Getränkegruppe Hövelmann setzt Zeichen für Nachhaltigkeit / Mineralwasser und Limonade mit Bio-Zertifizierung (FOTO)

Duisburg (ots) -

Die Getränkegruppe Hövelmann hat auf ihrem Weg zur ganzheitlich
nachhaltigen Unternehmensführung einen wichtigen Meilenstein
erreicht. Das Zertifizierungsverfahren nach den anspruchsvollen
Kriterien der Qualitätsgemeinschaft Bio-Mineralwasser e.V. wurde
ebenso erfolgreich absolviert wie die Prüfung zur Vergabe des
EU-Bio-Siegels.

Im Spätsommer wird das Unternehmen "Urquell Bio-Mineralwasser"
einführen und dieses gleichzeitig als Basis zur Herstellung der neuen
"Rheinperle Bio Limo leicht" nutzen, deren übrige Zutaten den
Vorgaben der EG-Öko-Verordnung entsprechen.

Geschäftsführer Heino Hövelmann siedelt den Stellenwert der
Zertifizierungen hoch an: "Zum einen können wir mit unseren
Bio-Produkten neue, interessante Verbraucherkreise erreichen. Fast
noch wichtiger ist es aber für unser Familienunternehmen, ein klares
Signal dafür zu setzen, dass Nachhaltigkeit traditionell ein gelebtes
Element unserer Unternehmensphilosophie ist. Gerade beim
Bio-Mineralwasser liegt es auf der Hand, dass man in allen
Nachhaltigkeitsdimensionen schon recht weit vorangekommen sein muss,
um dieses Siegel zu erhalten."

Nachhaltigkeit ist ein positiv besetztes Schlagwort geworden, das
universell, aber nicht immer präzise, eingesetzt wird. Viele springen
auf den rasch rollenden Zug auf. Bei Hövelmann ist man stolz darauf,
schon nachhaltig gehandelt zu haben, bevor der Begriff in aller Munde
war.

"Unser Haus ist seit weit über hundert Jahren als durchgehend
familiengeführtes Unternehmen fest in der Region verankert", sagt
Heino Hövelmann. "Die Menschen hier liegen uns am Herzen und kennen
uns von jeher als fairen Arbeitgeber, leistungsfähigen Lieferanten
und zuverlässigen Kunden. Ohne nachhaltiges soziales und
wirtschaftliches Handeln wären wir nicht da, wo wir heute sind. Auch
der ökologische Aspekt der Nachhaltigkeit hat für uns hohe Bedeutung,
denn unsere natürlichen Mineralwasservorkommen sind ein wertvoller
Schatz. Wir müssen unsere Umwelt schützen, damit das Naturprodukt
Mineralwasser auch künftigen Generationen in unveränderter Reinheit
zur Verfügung steht. Schon daraus ergibt sich für uns eine besondere
Verantwortung gegenüber der Natur."

In den Leitlinien der Getränkegruppe Hövelmann finden daher
sämtliche Säulen einer nachhaltigen Unternehmensführung - Ökologie,
Ökonomie und Soziales - Beachtung. An ihnen orientiert sich das
tägliche Handeln an allen Standorten und in allen Funktionsbereichen.

Für die systematische Aufarbeitung und die gezielte Fortschreibung
der Maßnahmen wurde 2018 eine Stabsstelle eingerichtet. Sie bündelt
das Engagement und erarbeitet zusammen mit den einzelnen Abteilungen
sowie standortübergreifenden Energie- und Umweltteams die notwendigen
Schritte, um das Thema Nachhaltigkeit konzentriert voran zu bringen.
Das strategische Ziel lautet, die Getränkegruppe Hövelmann
mittelfristig zu einem konsequent und umfassend nachhaltig agierenden
Unternehmen weiter zu entwickeln.

Konkrete Fortschritte in allen Nachhaltigkeitsdimensionen

Seit 2018 ist am Standort in Duisburg-Walsum ein
Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert, das
sukzessive auf die Produtionsstätten Dortmund (Ardey Quelle) und
Fachingen (Staatl. Fachingen) ausgeweitet werden soll. Das
Umweltmanagementsystem verpflichtet zur kontinuierlichen Verbesserung
der Umweltleistung des Unternehmens. Es dient als logische Ergänzung
zum Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001, das bereits seit
2015 unternehmensweit implementiert ist. Die Getränkegruppe hat sich
im Rahmen des Energiemanagementsystems zu einer kontinuierlichen CO2
Einsparung von 1,5 Prozent pro Jahr in Energie- und Umweltzielen
verpflichtet.

