medi erhält das "TOP 100"-Siegel - Weitere Auszeichnung für Bayreuther Familienunternehmen (FOTO)

Bayreuth (ots) -

Der Bayreuther Hilfsmittelhersteller medi hat bei der 26. Ausgabe
des Innovationswettbewerbs TOP 100 den Sprung unter die Besten
geschafft. Daher erhielt das Unternehmen die begehrte Auszeichnung am
28. Juni vom Mentor des Wettbewerbs Ranga Yogeshwar sowie dem
wissenschaftlichen Leiter Professor Dr. Nikolaus Franke
(Wirtschaftsuniversität Wien) und dem Organisator compamedia in der
Frankfurter Jahrhunderthalle.

Anhand einer wissenschaftlichen Systematik bewertet TOP 100 das
Innovationsmanagement mittelständischer Unternehmen und die daraus
resultierenden Innovationserfolge. In dem unabhängigen
Auswahlverfahren überzeugte das Unternehmen medi mit 1.650
Mitarbeitern in Deutschland besonders in der Kategorie "Innovative
Prozesse / Organisation". 398 Unternehmen bewarben sich in der
aktuellen Runde für eine TOP 100-Auszeichnung. Die von Professor Dr.
Nikolaus Franke entwickelte Systematik räumte dabei produzierenden
und dienstleistenden Unternehmen dieselben Chancen ein und
berücksichtigte auch die jeweiligen Unternehmensgrößen. Franke und
sein Team prüften rund 120 Parameter (siehe Erläuterung der Kriterien
unter www.top100.de/pruefkriterien). In den drei Größenklassen
erreichten insgesamt 262 Unternehmen (maximal 100 pro Größenklasse)
die Auszeichnung (Quelle: Pressemeldung TOP 100, compamedia GmbH vom
28.06.2019).

medi lebt Innovation, sie ist fester Bestandteil der
Unternehmenskultur. Der Grundstein wurde 1951 in einem Bayreuther
Tanzsaal gelegt - jetzt hat medi 2.700 Mitarbeiter weltweit.
Lebensqualität zu geben, ist der Fokus bei allem Handeln und Denken.
Dafür steht auch der Slogan: medi. ich fühl mich besser.

Innovation bei medi - das sind die Bausteine des Erfolgs

Innovation ist Kernelement der Unternehmensstrategie. medi
entwickelt neue innovative Produkte, Konzepte und Services nach dem
Lead User-Ansatz.

Dazu netzwerkt das Unternehmen branchenübergreifend mit Experten
und Nutzern, die Trends erkennen oder besondere Bedürfnisse und
spezielle Anforderungen an ein Produkt haben. Das medi Innovation Lab
vernetzt dann die relevanten Unternehmensbereiche wie in einer
Schaltzentrale, um das Innovationsergebnis im Markt zu etablieren.

medi ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation. Die
Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeitern und motiviert immer
wieder, den aktuellen Status quo zu hinterfragen, Produkte und
Services zu optimieren und auf die Bedürfnisse der Anwender und
Handelspartner auszurichten. Durch die hohe Identifikation mit dem
Unternehmen und den Produkten treiben die Geschäftsführung und die
Mitarbeiter Innovationen immer wieder eigeninitiativ voran. medi
zeichnet sich auch durch das betriebliche Vorschlagswesen in der
Produktion und Verwaltung aus. Es genießt eine hohe Wertschätzung im
gesamten Unternehmen.

Innovation hat bei medi höchste Priorität. Hier fährt medi
zweigleisig: Das Programm zur Umsetzung der Innovationsziele
beinhaltet die Planung und Priorisierung von Kapazitäten und
Anforderungen. Bei dem Programm zur Steigerung der Innovationskraft
ist die Abteilung medi Innovation Lab die Plattform, damit aus
kreativen Ideen ein marktfähiges Konzept wird. So können Strukturen
und Prozesse im Innovationsprozess implementiert und begleitet
werden, und zwar von der Idee bis zur Produktperfektionierung.
Vernetztes Arbeiten der Fachbereiche, Ebenen, Kulturen und Nationen
ist in der medi Kultur fest verankert, setzt Kreativität und Ideen
jenseits des Tagesgeschäftes frei.

medi hat die Digitalisierung im Fokus. Das Unternehmen bietet
Anwendern und Handelspartnern über die Produkte hinaus Unterstützung
und nützliche Informationen. Ein Beispiel: Die medi companion App -
eine Gesundheits-App für Ödempatienten - bündelt Ernährungs- und
Bewegungstipps, gibt Informationen über die Kompressionsversorgung
und modische Inspiration.

medi bietet ganzheitliche Versorgungskonzepte zur Förderung der
Gesundheit. Sie umfassen Produkte und Service-Angebote für
verschiedene Krankheitsbilder. Dazu zählt auch die Vernetzung von
Fachhandel, Arzt, Therapeut und Patient für eine indikations- und
leitliniengerechte Versorgung. Beispiel ist hier das medi
Wundtherapiekonzept zur Behandlung von chronischen Wunden von der
Akut- bis zur Rezidivprophylaxe (Rezidiv = Wiederauftreten).

