3. Familienunternehmertag in Bayern - die Psychologie der erfolgreichen Unternehmensnachfolge

München (ots) - Am 14. Februar 2008 findet im neuen
Vorstandsgebäude der Hypovereinsbank AG in München der 3.
Familienunternehmertag in Bayern statt. Klaus Greger,
Bereichsvorstand Firmenkunden Hypovereinsbank AG wird die
Veranstaltung eröffnen. Bei der anschließenden Podiumsdiskussion
stellen sich namhafte Unternehmer wie Annette Roeckl (Roeckl
Handschuhe), Roland Kuffler (Kuffler Gruppe) und Andreas Buchner
(Hausladen Fruchtgesellschaft mbH) der Frage, wie die Psychologie der
erfolgreichen Unternehmensnachfolge funktionieren kann. Die
Moderation des Eröffnungsplenums leitet der bekannte Coach und
Unternehmensberater Louis Lewitan, Diplom Psychologe von LCC Lewitan
Coaching & Consulting.

Bei einem Generationswechsel im Unternehmen sind die Probleme
oftmals vorprogrammiert. Nicht selten fällt es dem Patriarchen
schwer, die Zügel rechtzeitig loszulassen und die Kinder frühzeitig
auf die Unternehmensnachfolge vorzubereiten. Aber was tun, wenn die
designierten Nachfolger kein Interesse an der Übernahme des
Betriebes signalisieren? Es gilt in solch einem Fall, wichtige
rechtliche, steuerliche und vor allem finanzielle Punkte zu klären.

"Ein weiterer häufiger Konflikt entsteht, wenn zum Beispiel ein
neuer Ehepartner in die Unternehmerfamilie eintritt, mit welchem ein
schwellendes Problem in die Unternehmensnachfolge hineingetragen
wird," so Louis Lewitan.

" Für die Unternehmerfamilie gilt nun, im vertraulichen Rahmen
anhand eines professionellen Coaches eines friedliche win-win Lösung
anzustreben, die eine gegenseitige Akzeptanz ermöglicht, hohe
Gerichtskosten erspart und den Fortbestand des Unternehmens sichert."

Nur ein geschulter Fachmann kann in solch einem Fall erkennen,
dass eine friedliche Lösung sinnvoll ist, hohe Gerichtskosten erspart
und den Fortbestand des Unternehmens sichert.

"Eine Lösung, die sich ausschließlich auf die rechtlichen,
steuerlichen und finanziellen Bereiche beschränkt, vernachlässigt die
emotionalen und psychologischen Aspekte. Die unausgesprochenen
Erwartungen und Ängste müssen ebenso behutsam und konsequent
angesprochen werden, wie die Beweggründe und Widerständen der
beteiligten Personen, will man eine Eskalation von Konflikten
vermeiden und eine kooperative Beziehung zwischen den Beteiligten
aufbauen," so Louis Lewitan.

Am 3. Familienunternehmertag wird es unter anderem einen Workshop
durch CMS Hasche Sigle Rechtsanwälte Steuerberater geben, welcher
sich mit dem Thema der Konflikte in familiengeführten Gesellschaften
befasst und mit Gestaltungsalternativen zur Vermeidung und Lösung von
gesellschaftsinternen Streitigkeiten. Ein Workshop durch AWT
Horwarth GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft stellt sich der Frage,
ob die Erbschaftssteuerreform eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge
unterstützt. Das Abschlussplenum wird sich dem Thema "
Konfliktbewältigung bei der Nachfolgeregelung" widmen - hier steht
die Unwägbarkeit von Familienunternehmen im Vordergrund, dazu werden
Erfahrungsberichte mit anschließender Podiumsdiskussion aufgezeigt.

Originaltext: 3. Familienunternehmertag in Bayern
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