Kreuzfahrt: Größte Jobmesse startet am 28. Februar in Berlin / Kreuzfahrt-Boom sorgt für Arbeitsplatz-Boom: 100.000 neue Arbeitsplätze an Bord von Kreuzfahrtschiffen entstehen

Berlin (ots) - Ende Februar heißt es "alle Mann an Bord", wenn in
Berlin die größte Jobmesse für das Arbeiten auf Kreuzfahrtschiffen
startet. Mit besten Chancen für Bewerberinnen und Bewerber. Denn bis
zum Jahr 2022 stechen 75 neue Kreuzfahrtschiffe in See: Für diese
Schiffsneubauten werden in den nächsten Jahren mindestens 100.000
neue Crewmitglieder benötigt - hinzu kommt die laufende Suche der
Reedereien nach Mitarbeitern für die Hochsee- und
Flusskreuzfahrtschiffe, die bereits im Einsatz sind. So auch für die
ZDF-Traumschiffe, Aida oder Hapag Lloyd. Deshalb gilt: Auch
Quereinsteiger sind an Bord willkommen. Wer den großen Luxus mag,
kann auf der Jobmesse ebenfalls fündig werden: Gesucht wird auch
Personal für luxuriöse Privatyachten. Wer nicht an Bord arbeiten
möchte, kann sich vor Ort für die deutschlandweiten Hotels und
Restaurants der Brune & Company oder die Robinson Clubs bewerben, die
für gleich 23 Clubs in 13 Ländern suchen.

- Reedereien suchen verstärkt Personal aus Deutschland Prognosen
gehen von 100.000 neuen Arbeitsplätzen an Bord von Kreuzfahrtschiffen
in den kommenden drei Jahren aus. Der Kreuzfahrt-Boom sorgt für
einen Arbeitsplatz-Boom: Im Kielwasser nimmt die Suche nach neuen
Crew-Mitgliedern speziell in Deutschland kräftig an Fahrt auf: Laut
Studie des Branchenverbandes CLIA* verdreifacht sich das
Passagieraufkommen in Deutschland bis zum Jahr 2030 auf jährlich 6
Millionen Urlauber auf See. Dementsprechend heuern die Reedereien
verstärkt Personal aus Deutschland an.

- Quereinsteiger sind an Bord auch dank neuer Berufsfelder gerne
gesehen Die größte Jobmesse Deutschlands für das Arbeiten an Bord
startet am Donnerstag, 28. Februar 2019, in Berlin. Mit dabei sind
die großen Namen der Branche: Von Aida über Hapag Lloyd und TUI
Cruises bis zu MSC Kreuzfahrten, Windstar Cruises aus den USA und die
ZDF-Traumschiffe von Phoenix Reisen. Insgesamt 15 Anbieter für
Hochsee- und Flusskreuzfahrten. Dazu kommen Management-Partner der
Reedereien sowie die Kreuzfahrt-Experten der Agentur für Arbeit und
das AFZ Aus- und Fortbildungszentrum aus Rostock.

- Es gibt deutlich mehr offene Stellen als Bewerber Arbeiten an
Bord: Gesucht wird nicht nur qualifiziertes Fachpersonal für Küche,
Bar, Rezeption, Restaurant und den gesamten Hotelbereich, sondern
auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Shops, Sport- oder
Spa-Einrichtungen. "Es gibt deutlich mehr offene Stellen als
Bewerber. Mit der immer weiter steigenden Nachfrage wird es für die
Reedereien immer schwieriger, Crew-Mitglieder für alle Positionen an
Bord zu finden", so Daniela Fahr, Geschäftsführerin von Connect,
Deutschlands größter Agentur für die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften für Kreuzfahrtschiffe und Privatyachten und
Organisatorin der Berliner Jobmesse.

Kreuzfahrt-Quereinsteiger sind daher in der Branche gerne gesehen.
Denn dank neuer Attraktionen an Bord der Megaliner entstehen
verstärkt auch innovative Berufsfelder: So werden beispielsweise
vermehrt Mitarbeiter für den Entertainment- und Technikbereich, oder
auch Fotografen und Kindergärtner angeheuert.

Daniela Fahr weiß: "Direkt nach der Ausbildung auf ein Schiff zu
wechseln, kann die spätere berufliche Laufbahn sehr beschleunigen.
Speziell im Hotelbereich der Schiffe sind die Möglichkeiten, sich
beruflich weiterzuentwickeln, sehr gut."

Mindestens 100.000 neue Crew-Mitglieder werden allein in den
nächsten Jahren gesucht, denn 75 neue Kreuzfahrtschiffe sollen bis
zum Jahr 2022 in See stechen. Tendenz weiter steigend.

