Bau- und Liegenschaftsbetrieb Nordrhein-Westfalen für Chancengleichheit ausgezeichnet

Düsseldorf (ots) - Total E-Quality Deutschland e. V. hat den BLB NRW für seine
zukunftsorientierte und erfolgreiche Personalpolitik prämiert. BLB NRW
Geschäftsführerin Gabriele Willems: "Wir freuen uns, dass die gelebte Vielfalt
in unserem Unternehmen durch die Auszeichnung anerkannt wird."

Der BLB NRW erhielt jetzt in München beim jährlichen Netzwerktreffen des Vereins
Total E-Quality Deutschland eine besondere Auszeichnung, da sich das Unternehmen
vorbildlich für bessere Chancen von Frauen im beruflichen Umfeld einsetzt. Die
Initiative Total E-Quality ist ein Zusammenschluss von Unternehmen aus
Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung, der sich diesem Ziel der
Chancengleichheit verpflichtet hat. Gabriele Willems, Geschäftsführerin des BLB
NRW, zeigte sich begeistert über die Prämierung: "Wir freuen uns, dass die
gelebte Vielfalt in unserem Unternehmen durch die Auszeichnung anerkannt wird.
So schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, mit dem wir erfolgreich auf
die Anforderungen des Marktes reagieren können." Die Urkunde nahm sie gemeinsam
mit Maria Liggesmeier, der Gleichstellungsbeauftragten des BLB NRW, in der
bayerischen Landeshauptstadt in Empfang.

Die Initiative prämiert Unternehmen, die in einem umfangreichen
Bewerbungsprozess nachweisen, dass das Thema Chancengleichheit im Rahmen der
Personalstrategie nachhaltig verfolgt wird. Die Jury zeigte sich überzeugt von
der frauenfreundlichen Ausrichtung des BLB NRW, die sich auch im hohen Anteil
von Frauen in Führungspositionen (48,6 Prozent) zeigt. Das Unternehmen fördert
aber auch generell zielgerichtet Begabungen, Potenziale und Kompetenzen seiner
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem sorgt eine Vielzahl von Angeboten für
die Zufriedenheit der Beschäftigten. Dazu gehören beispielsweise flexible
Arbeitsmodelle, Mentoren-Programme, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und ein
Familienservice zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von
Angehörigen. Hiervon profitiert nicht nur die Belegschaft, sondern auch der BLB
NRW als öffentlicher Arbeitgeber.

"Die Führungspersönlichkeiten unserer Prädikatsträger haben erkannt, dass
gelebte und in der Organisation fest verankerte Chancengleichheit und Vielfalt
zu mehr Erfolg führt. Sie präsentieren sich als zukunftsweisende Vorbilder in
unserer Gesellschaft", würdigte Eva Maria Roer, Vorsitzende von Total E-Quality
Deutschland e.V., den BLB NRW und die anderen Preisträger.

Für den Hintergrund:

Total E-Quality Deutschland e.V. verleiht jährlich das Prädikat für die
Chancengleichheit von Frauen an vorbildhafte Unternehmen, das Prädikat gilt
jeweils drei Jahre. Der BLB NRW hat es nun zum insgesamt vierten Mal in Folge
erhalten. Auch zahlreiche andere Firmen erhielten in München das begehrte
Gütesiegel.

Die vollständige Pressemitteilung sowie Bildmaterial finden Sie online unter
https://www.blb.nrw.de/BLB_Hauptauftritt/Presse/20191107/index.php

Über den BLB NRW:

Der BLB NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes
Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4
Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,4 Milliarden Euro
verwaltet der BLB NRW eines der größten Immobilienportfolios Europas. Seine
Dienstleistung umfasst unter anderem die Bereiche Entwicklung und Planung, Bau
und Modernisierung sowie Bewirtschaftung und Verkauf von technisch und
architektonisch hoch komplexen Immobilien. Der BLB NRW beschäftigt rund 2.200
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sieben Niederlassungen. Mehr Informationen
unter https://www.blb.nrw.de

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