Die Verbindung von ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeit
hat die Getränkegruppe Hövelmann in den letzten Jahren durch
Investitionen demonstriert, die sowohl deutliche Energieeinsparungen
als auch Effizienzsteigerungen bewirkten.

Zu nennen wären am Standort Duisburg-Walsum: der Bau eines
Blockheizkraftwerkes, die Errichtung eines vollautomatischen
Hochregallagers mit Produktionsanbindung, die sukzessive Umstellung
der Staplerflotte auf Elektroantrieb sowie die Optimierung der
Druckluftversorgung. Hinzu kommen positive Effekte durch die neue
Abfüllanlage von Staatl. Fachingen. Insgesamt konnte der CO2-Ausstoß
von 2016 bis 2019 um rund 12 Prozent reduziert werden, was einer
Einsparung von 2.200 Tonnen CO2 entspricht.

Auch der Gebindemix der Getränkegruppe schont das Klima. Im
Gesamtsortiment liegt die Mehrwegquote mit 80 Prozent weit über dem
Marktdurchschnitt und der gesetzlich verankerten Mehrwegquote. Dazu
addiert sich der ökologische Vorteil kurzer Transportwege durch eine
vorwiegend regionale Distribution der Mineralwässer und dezentrale
Abfüllung der Marke Sinalco.

In den kommenden Jahren soll im Rahmen einer Klimastrategie der
unternehmerische CO2-Fußabdruck noch genauer analysiert werden, um
weitere Möglichkeiten zur Vermeidung bzw. Kompensation zu nutzen.

Besondere Aufmerksamkeit widmet das Unternehmen seit vielen Jahren
dem Naturschutzgebiet Walsumer Rheinaue, seinem wichtigsten
Quellgebiet. Gemeinsam mit BUND und NABU wurden zahlreiche
Naturschutzmaßnahmen realisiert und weitere sind in der Planung. Auch
die Förderung des ökologischen Landbaus steht auf dem Programm, um
den Wasserschutz im weiteren Einzugsbereich der Brunnen zu
verbessern.

Das Naturschutzgebiet Rheinaue dient darüber hinaus auch als
"grünes Klassenzimmer" mit regelmäßigen umweltpädagogischen Angeboten
für lokale Kindergärten oder Schulen. Zur Corporate Citizenship der
Getränkegruppe gehören außerdem die Zusammenarbeit mit gemeinnützigen
Tafeln, dem Duisburger Frauenhaus sowie die Unterstützung von
ausgewählten breitensportlichen Aktivitäten und attraktiven
Sportereignissen in der Region.

Doch soziales Engagement beginnt zu Hause. Und so hat traditionell
in konstruktiver Zusammenarbeit mit den Betriebsräten die Sicherheit
der Arbeitsplätze Priorität. Persönliche Entwicklungschancen werden
durch Schulung und Förderung erschlossen, mit dem Ziel,
Führungspositionen nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen zu
besetzen. Durch die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen an allen
Standorten werden Nachwuchskräfte in kaufmännischen und technischen
Bereichen rekrutiert. Eine Planstelle sorgt für wirkungsvolle
Informations- und Schulungsangebote auf den Feldern Arbeitssicherheit
und Gesundheitsmanagement. Gemeinsame Teilnahme an Sport-Events und
jährliche Familientage fördern das kollegiale Miteinander. Dies alles
trägt offenbar zu einer hohen Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei, denn
drei Viertel der Belegschaft gehören dem Unternehmen seit mehr als 10
Jahren an. Auch hier verwirklicht die Getränkegruppe Hövelmann
Nachhaltigkeit.

Die Getränkegruppe Hövelmann

Die Wurzeln der heutigen Getränkegruppe Hövelmann reichen bis in
das Gründungsjahr 1905 zurück. Das Duisburger Familienunternehmen hat
sich zu einem der größten deutschen Privatbrunnen entwickelt und wird
zurzeit in vierter Generation von den Eigentümern geführt. Pro Jahr
werden rund 700 Millionen Liter Mineralwasser und andere alkoholfreie
Getränke hergestellt. Zum Sortiment gehören in NRW distribuierte
Marken wie Rheinfels Quelle, Römerwall, Burgwallbronn, Rheinperle und
Ardey Quelle sowie die bundesweit vertriebenen Marken Sinalco,
Aquintéll und Staatl. Fachingen.

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