- Mit der Luxus Yacht die Welt bereisen: Hohe Anforderung, hohe
Bezahlung

Wer eine Yacht von mehr als 100 Metern Länge besitzt, rührt nur
selten selbst den Kochlöffel. "Gesucht werden vom Koch, über Butler
und Hausdamen bis zum Kapitän ganz unterschiedliche Positionen",
erklärt Daniela Fahr. Aber Jobs auf privaten Luxus-Yachten
unterscheiden sich deutlich von vergleichbaren Berufen auf
Kreuzfahrtschiffen: Ausschließlich Nichtraucher und sportive Bewerber
haben überhaupt Chancen.

So hochwertig wie die schwimmenden Paläste ausgestattet sind, so
anspruchsvoll sind die Anforderungen an das Personal: Fünf Jahre
Berufserfahrung in einem 5-Sterne-Hotel sind häufig zusätzlich
Voraussetzung. Dafür ist die Arbeit auf privaten Yachten in der Regel
sehr gut bezahlt und stellt im Lebenslauf einen absoluten Höhepunkt
dar.

- Bewerber können vor Ort Verträge für sofortigen Jobbeginn
unterschreiben

Mit dabei sind über 15 Reedereien, die per sofort oder im Laufe
des Jahres hunderte offene Stellen für mehr als 200 Hochsee- und
Flussschiffe besetzen wollen. So können Bewerber in Berlin sogar vor
Ort Verträge für Jobs abschließen, die nur wenige Wochen später
starten.

- Eintritt für Teilnehmer ist kostenfrei

Der Eintritt ist dabei für alle Bewerber und zukünftige
Crew-Mitglieder kostenlos.

Wichtig: Für die Jobmesse "Cruise Jobs & Hotel Career Lounge" ist
eine Anmeldung erforderlich. Das Ticket zur Jobmesse lässt sich dann
im Anschluss an eine Online-Registrierung einfach ausdrucken.

"Cruise Jobs & Hotel Career Lounge" in Berlin - Daten und Fakten

Termin: Donnerstag, 28. Februar 2019 9.00 - 16.00 Uhr
Ort: Hotel Holiday Inn Berlin City-West
Rohrdamm 80 13629 Berlin
Anmeldung: www.careerjoblounge.de
Telefon: +49 471 9268 9730

*Quelle: Fachzeitschrift fvw, April 2018: Der deutsche
Hochsee-Kreuzfahrtmarkt wird weiter stark wachsen und sein
Passagiervolumen bis 2030 gegenüber dem Jahr 2016 verdreifachen.
Zählten die Kreuzfahrt-Veranstalter laut der jährlichen Studie des
Branchenverbands CLIA 2016 in Deutschland 2,0 und 2017 bereits 2,2
Mio. Gäste auf hoher See, soll diese Zahl bis 2021 auf drei
Millionen, bis 2025 auf vier Millionen und bis zum Jahr 2030 auf
sechs Millionen steigen.

Connect ist Deutschlands größte Agentur für die Vermittlung von Fach-
und Führungskräften an Bord von Kreuzfahrtschiffen, Privatyachten
sowie in der Luxus-Hotellerie und Veranstalter der "Cruise Jobs &
Hotel Career Lounge". Im Jahr 2000 gegründet, zählen mehr als 30
weltweit ageierende Hochsee- und Fluss-Reedereien mit rund 1.000
Schiffen im 4- bis 5-Sterne-Segment zum festen Kundenstamm: Von AIDA
Cruises über Holland America Line, Cunard Line, NCL, Hapag Lloyd, TUI
Cruises bis zu Seabourn und Viking Cruises. Mehr als 56.000
qualifizierte Bewerber umfasst die Datenbank, auf die
Geschäftsführerin Daniela Fahr zurückgreifen kann. 500 Positionen
vermittelt Connect jährlich, Tendenz weiter steigend.

Teilnehmer Jobmesse für Kreuzfahrten Berlin
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock (Deutschland)
Agentur für Arbeit/Meerarbeit Suhl (Deutschland)
AIDA Cruises (Hochseekreuzfahrt)
A-Rosa (Flusskreuzfahrt)
Anqor (Flusskreuzfahrt)
Azamara Club Cruises (Hochseekreuzfahrt)
Brune & Company - Hotels und Restaurants (Deutschland)
Connect Worldwide Recruiting Agency (Deutschland)
Costa Crociere (Hochseekreuzfahrt)
Cruise Vision (Hochseekreuzfahrt)
CSM Columbia Shipmanagement (Hochseekreuzfahrt)
Hapag Lloyd Cruises via sea chefs (Hochseekreuzfahrt)
Holland America Line (Hochseekreuzfahrt)
MSC Kreuzfahrten (Hochseekreuzfahrt)
Phoenix Reisen via sea chefs (Fluss- und Hochseekreuzfahrt)
River Advice Ltd. (Flusskreuzfahrt)
Robinson Clubs sea chefs (Fluss- und Hochseekreuzfahrt)
TUI Cruises - Mein Schiff via sea chefs (Hochseekreuzfahrt)
Windstar Cruises via Viking Recruitment (Segelkreuzfahrt und Privat
Yachten)

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