forsa-Studie: Arbeitgeber setzen auf betriebliche Weiterbildung gegen den Fachkräftemangel

Hamburg (ots) -

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Repräsentative Umfrage unter Personalentscheidern bestätigt die
große Akzeptanz von Fernlernen zur Mitarbeiterqualifikation

Neun von zehn Personalchefs in Deutschland sind sich einig:
Kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sichern das
Know-how von Fachkräften. Drei Viertel aller Arbeitgeber sind zudem
davon überzeugt, dass Unternehmen, die in die Qualifikation ihrer
Mitarbeiter investieren, mittel- und langfristig vom Fachkräftemangel
verschont bleiben. Knapp 90 Prozent betrachten
Weiterbildungsmaßnahmen darüber hinaus als wichtiges Mittel zur
Mitarbeitermotivation. Dies sind die Ergebnisse einer repräsentativen
forsa-Studie im Januar 2008 - beauftragt vom ILS Institut für
Lernsysteme und der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH).
Befragt wurden Personalverantwortliche in Unternehmen mit mehr als
150 Mitarbeitern zu verschiedenen Aspekten der berufsbegleitenden
Weiterbildung. Ein Schwerpunkt der Umfrage war die Bedeutung von
Fernlehrgängen und Fernstudiengängen in der Mitarbeiterqualifikation.
Fazit: Personalchefs kennen das Potenzial von Fernstudien für die
betriebliche Fortbildung.

Flexibilität und individuelle Betreuung überzeugen

70 Prozent der von forsa befragten Personalchefs sehen den
entscheidenden Vorteil beim Fernlernen in der freien Zeiteinteilung
und den geringen Arbeitszeitausfällen aufgrund überschaubarer
Präsenzphasen. Der unmittelbare Transfer des Gelernten in die
Berufspraxis ist für 68 Prozent der Befragten ein entscheidendes
Argument für den Einsatz dieser Lernmethode. Und jeder zweite
Personalverantwortliche weiß um die besondere Qualität der
individuellen Betreuung bei Fernlehrgängen bzw. Fernstudiengängen und
schätzt die intensiven Lernerfolgskontrollen als zuverlässigen
Wissensnachweis. "Arbeitgeber, die einmal Fernlernen zur
Mitarbeiterqualifikation eingesetzt haben, tun dies in der Regel auch
weiterhin, weil sie von der Effizienz und Nachhaltigkeit überzeugt
sind", kommentiert Dr. Constanze von Krosigk, Key Account Managerin
beim ILS Professional, dem Firmenservice von Deutschlands größter
Fernschule. "Mit vielen Unternehmen wie beispielsweise der Deutschen
Bahn, der Deutschen Bank und Lufthansa Technik arbeiten wir daher
auch schon seit vielen Jahren erfolgreich zusammen."

Ein Fernstudium ist ideal, um Fachkräfte im Unternehmen
auszubilden

Um die eigenen Mitarbeiter zu dringend benötigten Fachkräften
auszubilden, ist Fernlernen die ideale Methode - davon sind über die
Hälfte der von forsa befragten Personalchefs überzeugt. Ein Viertel
aller Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern setzen bereits
Fernlehrgänge ein oder planen dies konkret, weitere 53 Prozent aller
Personalverantwortlichen halten den Einsatz dieser flexiblen
Lernmethode zukünftig für möglich.

Wenn Arbeitnehmer sich privat, neben dem Beruf, per Fernstudium
weiterbilden wollen, sollten sie mit dem Arbeitgeber darüber sprechen
- ihre Eigeninitiative wird in der Regel belohnt: In 45 Prozent der
befragten Unternehmen ist die Honorierung von privatem
Weiterbildungsengagement bereits fester Bestandteil in der
Personalentwicklung. Insgesamt geben 72 Prozent der Personalchefs an,
private Weiterbildungen ihrer Mitarbeiter zu unterstützen, indem sie
Studiengebühren übernehmen, zusätzliche Urlaubstage gewähren oder bei
erfolgreichem Abschluss einen Bonus auszahlen. Eine Zusammenfassung
der forsa-Studie kann im Internet auf www.ils-professional.de
kostenlos herunter geladen werden. Ausführliche Informationen zu den
Fernstudienangeboten von ILS Professional für Firmen mit internem
Qualifizierungsbedarf gibt es telefonisch unter 040 / 675 70-141 oder
per E-Mail: professional@ils.de.

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