Bessere Mitarbeiterbindung per App - "Appical" und Raven51 sorgen für reibungsloses Onboarding (FOTO)

Karlsruhe (ots) -

Mitarbeiterbindung ist zu einem der entscheidenden
Business-Faktoren geworden: Zufriedene Fachkräfte sind die
wichtigsten Garanten für Wettbewerbsfähigkeit und langfristigen
Unternehmenserfolg. Mit der Onboarding-App "Appical" unterstützt
Raven51 deutsche Arbeitgeber auf dem Weg zu einer besseren
Mitarbeiterbindung: Die Software macht neue Kolleginnen und Kollegen
frühzeitig zu zufriedenen Mitarbeitern - schon vor ihrem ersten Tag
im Unternehmen.

Strukturiertes Onboarding für zufriedenere Mitarbeiter

Wie zufrieden ein Mitarbeiter mit seinem Arbeitgeber ist,
entscheidet sich oft ganz am Anfang der Zusammenarbeit. "Der Start in
einen neuen Job ist für viele Arbeitnehmer mit Unsicherheiten
verbunden", weiß Udo Völke, HR-Experte und CMO bei Raven51. "Was wird
von mir verlangt? Wie sind die neuen Kollegen? Und wer hilft mir bei
aufkommenden Fragen?" Ein schlechtes Onboarding verstärkt diese
Unsicherheiten. "Zahlreiche Studien zeigen: Unstrukturiertes
Onboarding führt zu hohen Reibungsverlusten, niedriger Produktivität
und nicht selten auch zu frühzeitigen Kündigungen."

Mit Appical hat Raven51 jetzt ein Produkt im Portfolio, das jeden
Onboarding-Prozess zur Erfolgsgeschichte macht. Die App bereitet
alles, was neue Mitarbeiter zum Start benötigen, komfortabel auf dem
Smartphone auf: übersichtliche Checklisten zur Einarbeitung, eine
Chatfunktion zum Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten,
userfreundliche HR-Formulare, multimediale Inhalte und vieles mehr.

Stärkere Mitarbeiterbindung: schon vor dem ersten Arbeitstag

"Mit Appical haben HR-Verantwortliche und Teamleads die
Möglichkeit, die Onboarding-Journey jedes neuen Kollegen individuell
und im Sinne seiner persönlichen Bedürfnisse zu gestalten", erklärt
Jochen Kloft, der bei Raven51 für den Vertrieb von Appical
verantwortlich ist. Das Besondere: Appical bildet auch die sogenannte
Pre-Boarding-Phase ab. Neue Mitarbeiter können bereits zwischen
Vertragsunterzeichnung und erstem Arbeitstag ihre Kollegen und
Ansprechpartner kontaktieren und sich mit der Unternehmenskultur
vertraut machen. Jochen Kloft: "Das sorgt bei neuen Mitarbeitern
frühzeitig für das gute Gefühl, die richtige Job-Entscheidung
getroffen zu haben, sowie für eine bessere Vernetzung und eine
schnellere Einarbeitung."

Ein Blick in die Niederlande zeigt, welche Chancen im Onboarding
per App stecken: Im Herkunftsland von Appical setzen bereits
zahlreiche internationale Unternehmen auf die Software. "Mit Appical
bieten wir endlich auch deutschen Arbeitgebern eine exzellente
Möglichkeit, ihr Onboarding erfolgreich zu strukturieren - bei
minimalem Verwaltungsaufwand", so Udo Völke. Gerade mit Blick auf die
Ansprüche neuer Bewerbergenerationen ist das für den Raven51-CMO
essenziell: "Wer für die Generation Y und Z eine gute
Arbeitsatmosphäre schaffen will, hat keine Alternative zu einem guten
Onboarding-Prozess."

Weiterführende Informationen zu Appical sind auf der Website von
Raven51 zu finden: https://raven51.de/appical/

Über Appical: Turning Talent into Heroes

Appical steht seit 2012 für innovatives Onboarding. Das
Unternehmen aus Amsterdam unterstützt internationale Konzerne wie
KLM, Heineken, Pepsico und Hunkemöller dabei, den Einstieg neuer
Mitarbeiter in ihr Unternehmen zu einem einzigartigen Erlebnis zu
machen. Appical hat heute über 50 Beschäftigte, ist in 119 Ländern
aktiv und konnte bereits 150.000 Menschen weltweit dabei helfen,
ihren neuen Arbeitgeber per App besser kennenzulernen.

Über Raven51: Next Level Recruiting

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern,
Personalmarketing neu denken: Die Raven51 AG hebt Recruiting auf ein
neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, 5.000 Kunden und der
geballten Kompetenz von mehr als 150 Recruiting-Spezialisten ist
Raven51 eine der TOP5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Die
Schwerpunktthemen: trafficoptimiertes Job Advertising, strategisches
Employer Branding, individuelle Recruiting Services und digitale
Lösungen, die die Personalgewinnung nachhaltig verbessern.

Pressekontakt:
Udo A. Völke
pr@raven51.de
030 210009-40
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