Betriebliche Vorsorge: TPC und VDMA entwickeln innovative Branchenlösung / Vorsorge neu definieren, Zukunft frühzeitig sichern - mit Lebensarbeitszeitkonten

Hamburg (ots) - Mit der Einführung der Lebensarbeitszeitkonten
beschreitet der Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V.
(VDMA) in Kooperation mit dem Hamburger Spezialisten für
betriebliches Vorsorgemanagement, The Pension Consultancy (TPC), neue
Wege. Diese Branchenlösung mit einem der wichtigsten deutschen und
europäischen Verbände eröffnet völlig neue Perspektiven hinsichtlich
eines zukunftsorientierten Vorruhestandsmanagements: Rund 3.000
Mitgliedsunternehmen mit annähernd 900.000 Beschäftigten können unter
bestimmten Voraussetzungen ihren Mitarbeitern ab sofort so genannte
VDMA Lebensarbeitszeitkonten einrichten.

"Das System der umlagefinanzierten gesetzlichen Rentenversicherung
wankt. Die Erhöhung der Lebensarbeitszeit wurde beschlossen und die
gesetzlichen Vorruhestandsregelungen laufen aus", erläutert Cord
Brockmann, geschäftsführender Gesellschafter der TPC-GROUP, die
derzeitige Situation. "Vor diesem Hintergrund bestand akuter
Handlungsbedarf, im Rahmen modernen Vorsorgemanagements ein
innovatives Konzept zu entwerfen, das die Nachteile der neuen
Regelungen weitestgehend kompensiert. Gemeinsam haben der VDMA und
seine Dienstleistungstochter VSMA mit unserer unabhängigen
Unternehmensberatung für betriebliche Vorsorge - The Pension
Consultancy (TPC) - eine exklusive Komplettlösung entwickelt: die
VDMA Lebensarbeitszeitkonten."

Ganzheitliche Lösung aus einer Hand - innovativ und individuell
Als einer der bedeutendsten Verbandsdienstleister Europas bietet der
VDMA seinen Mitgliedsunternehmen mit den VDMA Lebensarbeitszeitkonten
ein ebenso innovatives wie attraktives Leistungspaket: Arbeitnehmer
erarbeiten sich dabei während ihres Erwerbslebens ein Wertguthaben.
Der Arbeitnehmer zahlt durch Gehaltsumwandlung definierte Beträge
(z.B. laufendes Entgelt, Boni) oder Zeitguthaben (z.B. nicht in
Anspruch genommene Urlaubstage) brutto auf das Wertguthabenkonto ein.
Der Arbeitgeber deponiert das Wertguthaben auf einem gesonderten,
insolvenzgeschützten Sicherungskonto. Steuern und
Sozialversicherungsbeiträge werden erst zur Zeit der Auszahlung
abgeführt. Attraktiv verzinst, erwirtschaftet das jeweilige
Brutto-Wertguthaben interessante Erträge - und eröffnet so neue
Möglichkeiten flexibler Vorruhestandsregelungen bzw. renditestarker
Vorsorgeangebote.

Zwei Modelle - ein Ziel

Innerhalb der VDMA Lebensarbeitszeitkonten werden zwei Modelle für
die wichtigsten Vorsorgethemen unterschieden: Zum einen das VDMA
Vorruhestandskonto - eine innovative Vorruhestandsregelung für die
breite Belegschaft. Attraktiv, sicher und weitgehend standardisiert.
Zum anderen das VDMA Vorsorgedepot, die zukunftsweisende Fach- und
Führungskräfteversorgung: ein Versorgungsangebot "aus dem Brutto",
das neben einem flexiblen Vorruhestandsmanagement Sicherheit und
Renditestärke beispielhaft kombiniert. Beide Modelle der VDMA
Lebensarbeitszeitkonten beinhalten über nur einen Ansprechpartner die
komplette Konzeption und Beratung, die Kapitalanlage, den für solch
ein Vorsorgemanagement unverzichtbaren Insolvenzschutz sowie die
gesamte Administration.

Ein Konzept - zwei Gewinner

Unter Fachleuten gilt das Konzept als beispielhaft, weil es
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen gleichermaßen berücksichtigt.
"Mit den Lebensarbeitszeitkonten haben wir eine Verbandslösung
entwickelt, die es den Mitgliedern des VDMA ermöglicht, die
drastischen Folgen des gegenwärtigen demographischen Wandels weit
reichend abzumildern", ergänzt Oliver Schön, ebenfalls
geschäftsführender Gesellschafter der TPC-GROUP. "Eine innovative,
praxisgerechte Lösung, die dem betrieblichen Vorsorgemanagement der
VDMA Mitgliedsunternehmen mit Sicherheit völlig neue Impulse geben
wird."

TPC-GROUP GmbH

Die TPC-GROUP mit Sitz in Hamburg und rund 80 Mitarbeitern ist ein
Verbund aus spezialisierten Dienstleistungsunternehmen im Bereich des
modernen Vorsorgemanagements. Unter ihrem Dach vereint die bundesweit
aktive Unternehmensgruppe The Pension Consultancy, The Private
Consultancy und TPC Services. Sie berücksichtigen alle wesentlichen
Leistungsbereiche des modernen Vorsorgemanagements und bieten
Lösungen der betrieblichen sowie privaten Vorsorge - sinnvoll
vernetzt aus einer Hand. Dabei ist die TPC-GROUP sowohl für
Unternehmen und ihre Mitarbeiter als auch für Unternehmer, Vorstände
und Geschäftsführer tätig.

The Pension Consultancy ist die unabhängige Unternehmensberatung
für betriebliche Vorsorge mit der Spezialisierung auf
Branchenlösungen und die ganzheitliche Begleitung des großen
deutschen Mittelstands. The Private Consultancy verbindet als
Spezialist für die besonderen Vorsorgethemen von Unternehmern,
Vorständen und Geschäftsführern betriebliche und private Vorsorge.
TPC Services bietet Outsourcing-Lösungen als gezielte Entlastung der
Personalabteilung - von der Leistungsträger-Kommunikation über
Buchhaltungsservices bis zum Rentenmanagement.

Originaltext: TPC-Group GmbH
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