Zwei Drittel der Deutschen begrüßen Einstellung ausländischer Fachkräfte (FOTO)

Eschborn (ots) -

Soll man dem Fachkräftemangel durch die Einstellung ausländischer
Arbeitnehmer begegnen?

66% der Deutschen meinen in einer neuen Befragung von Randstad
Deutschland: Wenn sich in Deutschland keine geeigneten Bewerber
finden, sollen Fachkräfte aus dem Ausland eingestellt werden.

Arbeitsmarkt in Deutschland ist angespannt

Nach dem Arbeitsmarktbericht 2019 der Bundesagentur für Arbeit
fehlen in ganz Deutschland Fachkräfte wie Mechatroniker,
IT-Spezialisten, Klempner, Kraftfahrer und Altenpfleger. "Wenn sich
die Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt nicht grundlegend
verändert, können diese Lücken nur durch Aus- und Weiterbildung sowie
durch Fachkräfte aus dem Ausland geschlossen werden. Das neue
Randstad Arbeitsbarometer zeigt, dass eine Mehrheit der Arbeitnehmer
in Deutschland dem positiv gegenüber steht", so Dr. Christoph
Kahlenberg, Manager Randstad Akademie und Arbeitsmarktprojekte.

Mit EURES in ganz Europa rekrutieren

Bei der Besetzung von leer gebliebenen Stellen mit europäischen
Fachkräften hilft das EU-Jobnetzwerk EURES: Dort haben sich etwa eine
halbe Million Bewerber registriert, die gerne im Ausland arbeiten
möchten. Das beliebteste Ziel dieser Bewerber ist Deutschland.
Unternehmen können ihre Stellenangebote bei EURES einstellen, um
damit Arbeitsuchende aus ganz Europa anzusprechen. Auch Randstad
hilft bei der grenzübergreifenden Besetzung von Stellen, erklärt Dr.
Christoph Kahlenberg: "Randstad ist seit September 2019
EURES-Mitglied. Der Fachbereich Randstad Cross Border Services und
unsere EURES-Berater unterstützen Unternehmen dabei, Fachkräfte aus
anderen EU-Ländern zu gewinnen."

Über das Randstad Arbeitsbarometer

Die vorgestellten Ergebnisse stammen aus dem Randstad
Arbeitsbarometer Q3 2019. Die Online-Umfrage wird vierteljährlich in
über 30 Ländern durchgeführt. In Deutschland wurden über 400
Arbeitnehmer ab 18 Jahren befragt.

Über Randstad Gruppe Deutschland

Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister. Wir
helfen Unternehmen und Arbeitnehmern dabei, ihr Potenzial zu
verwirklichen, indem wir unsere technologische Kompetenz mit unserem
Gespür für Menschen verbinden. Wir nennen dieses Prinzip "Human
Forward". In der Randstad Gruppe Deutschland sind wir mit 58.000
Mitarbeitern und rund 550 Niederlassungen in 300 Städten ansässig.
Unser Umsatzvolumen umfasst rund 2,38 Milliarden Euro (2018). Neben
der klassischen Zeitarbeit zählen die Geschäftsbereiche Professional
Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services zu
unserem Portfolio. Wir schaffen als erfahrener und vertrauensvoller
Partner passgenaue Personallösungen für unsere Kundenunternehmen.
Unsere individuellen Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber machen uns auch für Fach- und Führungskräfte
zu einem attraktiven Arbeitgeber und Dienstleister. Seit über 50
Jahren in Deutschland aktiv, gehören wir mit der Randstad Gruppe
Deutschland zur niederländischen Randstad N.V. Ein Gesamtumsatz von
rund 23,8 Milliarden Euro (Jahr 2018), über 670.900 Mitarbeiter im
täglichen Einsatz, und rund 4.800 Niederlassungen in 38 Ländern
machen unseren internationalen Unternehmenskonzern zum größten
Personaldienstleister weltweit. Zu unseren nationalen Zweigstellen
gehören neben der Randstad Deutschland GmbH & Co KG außerdem die
Unternehmen Tempo Team, Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright,
Randstad Outsourcing GmbH sowie Randstad Automotive und Randstad
Financial Services. Vorsitzender und Sprecher ist Richard Jager.

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