Europäische Angestellte wünschen sich mehr Anerkennung für ihre Arbeit

Eschborn (ots) -

- Online-Umfrage des Karriereportals Monster: Berufliches
Engagement vieler Europäer wird nicht genügend geschätzt

Die Europäer sind stolz auf ihre Arbeit, erfahren ihrer Meinung
nach aber zu wenig Anerkennung dafür. Dies ist das Ergebnis einer
Umfrage des Karriereportals Monster unter 13.182 Angestellten aus 16
europäischen Ländern. Die mangelhafte Wertschätzung der eigenen
Arbeit sorgt demnach für mehr Frust als etwa zu viel Arbeit oder ein
unsympathischer Chef. Auf die Frage, was sie am meisten an ihrem Job
stört, nannten 31 Prozent der befragten Europäer die Geringschätzung
ihrer Arbeit. Weitere 27 Prozent waren der Meinung, beruflich auf der
Stelle zu treten. Der Vorgesetzte war nur in 14 Prozent der Fälle der
Auslöser für schlechte Stimmung am Arbeitsplatz.

Die Ergebnisse der Umfrage auf einen Blick:
Was stört Sie am meisten an Ihrer Arbeit?

Meine Arbeit wird nicht anerkannt 31% (4.299)
Ich muss zu viel arbeiten 17% (2.274)
Mein Chef 14% (1.945)
Meine Karriere stagniert 27% (3.771)
Meine Kollegen 11% (1.523)

Beruflich am wenigsten anerkannt fühlen sich die Dänen, dicht
gefolgt von Briten sowie den Italienern, Tschechen, Spaniern und den
Deutschen. Die Schweizer dagegen beschweren sich vor allem über ihre
Vorgesetzten: 24 Prozent der Befragten gaben an, ihr Chef störe Sie
am meisten an ihrer Arbeit. Mit 23 Prozent der Befragten ist auch ein
großer Teil der Österreicher dieser Meinung. Dagegen wissen Italiener
und Franzosen ihre Vorgesetzten mehr zu schätzen; hier finden nur
zwölf Prozent der Angestellten, dass der Chef der Grund für schlechte
Laune am Arbeitsplatz ist.

Die Deutschen schätzen vor allem die Zusammenarbeit mit ihren
Kollegen: Mit nur zehn Prozent liefern sie am seltensten einen Grund
für Ärger im Job. Auch über zu viel Arbeit beschweren sich mit 13
Prozent der Befragten nur verhältnismäßig wenige deutsche
Angestellte. Für mehr Frustration sorgt da schon der eigene Chef und
der Eindruck, dass die berufliche Weiterentwicklung in der Sackgasse
steckt: "Meine Karriere stagniert" gaben 28 Prozent der deutschen
Befragten an, und immerhin 19 Prozent nannten ihren Vorgesetzten als
Grund für berufliche Ärgernisse. Am frustrierendsten ist jedoch für
deutsche Arbeitnehmer die Tatsache, dass ihre Arbeit nicht
ausreichend anerkannt wird. Diesen Faktor gab mit 30 Prozent die
Mehrheit der Befragten an. Hier stimmen die Deutschen mit den meisten
Europäern überein.

"Bedenkt man, dass wir so viel Zeit unseres Lebens mit Kollegen
und Vorgesetzten verbringen, ist es beruhigend, dass sich die
Europäer im Kreis ihrer Kollegen zumeist wohl fühlen", fasst Marco
Bertoli, Geschäftsführer Central Europe von Monster Worldwide, die
Ergebnisse der Befragung zusammen. "Arbeitgeber sollten ihren
Mitarbeitern Möglichkeiten bieten, sich beruflich weiter zu
entwickeln. Andernfalls kann das Gefühl, dass die eigene Karriere
stagniert, zu Unzufriedenheit am Arbeitsplatz führen - dies haben die
Ergebnisse der Umfrage verdeutlicht", so Bertoli weiter.

Alle Arbeitnehmer, die das Gefühl haben, dass ihre Karriere
stagniert, und die deswegen nach Anregungen suchen, finden im
Karriere-Journal unter http://inhalt.monster.de/ zahlreiche nützliche
Informationen. Die Rubrik "Erfolgsrezepte" erklärt anhand zahlreicher
Praxistipps, welche Chancen und Möglichkeiten ein interner
Stellenwechsel bietet, was gegen Motivationslöcher unternommen werden
kann und wie man durch gezielte Karriereplanung mehr Erfolg im
Berufsleben hat.

13.182 europäische Arbeitnehmer haben zwischen dem 4. und 18.
Oktober 2007 an der Umfrage teilgenommen. Das Karriereportal Monster
führt in regelmäßigen Abständen Befragungen auf lokalen Webseiten des
Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz und Karriere durch. Die
aktuelle Umfrage erhebt Daten zu der Frage: "Ruhestand erst mit 67
Jahren - werden Sie tatsächlich so lange arbeiten?"

Über Monster Deutschland:

Monster Deutschland ( www.monster.de ) ist ein führendes
Karriere-Portal im Internet mit einem umfassenden Service- und
Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Firmensitz der
Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main.
Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der
Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York, seit 1994 im Bereich
Online-Rekrutierung aktiv und eines der weltweit größten
Stellen-Portale im Internet. Monster ist weltweit in mehr als 38
Ländern präsent. Monster Worldwide (NASDAQ: MNST) hat weltweit 5.000
Mitarbeiter und ist in den Aktienindizes S&P 500 und NASDAQ-100
gelistet.

Originaltext: Monster Worldwide Deutschland
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/31973
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_31973.rss2

Pressekontakt:
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Alexandra Güntzer/Ramona Kesch
Tel.: 06196/99 92 - 679; Fax: 06196/99 92 -922
E-Mail : ramona.kesch@monster.de

PR Agentur:
Weber Shandwick Deutschland GmbH
Gudrun Herrmann/Ina Malcherek
Tel.: 089.380179-81/42; Fax: 089.380179-11
E-Mail: gherrmann@webershandwick.com
imalcherek@webershandwick.com