Spencer Stuart feiert wichtigen neuen Meilenstein und bringt 2.000 Frauen in Unternehmensvorstände auf der ganzen Welt

Sicherstellung der beruflichen Förderung von Frauen in Vorständen
seit mehr als vier Jahrzehnten

New York (ots/PRNewswire) - Spencer Stuart, ein führendes
Beratungsunternehmen in den Bereichen Personalbeschaffung von
Führungskräften und Unternehmensführung, ist stolz darauf, mit mehr
als 2.000 vermittelten, weiblichen Führungskräften für Unternehmen
auf der ganzen Welt einen neuen Meilenstein in seiner Vorstandsarbeit
bekanntzugeben.

Seit mehr als 40 Jahren unterstützt Spencer Stuart Vorstände, die
sich für eine größere Vielfalt der Blickwinkel in Vorstand
engagieren, dabei, außergewöhnliche weibliche Führungskräfte zu
finden. Im Jahr 2018 waren 40 Prozent der weltweiten
Vorstandspositionen in Unternehmen mit Frauen besetzt.
Geschlechterdiversität bildete eine Priorität für die Gremien in den
wichtigsten regionalen Märkten:

- In den Vereinigten Staaten waren 47 Prozent der Führungskräfte, an
deren Vermittlung Spencer Stuart beteiligt war, Frauen und
übertrafen damit den Anteil der neuen weiblichen Führungskräfte in
den S&P 500-Vorständen (40 Prozent). Bei einem Viertel (25 Prozent)
dieser weiblichen Positionen handelte es sich um CEOs/Präsidenten,
18 Prozent waren CFOs/ehemalige Auditpartner und 11 Prozent hatten
eine Position als Konzernpräsidenten/CEOs inne.
- Vierundvierzig Prozent (44 %) der Vorstandspositionen in der
asiatisch-pazifischem Region wurden von Frauen besetzt.
- In Europa lag der Vermittlungsanteil von Frauen bei 35 Prozent.

"Wir bei Spencer Stuart haben längst erkannt, dass Vielfalt
entscheidend ist und für eine bessere Entscheidungsfindung und eine
produktivere Diskussion im Vorstand sorgt", erklärte Julie Hembrock
Daum, Leiterin der Vorstandsabteilung für Nordamerika von Spencer
Stuart. "Wir sind stolz auf unsere Erfolgsbilanz bei der
Unterstützung von Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker,
vielfältiger Gremien und möchten die Beiträge und Karrieren der
Tausenden von uns vermittelten Frauen würdigen. In den letzten fünf
Jahren lag der weibliche Anteil unserer weltweiten
Vorstandsvermittlungen bei 35 Prozent, sodass wir die Zahl der von
uns vermittelten weiblichen Vorstandsmitglieder in nur sechs Jahren
von 1.000 auf 2.000 verdoppeln konnten."

Spencer Stuart verfolgt seit mehr als zwei Jahrzehnten über den
Spencer Stuart-Vorstandsindex den Anteil weiblicher
Vorstandsmitglieder in mehr als 20 Ländern. Seine Untersuchungen
haben ergeben, dass mehrere europäische Länder bei der Umsetzung
Geschlechterdiversität in Vorständen führend sind, wobei Norwegen (46
%), Frankreich (43 %) und Schweden (39 %) die höchste Frauenquote
aufweisen. Seit 2014 ist das Unternehmen der weltweit führende
Förderer der WomenCorporateDirectors Foundation.

"In ganz Europa unterstützt Spencer Stuart aktiv nationale
Initiativen zur Förderung der Diversität mit dem Ziel, die
Frauenquote in den Verwaltungsräten zu verbessern", sagte Katherine
Moos, Leiterin der Abteilung für Vorstände und CEOs von Spencer
Stuart in Europa. "Wir organisieren weiterhin eine Vielzahl von
Veranstaltungen zur Ausbildung von Direktoren und zur Entwicklung von
Führungsqualitäten, um die Ziele unserer Kunden zu unterstützen.
Unsere Programme umfassen unter anderem das Directors' Forum in
Großbritannien und Deutschland sowie renommierte Vorstandsforen in
Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien und der Schweiz."

"Wir beobachten eine starke Dynamik im Hinblick auf eine größere
Geschlechterdiversität, da sich Führungskräfte, Investoren,
Unternehmensvorstände und andere Akteure stark für Fortschritte in
diesem Bereich einsetzen", erklärte Ben Williams, Chief Executive
Officer von Spencer Stuart. "Wir engagieren uns seit langem für die
Förderung der Vielfalt in Vorständen und in den Führungsteams und
unterstützen Unternehmen bei der Suche nach herausragenden
Führungskräften, die einen nachhaltigen positiven Einfluss auf ihr
Geschäft ausüben werden."

Um diesen Meilenstein zu feiern und weitere Fortschritte in
Vorständen zu erzielen, hat Spencer Stuart ein einjähriges Programm
mit neuen Forschungsprojekten und lokalen Veranstaltungen zum Thema
Vielfalt im Sitzungssaal zusammengestellt.

Die Spencer Stuart Vorstandsabteilung unterstützt Vorstände auf
der ganzen Welt bei der Identifizierung und Einstellung unabhängiger
Vorstandsmitglieder und berät Vorstandsvorsitzende, CEOs und
Nominierungsausschüsse bei wichtigen Governance-Fragen. Allein im
vergangenen Jahr erhielt das Unternehmen mehr als 750 Suchanfragen
nach Führungskräften. Es bietet verschiedene Initiativen zur
Ausbildung von Führungskräften und zur Entwicklung von
Führungsqualitäten in Märkten auf der ganzen Welt.

Informationen zu Spencer Stuart

Bei Spencer Stuart wissen wir, wie wichtig Führungsqualitäten
sind. Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen uns, wenn es darum
geht, Entscheidungen in der Führungsebene mit nachhaltigen
Auswirkungen auf ihr Unternehmen zu treffen. Mit unseren
Beratungsleistungen in den Bereichen Personalbeschaffung von
Führungskräften, Vorstands- und Unternehmensführung helfen wir
ausgewählten Kunden beim Aufbau und der Optimierung leistungsstarker
Teams. Die Vielfalt unserer Kunden reicht dabei von großen
multinationalen über aufstrebende Unternehmen bis hin zu
gemeinnützigen Institutionen.

Seit 1956 konzentrieren wir uns als privat geführtes Unternehmen
auf die Vermittlung von Wissen, Erkenntnissen und Ergebnissen durch
die gemeinsame Arbeit unsere Expertenteams. Heute sind wir in 57
Büros, 30 Ländern und mehr als 50 Fachgebieten vertreten. Vorstände
und Führungskräfte wenden sich immer wieder an Spencer Stuart, wenn
es darum geht, ihre wachsenden Führungsanforderungen in den Bereichen
wie Personalbeschaffung von Führungskräften auf oberster Ebene,
Einstellung von Vorständen, Vorstandseffektivität, Nachfolgeplanung,
fundierte Bewertung des leitenden Managements und in vielen weiteren
Aspekten der betrieblichen Effizienz zu erfüllen. Weitere
Informationen zu Spencer Stuart erhalten Sie unter
www.spencerstuart.com.

Pressekontakt:
Jim Horton
(212) 836-4212
jhorton@marstonpr.com

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