Egon Zehnder verzeichnet zweistelliges Wachstum

Zürich (ots) - Größere Bedeutung von Leadership Services // CEO
Edilson Camara: "Wir sind mehr denn je auf Menschlichkeit,
Authentizität und Empathie in unserer Führungskultur angewiesen."

Mit einem zweistelligen Umsatzwachstum hat der weltweit führende
Anbieter von Executive Search und Leadership Services, Egon Zehnder,
2018 seine Spitzenstellung ausgebaut. Die globalen Einnahmen legten
um zehn Prozent auf 738 Millionen CHF zu (Vorjahr: 668 Millionen
CHF), wie der Personalberater in Zürich mitteilte.

Getragen wurde das Umsatzplus von spürbarem Wachstum in allen
geschäftsrelevanten Regionen, darunter die USA, Deutschland,
Großbritannien, China und Indien. Zuwächse verzeichnete Egon Zehnder
dabei quer durch alle Geschäftsfelder, beispielsweise Executive
Search, Beratung von Aufsichtsgremien, CEO-Nachfolgeplanung sowie
Leadership Consulting, wozu die Weiterentwicklung von
Führungspersönlichkeiten, ihrer Teams und Organisationen gehört.

Die Zahl der Berater stieg bis zum Ende des Geschäftsjahres auf
über 460. Egon Zehnder wurde 1964 in der Schweiz gegründet und ist in
40 Ländern mit 68 Standorten vertreten. Im Sommer 2018 wurde Jill
Ader von den Partnern als erste Frau an die Spitze von Egon Zehnder
gewählt. Im November hat sie ihre Position als Chairwoman angetreten.

Die Besetzung, Beratung und Beurteilung von Aufsichtsräten gewinnt
nach Aders Worten weiter an Bedeutung. "Die Aufsichtstätigkeit bei
Unternehmen wird heute stärker unter die Lupe genommen als jemals
zuvor", sagte sie: "Weltweit bleibt für viele Unternehmen die
Wirksamkeit ihrer Aufsichtsgremien ein Knackpunkt." Auch die
Ansprüche an das Spitzenmanagement wandelten sich dramatisch. "Die
persönliche Weiterentwicklung von Spitzenmanagern ist entscheidend
für ihre Fähigkeiten, Organisationen erfolgreich durch
Veränderungsprozesse zu navigieren."

Mit dem Wandel in den Unternehmen ändern sich auch die
Anforderungen an Egon Zehnder. "Die Unterstützung bei der Besetzung
von Spitzenpositionen wird immer ein wichtiger Teil unserer Arbeit
sein", sagte CEO Edilson Camara: "Wir werden jedoch immer häufiger
gebeten, eine noch breitere Leadership-Beratung zu übernehmen." Die
Auswirkungen der technologischen Entwicklung könnten kaum überschätzt
werden: "Aber während die Digitalisierung die Art verändert, wie wir
arbeiten, sind wir mehr denn je auf Menschlichkeit, Authentizität und
Empathie in unserer Führungskultur angewiesen."

Über Egon Zehnder

Egon Zehnder ist das führende Beratungsunternehmen für Executive
Search und Leadership Advisory. Die Besetzung von Spitzenpositionen
für Konzerne und Familienunternehmen, Start-ups und Institutionen der
öffentlichen Hand gehört dabei ebenso zum Leistungsportfolio wie die
Entwicklung von Führungskräften und Teams, die Stärkung von
Organisationsstrukturen und Unternehmenskulturen und die Begleitung
von Transformationsprogrammen. In den letzten Jahren hat Egon Zehnder
in Deutschland zudem mit BEYOND eine Einheit von Experten aufgebaut,
die aus der Mitte des Unternehmens agiert und Berater und
Praxisgruppen bei Mandaten jenseits von Executive Search unterstützt.
Das Team, geleitet von Moritz von Campenhausen und Wolfhart Pentz,
identifiziert und entwickelt wissenschaftlich erprobte Maßnahmen, die
den größten Mehrwert bei umfassenden und ganzheitlichen
Leadership-Herausforderungen im Spitzensegment bieten.

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