Von Frau zu Frau: Erster GWPR NextGen Leaders Summit in Frankfurt (FOTO)

Frankfurt (ots) - Mit großem Erfolg fand gestern der erste GWPR NextGen Leaders
Summit im Commerzbank Tower in Frankfurt statt. Über 80 angehende
PR-Führungskräfte, mit fünf bis zehn Jahren Berufserfahrung in der
Kommunikationsbranche, trafen dabei auf rund 20 Kommunikatorinnen mit
langjährigen PR-Werdegängen - darunter auch viele Gründerinnen des Vereins
Global Women in PR Deutschland (GWPR).

"Der erste NextGen Leaders Summit ist für unseren Verein von besonderer
Bedeutung und stellt den weiblichen Führungsnachwuchs in unserer Branche in den
Fokus. Wir wollen damit allen Teilnehmerinnen einen Tag lang die Möglichkeit
geben, in Paneldiskussionen spannenden Input zu erhalten, sich einen Tag lang
mit erfahrenen Kommunikatorinnen auszutauschen, sich untereinander zu vernetzen
und aus dem gesamten Tag Inspiration und Unterstützung für die eigene Karriere
mitzunehmen", so Cornelia Kunze (Vorstandsvorsitzende von GWPR Deutschland und
Initiatorin des NextGen Leaders Summit) in ihrer Begrüßungsrede, die sie
gemeinsam mit Margarita Thiel (Leiterin Unternehmenskommunikation, Commerzbank)
hielt.

Keynote-Speakerin Clarissa Haller (Siemens) sagte zu Beginn der Veranstaltung:
"Wenn ich mir etwas wünschen dürfte, dann wäre dies eine Welt, in der
Frauenförderung kein Thema mehr sein muss, denn es ist dort bereits gelebte
Selbstverständlichkeit."

Was beinhaltet die Kommunikationsabteilung von morgen? Gender Equality: Müssen
Frauen besser sein? Wie verändert Digitalisierung die Rolle einer
Kommunikatorin? Wie geht Karriere in der Beratung? Diese Fragen standen unter
anderem im Zentrum der fünf Paneldiskussionen des Summits, die das Hauptprogramm
des Tages bildeten. Je Panel diskutierten vier erfahrene Kommunikationsexperten
auf dem Podium zu einem übergeordneten Thema. Q&A-Sessions zum Schluss der
jeweiligen Panels gaben den Next-Gen-Teilnehmerinnen die Möglichkeit für
Nachfragen.

Zusätzlich konnten die NextGen-Teilnehmerinnen den ganzen Tag über im Rahmen
eines Speed-Dating-Formats Eins-zu-Eins-Interviews mit erfahrenen
PR-Kommunikatorinnen führen und somit in den sehr persönlichen Austausch gehen.

Der gesamte Tag stieß bei den Teilnehmerinnen auf großes Interesse und
Begeisterung. NextGen-Teilnehmerin Susanne Arnold (Associate Director bei HERING
SCHUPPENER Consulting) sagte: "Es fehlte bisher für mich eine Plattform, wo es
um einen vertrauensvollen und echten inhaltlichen Austausch von Frauen in der
Kommunikation geht und genau das bietet mir nun das NextGen Leadership-Netzwerk
von GWPR." Katharina Balkmann, (ebenfalls NextGen-Mitglied und Seniorberaterin
bei ressourcenmangel) fügte hinzu: "Ich habe keine Lust in meiner Freizeit auf
Netzwerkveranstaltungen zu gehen, auf denen ich mich nur verkaufen muss. Ich
möchte mich ehrlich unterhalten, austauschen und Fragen stellen können. Genau
das habe ich als NextGenLeader bei GWPRDeutschland."

Zum Ausklang des Tages lud GWPR zu einem Get-together mit Drinks und Fingerfood
ein, so dass sich alle Gäste noch enger vernetzen und über die Themen des Tages
in lockerer und entspannter Atmosphäre austauschen konnten.

Hashtag zur Veranstaltung: #GWPREvent #NextGenLeaders

Über GWPR Deutschland e.V.:

GWPR Deutschland e.V. wurde im Januar 2018 als gemeinnütziger Verein gegründet
und ist das deutsche Chapter des seit 2015 existierenden Frauennetzwerks Global
Women in PR (GWPR). Ziel von GWPR Deutschland ist es, Frauen zu ermutigen und
sie dabei zu unterstützen, Führung in Kommunikationsberufen zu übernehmen. Es
werden regelmäßig Treffen und Veranstaltungen angeboten und darüber hinaus
Möglichkeiten für einen persönlichen Austausch, firmenübergreifendes Sparring
und Mentoring geschaffen.

Mitglied im GWPR Deutschland können Frauen sein aus Kommunikationsberufen ab
fünf Jahren Berufserfahrung (assoziierte Mitglieder), bzw. ab zehn Jahren
Berufserfahrung (ordentliche Mitglieder) Der GWPR Deutschland e.V. finanziert
sich über Mitgliedschaften und Fördermitgliedschaften. Der Mitgliedsbeitrag ist
gestaffelt: Mitglieder (ab 10 Jahre Berufserfahrung) zahlen einen Jahresbeitrag
von 300 Euro und assoziierte Mitglieder (ab 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung)
einen Jahresbeitrag von 100 Euro.

GWPR Deutschland e.V. im Überblick:

Vorstand: Cornelia Kunze (I-sekai, 1. Vorsitzende), Barbara Schädler (E.ON,
Stellv. Vorsitzende), Monika Schaller (Deutsche Bank, Schatzmeisterin), Sabia
Schwarzer (Allianz, Stellv. Vorsitzende)

Erweiterter Vorstand: Gabi Kaminski (GK-Personalberatung, Ressort
Mitgliederwerbung), Susanne Marell (JP|KOM, Ressort Next Gen Leaders), Tina
Mentner (Hering Schuppener, Ressort Mentoring), Edith Stier-Thompson (news
aktuell, Ressort Events)

Weitere Gründungsmitglieder: Kristina Faßler (WELT), Clarissa Haller (Siemens),
Inken Hollmann-Peters (Beiersdorf), Babette Kemper (achtung! Mary), Tina Kulow
(Facebook), Anke Schmidt (BASF)

Pressekontakt:
Cornelia Kunze
GWPR Deutschland e.V.
Pacellistraße 8
80333 München
vorstand@globalwpr.de
www.globalwpr.de
+49-172-9548585

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