Führungskräfte: Erfolgsmodell Mitbestimmung stärkt die Wettbewerbsfähigkeit

Berlin (ots) - Der Dachverband der deutschen Führungskräfteverbände ULA sieht
anlässlich des 100. Geburtstages der deutschen Betriebsverfassung in der
Mitbestimmung einen entscheidenden Faktor für den Erfolg unseres
Wirtschaftsstandortes. "Um den konstruktiven und partnerschaftlichen Umgang
zwischen den Arbeitgebern und den Arbeitnehmervertretungen beneiden uns viele
Nachbarn, nicht nur in Europa", sagte ULA-Präsident Dr. Roland Leroux anlässlich
des runden Geburtstages. Die ULA als politische Stimme der Führungskräfte in
Deutschland sehe sich als Partner in der deutschen Mitbestimmungslandschaft. Zur
Betriebsverfassung zählten auch die parallel zu den Betriebsräten gewählten
Sprecherausschüsse als Vertreter der Leitenden Angestellten. "Durch das
Sprecherausschussgesetz als wichtiger Teil der Mitbestimmung sei es erfolgreich
gelungen, obere Führungsebenen großer Unternehmen in das System der kollektiven
Interessenvertretung einzubeziehen", so Leroux.

Die praktizierte Mitbestimmung hat entscheidend dazu beigetragen, das
gegenseitige Verständnis der Betriebsparteien füreinander zu befördern. Sie
stärkt unsere Wettbewerbsfähigkeit und wirkt jenen populistischen Kräften
entgegen, die unsere Gesellschaft auseinandertreiben wollen. "Ich kann aus
meiner jahrzehntelangen Erfahrung als Mitglied des Sprecherausschusses nur Gutes
über das Miteinander mit den Betriebsräten berichten", erklärte Leroux. Dies
gilt gleichermaßen für die Arbeitgeber, der die Betriebsparteien aktiv
einbinden. "Natürlich gibt es nach so langer Zeit und vor dem Hintergrund einer
immer dynamischeren Transformation hin zu einer globalisierten, digitalen und
nachhaltigen Wirtschaft hier und da auch Verbesserungsbedarf", erklärt der
Führungskräftepräsident. "Darüber sollten wir offen und unvoreingenommen
sprechen. Im Kern jedoch ist das bestehende System ein großer Erfolg. Allen, die
sich dafür eingesetzt haben, gilt unser Dank!"

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