Ministry of Worklife - neue Dienstleistung für New Work-Transformation (FOTO)

Hamburg (ots) -

Von unbegrenzten Urlaubstagen lernen: Die Ministry Group erweitert
ihr Portfolio mit einem neuen Produkt und begleitet Unternehmen auf
ihrem Weg Richtung New Work, Agilität und Digitalisierung. Bisherige
Kunden sind Volkswagen, die Techniker Krankenkasse, Societé Générale,
Telekom, OTTO Group, Berliner Stadtreinigung und Hamburger Hochbahn.
Mit "Ministry of Worklife" wird die Gruppe einer seit Jahren
wachsenden Nachfrage gerecht.

"Wir verstehen uns nicht als klassische Berater", sagt Andreas
Ollmann, geschäftsführender Gesellschafter der Ministry Group. "Wir
sind Wegbegleiter und unterstützen unsere Kunden mit unserer
jahrelangen Erfahrung. Wir bieten ein großes Netzwerk, das sich
ebenfalls seit Jahren mit New Work, Agilität und digitaler
Transformation intensiv auseinandersetzt."

Das Produkt

Ministry of Worklife setzt sich aus drei Kernaspekten zusammen:
Der Inspiration, der Akademie und der Vernetzung.

Unter Inspiration fallen Leistungen wie Vorträge, Beratung und
Coaching - aber auch Artikel oder Bücher. In der Akademie werden
Masterclasses, Seminare und Learning Journeys veranstaltet. Zur
Vernetzung gehört die Peergroup mit ihren regelmäßigen Meetups ebenso
wie die New Work Future-Konferenz.

Den Kern von Ministry of Worklife bildet die Vernetzung. Diese ist
für Einzelpersonen kostenlos. Darüber hinaus sind Masterclasses,
Seminare, Konferenzen, Beratung und Coachings Teil des Angebots -
bisher hauptsächlich in Hamburg, weitere Städte sind aber geplant.

Thematischer Hintergrund und Know-how

Die Ministry Group organisiert seit 2015 die New Work
Future-Konferenz, bietet Office-Safaris im eigenen Haus sowie
komplette "Learning Journeys" an. Sie koordiniert eine Peergroup von
Menschen, die ihre Unternehmen auf die digitale Transformation
vorbereiten möchten.

Seit sechs Jahren führen Ollmann und seine Mitgesellschafter ihre
Gruppe mit flachen Hierarchien und vielen Aspekten, die New Work im
Allgemeinen klassifizieren. Eine Gehaltsformel, die für transparente
Fairness in den Bezügen sorgen soll sowie unbegrenzte Urlaubstage
sind dabei die am meisten beachteten Maßnahmen.

Weitere Infos finden Sie auf

https://worklife.ministry.de

Pressekontakt:
Andreas Ollmann
presse@ministrygroup.de
040 271 515 30

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