ReiseBank AG wird das fünfte Jahr in Folge das Zertifikat "Top Arbeitgeber Mittelstand Deutschland" verliehen (FOTO)

Frankfurt a.M. (ots) -

Die ReiseBank AG, Deutschlands Marktführer im Geschäft mit
Reisezahlungsmitteln, darf sich erneut zu den "Top Arbeitgebern
Mittelstand Deutschland" zählen. Die jährlich vom Top Employers
Institute durchgeführte unabhängige Untersuchung analysiert und
zertifiziert jene Unternehmen, die hervorragende
Mitarbeiterbedingungen bieten, konsequente Talentförderung betreiben
und die gestiegenen Anforderungen in der Mitarbeiterorientierung
erfüllen.

Die ReiseBank ist eine hundertprozentige Tochter der DZ BANK mit
Sitz in Frankfurt und somit eingebunden in die Genossenschaftliche
FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Als Spezialist im Sorten-
und Edelmetallgeschäft und für Zahlungsverkehrsdienstleistungen ist
sie ein gefragter Händler und Dienstleister für mehr als 800
Partnerbanken. Im Endkundengeschäft sind die Bargeld-Experten der
ReiseBank in mehr als 90 Geschäftsstellen im Bundesgebiet
angesiedelt. So sind die ReiseBank-Geschäftsstellen auch überall dort
zu finden, wo Menschen zu Reisen aufbrechen oder ankommen. Das
definiert auch das Anforderungsprofil der Bargeld-Experten: "Unsere
Mitarbeiter sollten sehr service- und kundenorientiert sein und über
gute Fremdsprachenkenntnisse verfügen - Englisch ist Voraussetzung,
weitere Sprachen gerne gesehen", sagt André von Keitz, Personalchef
der ReiseBank. "Wichtig ist auch die Fähigkeit, strukturiert zu
arbeiten und versiert im Umgang mit Zahlen zu sein."

Die ReiseBank punktete beim Zertifizierungstest des Top Employer
Institute zum Beispiel auch im Bereich der nicht-monetären
Leistungen. Zudem hat sie in den letzten zwölf Monaten den Bereich
der Personalentwicklung durch neue softwaregestützte Lösungen
vorangetrieben. Vorbildhaft ist die ReiseBank auch beim Stichwort
Diversity: Anstelle von puren Absichtserklärungen wird Weltoffenheit
bei der ReiseBank vor und hinter dem Schalter schlichtweg gelebt:
Mehr als ein Viertel der Mitarbeiter hat keine deutsche oder eine
zweite Staatsbürgerschaft; die Spezialisten am Schalter kommen
derzeit aus 60 verschiedenen Nationen. Im vergangenen Jahr bewarben
sich knapp 2.000 Menschen beim Sorten- und Edelmetallspezialisten auf
Jobangebote in den Geschäftsstellen und für Aufgaben in der Zentrale:
"Das hat natürlich seine Gründe", sagt von Keitz: "Wir bieten eine
abwechslungsreiche Tätigkeit, und unser Angebot an nicht-monetären
Vergütungsanreizen ist für einen Mittelständler sehr umfangreich. Das
überzeugt viele Bewerber", so der Personalchef.

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