HR-Report 2019 / Mitarbeiterbindung ist und bleibt das Top-HR-Thema (FOTO)

Mannheim (ots) -

Das wichtigste HR-Thema in diesem Jahr? Der HR-Report 2019 hat
darauf eine klare Antwort. Mit 43 Prozent wählten die Befragten
erneut die Mitarbeiterbindung auf Platz eins der wichtigsten
HR-Handlungsfelder. Auf den Rängen zwei und drei folgen die Förderung
der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter (35 %) und die
Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen (32 %).

Als die unwichtigsten HR-Handlungsfelder werden dagegen die
Einführung der agilen Organisation (12 %) und die Förderung von
Diversity (10 %) betrachtet. Für den diesjährigen HR-Report haben
Hays und das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) über
800 Unternehmen befragt.

Wenn es gilt, Mitarbeiter zu binden, hat den Befragten zufolge ein
gutes Betriebsklima weiterhin die höchste Bedeutung (49 %). Wichtig
sind zudem eine marktgerechte Entlohnung (42 %) sowie flexible
Arbeitszeiten. Eine deutlich geringere Rolle bei der Bindung von
Mitarbeitern spielen dagegen die Themen Reputation des Arbeitgebers
und ein differenziertes Führungsverhalten. Sie liegen mit jeweils 17
Prozent auf den letzten Plätzen bei den Maßnahmen zur
Mitarbeiterbindung.

"In Zeiten teils leergefegter Fachkräftemärkte ist es wichtig,
hoch qualifizierte Mitarbeiter zu binden. Dadurch erhalten
Unternehmen die notwendige Stabilität, um in dieser schnelllebigen
und von Digitalisierung geprägten Zeit wettbewerbsfähig zu bleiben",
so Klaus Breitschopf, CEO der Hays AG.

Zum HR-Report

Der jährlich erscheinende HR-Report analysiert zentrale
HR-Fragestellungen in Organisationen. Er basiert auf einer
Onlinebefragung, an der für den aktuellen Report 868 Mitarbeiter aus
Organisationen im deutschsprachigen Raum teilnahmen. Befragt wurden
Geschäftsführer (17 %), HR-Führungskräfte (22 %), Fachbereichsleiter
(40 %) sowie Mitarbeiter ohne Personalverantwortung (21 %). Das
diesjährige Schwerpunktthema lautet Beschäftigungseffekte der
Digitalisierung. Die detaillierten Ergebnisse finden Sie unter:
hays.de/studien

Über Hays

Hays plc ist ein weltweit führender Personaldienstleister für die
Rekrutierung von hoch qualifizierten Spezialisten. Hays ist im
privaten wie im öffentlichen Sektor tätig und vermittelt Spezialisten
für Festanstellungen, Projektarbeit und in Arbeitnehmerüberlassung.
Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 11.000 Mitarbeiter in 33
Ländern und erzielte im Geschäftsjahr 2017/2018 Erlöse in Höhe von
6,50 Mrd. Euro. In Deutschland vermittelt Hays Spezialisten aus den
Bereichen IT, Engineering, Construction & Property, Life Sciences,
Finance, Sales & Marketing, Legal, Retail sowie Healthcare.

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