Bewertung des Arbeitgebers durch den Arbeitnehmer - eine Win-win-Situation für beide Seiten

Idstein (ots) - Die Zeiten, in denen Bewerber außer mit einem
Blick auf die Homepage des potenziellen Arbeitgebers so gut wie
nichts über das Unternehmen in Erfahrung bringen konnten, sind
vorbei. Auf yourcha.com bewerten Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber und
sind somit möglichen neuen Kollegen bei der Arbeitgeberauswahl
behilflich. 3,7 Millionen Unternehmen sind bei yourcha-Rate gelistet
und die, die es nicht sind, können schnell und einfach hinzugefügt
werden. Doch muss Kritik immer negativ sein? Fällt es Arbeitnehmern
leichter, am Image der Unternehmen zu kratzen als zu loben? Ist
Deutschland ein Nörglerland?

Die Bewertungen bei yourcha fallen tendenziell eher positiv als
negativ aus. "Wir sind überrascht und haben vorwiegend konstruktive
Feedbacks erhalten", so Sven Reuter, CEO der yourcha AG. "Unternehmen
zu bewerten, ist generell ein heikles Thema, doch nicht jeder
Jobwechsel hat etwas mit dem Arbeitgeber zu tun und ist negativ
behaftet", erklärt Reuter. "Es gibt viele Arbeitnehmer, die sich in
einem guten Verhältnis von ihrem Arbeitgeber trennen und die
Erfahrungen, die sie bei diesem Arbeitgeber gesammelt haben, an
andere weitergeben wollen."

Laut einer aktuellen Studie des online Karriere-Portals yourcha
empfinden 87,6 Prozent der Arbeitnehmer die gute Zusammenarbeit im
Team am wichtigsten und bewerten diese auf yourcha.com entsprechend
positiv: "Es findet ein regelmäßiger Informationsaustausch statt und
die Bereitschaft untereinander zu helfen, ist groß", schreibt ein
Arbeitnehmer über das Betriebsklima der Booming GmbH, die zur Zeit
auf Nr.1 platziert ist. Je mehr solche vorteilhaften Bewertungen zu
einem Arbeitgeber abgegeben werden, desto leichter fällt dem
Arbeitssuchenden eine Bewerbung bei diesem Unternehmen. Außerdem kann
der Arbeitgeber die positiven Tendenzen weiter ausbauen. Alles in
allem eine Win-win-Situation für beide Seiten.

Natürlich gibt es auch Bewertungen von typischen Nörglern. Doch
sollte der Kommentar die Grenze zur Beleidigung überschreiten, behält
sich yourcha vor, diesen Beitrag auszuschließen. So werden Kritiken
von Fall zu Fall auf die hauseigenen Regeln kontrolliert: Es soll
ehrlich, fair, aktuell und nur aus der eigenen Erfahrung bewertet
werden.

"Das Ergebnis einer Bewertung kann dann letztendlich nur eine
Tendenz widerspiegeln und ist statistisch nicht valide", so Reuter.
"Doch je mehr Kritiken zu einem Arbeitgeber abgegeben wurden, desto
aussagekräftiger ist das Resultat." Also alles eine Frage der Masse
an Bewertungen - und da spielt die arbeitende Bevölkerung fleißig
mit. Seit dem Start im Februar 2008 kommen täglich neue Bewertungen
hinzu. Fünf Minuten braucht man zum Ausfüllen der Vorlage und schon
steht die Aussage im Netz. Und wer schenkt einer individuellen
Bewertung nicht mehr Glauben als einer geschönten
Unternehmensbroschüre?

Weitere Informationen zu yourcha finden Sie unter www.yourcha.com

Originaltext: Yourcha
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