnell umlaufende Konsumgüter und im Bereich Suche für
Kunden nach Führungskräften für das Top-Management. Er kann auf große
Erfolge bei der Zusammenarbeit mit Unternehmen mit einem starken
Wachstum und disruptiven Innovationen ebenso wie mit etablierten
Großkonzernen verweisen. Diese Erfahrung wird uns dabei helfen,
unsere Reichweite im Verbrauchersektor auszudehnen", sagte
Rajagopalan.

Stephen Schwanhausser folgt auf Tom Snyder, der weiterhin als
Partner in den Bereichen Consumer Markets und CEO & Board of
Directors Practices tätig sein wird.

Informationen zu Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) hilft den führenden
Unternehmen der Welt dabei, ihren Bedarf an Talenten und
Führungskräften auf oberster Ebene zu decken, und ist ein
zuverlässiger Berater mit Dienstleistungen in den Bereichen
Führungskräftevermittlung, Führungskräftebeurteilung und deren
Entwicklung, Organisations- und Teameffektivität sowie für die
Ausgestaltung einer Führungskultur. Die Branchenpioniere Heidrick &
Struggles begannen vor mehr als 60 Jahren mit der professionellen
Vermittlung von Führungskräften. Die Firma bietet heute integrierte
Lösungen in Führungsfragen und hilft seinen Kunden mit jeweils einem
eigenen Führungsteam, die Welt zu verändern: We help our clients
change the world, one leadership team at a time.® www.heidrick.com

Pressekontakt Heidrick & Struggles:
Nina Chang
nchang@heidrick.com

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Original-Content von: Heidrick & Struggles Unternehmensberatung GmbH & Co.KG, übermittelt durch news aktuell