Über digitale Verlängerungen mit QR-Codes gelangen Patienten auf
Webseiten zu hilfreichen Informationen rund um die Therapie. Und auch
die B2C-Webshops (Business to Customer = Verbraucher-Webshops) werden
permanent mit beratenden und inspirierenden Inhalten zum digitalen
Anbieter von Gesundheitslösungen weiterentwickelt.

medi ist Trendsetter und kooperiert mit Markenbotschaftern,
Testimonials und Influencern, um mehr Aufmerksamkeit für die
positiven Effekte von Kompression zu schaffen. Dazu zählen aktuell
die medi Markenbotschafterin Barbara Schöneberger, der Alpinist
Stephan Siegrist oder die medi bayreuth Basketballer.

Christoph Schmitz, Leitung medi Marketing Medical und Innovation
Lab: "Begeisterung und Leidenschaft für Kompression - medi bewegt
viel in den Bereichen Medizin, Sport und Mode. Wir spüren eine große
Innovationskraft bei Unternehmen, Start-ups, Forschungseinrichtungen
und Netzwerkpartnern - die Digitalisierung verleiht dem Thema
zusätzlichen Schub. Für medi ist Innovation viel mehr als eine
Verpflichtung. Wir haben Freude an der Herausforderung, unseren
Anwendern und Partnern schon heute Gesundheitsprodukte und Services
der Zukunft zu bieten. Die TOP 100 Auszeichnung ist Bestätigung und
Ansporn für das ganze Unternehmen!"

Aus den Meilensteinen der medi Innovationsgeschichte

- 1965 wurde der medi Strumpf als erster, nahtloser,
hochelastischer Kompressionsstrumpf mit unumsponnenem
Schussfaden hergestellt.
- Seit 1998 ist die Spinomed von medi die einzige Rückenorthese,
deren Wirkung bei Osteoporose wissenschaftlich belegt ist.
- Im Jahr 2000 präsentierte medi den ersten klinisch getesteten
Reisestrumpf medi travel.
- 2004 führte medi die Trendfarben für die mediven
Kompressionsstrümpfe ein.
- Im Jahr 2007 brachte medi mit der medi M.4s die erste keimarme
Knieorthese auf den Markt.

Weitere Informationen: www.top100.de, www.medi.de/unternehmen,
www.medi.de/newsroom

TOP 100: Der Wettbewerb. Seit 1993 vergibt compamedia das TOP
100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche
Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die
wissenschaftliche Leitung liegt seit 2002 in den Händen von Professor
Dr. Nikolaus Franke. Franke ist Gründer und Vorstand des Instituts
für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien.
Mentor von TOP 100 ist der Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar.
Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der
angewandten Forschung und der Bundesverband mittelständische
Wirtschaft (BVMW)(Quelle: Pressemeldung TOP 100, compamedia GmbH vom
28.06.2019).

medi - ich fühl mich besser. Für das Unternehmen medi leisten
weltweit rund 2.700 Mitarbeiter einen maßgeblichen Beitrag, dass
Menschen sich besser fühlen. Das Ziel ist es, Anwendern und Patienten
maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich (medi Medical) und
ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und
ITEM m6) zu ermöglichen. Die Leistungspalette von medi Medical
umfasst medizinische Kompressionsstrümpfe, adaptive
Kompressionsversorgungen, Bandagen, Orthesen,
Thromboseprophylaxestrümpfe, Kompressionsbekleidung und orthopädische
Einlagen. Darüber hinaus fließt die langjährige Erfahrung im Bereich
der Kompressionstechnologie auch in die Entwicklung von Sport- und
Fashion-Produkten mit ein. Der Grundstein für das international
erfolgreiche Unternehmen wurde 1951 in Bayreuth gelegt. Heute liefert
medi mit einem weltweiten Netzwerk aus Distributeuren und eigenen
Niederlassungen in über 90 Länder der Welt. www.medi.de,
www.item-m6.com, www.cepsports.com

Pressekontakt:
medi GmbH & Co. KG
Medicusstraße 1
95448 Bayreuth
www.medi.de

Melissa Hobbs
Leitung Unternehmenskommunikation Medical
Unternehmenssprecherin
Telefon: +49 921 912-1393
E-Mail: m.hobbs@medi.de

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