Immer mehr Deutsche sind mit ihrer Arbeit nicht mehr zufrieden / Randstad Arbeitsbarometer untersucht Jobzufriedenheit in Deutschland (FOTO)

Eschborn (ots) -

Wer in letzter Zeit unglücklich mit seinem Arbeitsplatz ist, ist
nicht allein: Nirgendwo ist die Jobzufriedenheit im vergangenen Jahr
so stark gesunken wie in Deutschland. Das zeigen die Ergebnisse des
aktuellen Randstad Arbeitsbarometers.

Die deutsche Wirtschaft brummt, aber die Stimmung unter den
Arbeitnehmern in Deutschland ist so schlecht wie nie. Nur 65% der
Befragten in Deutschland sind mit ihrer Arbeit zufrieden. Das sind
7,9 Prozentpunkte weniger als im letzten Jahr - in keinem anderen
Land der Welt ist die Jobzufriedenheit im vergangenen Jahr so
drastisch gefallen.

Sogar im Brexit-geplagten Großbritannien (68 %) und im
krisengeschüttelten Italien (71%) sind mehr Menschen mit ihrer Arbeit
zufrieden als hierzulande. Nur in Ungarn (61%) ist die Stimmung noch
schlechter als in Deutschland. Die glücklichsten Angestellten Europas
arbeiten übrigens bei unseren dänischen Nachbarn. Dort sind 82% der
Befragten zufrieden oder sogar sehr zufrieden mit ihrem Job. Ob
Mitarbeiter ihre Arbeit gerne machen oder nicht, hat also zunächst
keinen unmittelbaren Einfluss auf die Konjunktur. Dennoch ist es ein
Warnsignal für die deutsche Wirtschaft. Haben Mitarbeiter innerlich
gekündigt, erfolgt oft nur noch Dienst nach Vorschrift, im
schlimmsten Fall drohen Kündigungswellen, bei denen ein wichtiger
Mitarbeiter nach dem anderen das Unternehmen verlässt.

Um hier rechtzeitig gegenzusteuern können Unternehmen in
regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen die Stimmungslage und
Verbesserungspotenzialen ausloten. Randstad zum Beispiel arbeitet mit
dem Online-Tool Peakon, um die innerbetrieblichen Mitarbeiter zur
Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu befragen und so auf die Stimmung der
Belegschaft reagieren zu können. Insgesamt nutzen etwa 90 Prozent der
Mitarbeiter diese Gelegenheit für eine anonyme Rückmeldung, die
Teilnahme ist freiwillig. "Damit haben wir den Finger ganz nah am
Puls der Belegschaft. Das halte ich in unserer schnelllebigen Zeit
für extrem wichtig, um sich anbahnende Themen früh zu erkennen und
ihnen die nötige Aufmerksamkeit zu schenken", sagt Andreas Bolder,
Director Group Human Resources bei Randstad Deutschland. "Ein solches
Tool ist aber nur so gut, wie die Führungskräfte damit umgehen. Es
kann wesentlich dazu beitragen, die Unternehmens- und Führungskultur
weiter zu entwickeln."

Außerdem zeigen die Ergebnisse der Randstad Studie einen
deutlichen Unterschied in der Jobzufriedenheit zwischen den
Geschlechtern: Männer sind meist zufriedener mit ihrem Beruf als
Frauen. Im aktuellen Randstad Arbeitsbarometer gaben 71,4% der
befragten Arbeitnehmer an, zufrieden oder sogar sehr zufrieden zu
sein. Bei den Arbeitnehmerinnen waren es nur 59,4%. Besonders groß
ist der Unterschied bei den 24- bis 34-Jährigen.

Über das Randstad Arbeitsbarometer

Die dargestellten Ergebnisse wurden im Randstad Arbeitsbarometer
Q1 2019 erhoben. Die Online-Umfrage wird vierteljährlich in über 30
Ländern durchgeführt. In Deutschland wurden 400 Arbeitnehmer zwischen
18 und 65 Jahren aus verschiedenen Branchen befragt.

Über Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 58.000 Mitarbeitern und rund 550
Niederlassungen in 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 2,38
Milliarden Euro (2018) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio der Randstad Gruppe
unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen
passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer
Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung
unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und
Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit mehr als 50 Jahren in Deutschland
aktiv und gehört zur niederländischen Randstad N.V.: mit einem
Gesamtumsatz von rund 23,8 Milliarden Euro (Jahr 2018), über 670.900
Mitarbeitern täglich im Einsatz und rund 4.800 Niederlassungen in 38
Ländern, ist Randstad der größte Personaldienstleister weltweit. Zur
deutschen Randstad Gruppe gehören neben den Unternehmen Randstad
Deutschland GmbH & Co KG auch die Unternehmen Tempo Team, Gulp,
Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing GmbH sowie
Randstad Automotive und Randstad Financial Services. Vorsitzender und
Sprecher der Geschäftsführung der Randstad Gruppe Deutschland ist
Richard Jager.

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