Fach- und Führungskräfte: Große Sprünge 2008

München (ots) - Die Mehrheit der Fach- und Führungskräfte in
Deutschland verfolgt für 2008 ehrgeizige Karrierepläne und möchte
beruflich in diesem Jahr einen großen Schritt vorwärts kommen. Das
ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Online-Jobbörse
stellenanzeigen.de.

Große Sprünge machen - innerhalb oder außerhalb des derzeitigen
Unternehmens - möchten demnach 52,5 Prozent der befragten Fach- und
Führungskräfte. Demgegenüber wollen sich 38,7 Prozent kontinuierlich
in ihrer derzeitigen Position weiterentwickeln. Ganz bescheiden
weitermachen wie gehabt möchte nur eine kleine Minderheit von 8,9
Prozent. An der Online-Umfrage nahmen rund 600 Fach- und
Führungskräfte teil.

Wie eine weitere Umfrage von stellenanzeigen.de unter über 700
Teilnehmern ergab, optieren die meisten Fach- und Führungskräfte im
Hinblick auf die zeitliche Bindung an einen Arbeitgeber für ein
mittelfristiges Modell. Nur eine Minderheit von 35,7 Prozent spricht
sich für eine Kurzfristbeziehung von wenigen Jahren aus. Die relative
Mehrheit der Befragungsteilnehmer (43,7 Prozent) traut den
Arbeitgebern durchaus eine Bindungsfähigkeit von zehn Jahren und mehr
zu. Nur noch wenige (20 Prozent) halten allerdings eine lebenslange
Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen für realistisch.

"Viele Fach- und Führungskräfte signalisieren aktuell eine große
Bereitschaft zur Veränderung. Das bietet attraktiven Arbeitgebern
gute Chancen auf qualifizierte neue Mitarbeiter. Offensichtlich sind
die deutschen Angestellten dennoch nicht zu Jobhoppern geworden,
sondern bevorzugen mehrheitlich ein mittelfristiges Bindungsmodell",
sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.

Die vollständigen Umfrageergebnisse sind unter
http://www.stellenanzeigen.de/umfrage abrufbar. Derzeit befragt die
Online-Jobbörse ihre Nutzer zum Thema "Recruiting-Boom: Neue Chancen
für Sie als Jobsucher?"

Über stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und
mehr als 400.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de
wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die
WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und
Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die
Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche
Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept
kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform
www.stellenanzeigen.de mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen
sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite
in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die
Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die
Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland.

Originaltext: stellenanzeigen.de
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