Carl Zeiss als "Top Arbeitgeber 2008" ausgezeichnet / Preisverleihung in Oberkochen

Oberkochen (ots) - Carl Zeiss ist Deutschlands "Top Arbeitergeber
2008". Diese Auszeichnung vergibt die Corporate Research Foundation
(CRF) jährlich an den attraktivsten Arbeitgeber für
Hochschulabsolventen in Deutschland. Insgesamt hatten sich 91
Unternehmen für die Studie qualifiziert. Bewertet wur-den unter
anderem die Unternehmenskultur, die Arbeitsbedingungen und
Entwicklungsmöglichkeiten, die Vergütung sowie das Image des
Unter-nehmens. Carl Zeiss erzielte in allen Kategorien Bestwerte und
erreicht in der Gesamtwertung den ersten Platz.

Thorsten Jacoby, Geschäftsführer von CRF in Deutschland,
überreichte den Preis an Dr. Dieter Kurz, Vorstandsvorsitzender der
Carl Zeiss AG, und Bernhard Just, den Leiter der Konzernfunktion
Personal. "Die Ergebnisse unserer Studie zeigen deutlich, dass
Hochschulabsolventen bei Carl Zeiss die besten Arbeitsbedingungen
finden. Das Unternehmen hat 2008 in allen Kategorien die besten Werte
erzielt", betonte Jacoby bei der Preisverleihung in Oberkochen, und
er ergänzte "Besonders überzeugend sind die attraktive Vergütung und
die Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg".

"Die Auszeichnung 'Top-Arbeitgeber' freut uns natürlich.
Unterstreicht dies doch, dass Carl Zeiss auch hier auf dem richtigen
Weg ist. Die Fähigkeiten und Kenntnisse unserer Mitarbeiter sind die
Basis des Erfolgs unseres Unternehmens", sagte Dr. Dieter Kurz.
"Eines ist klar am umkämpften Ar-beitsmarkt: Wer etwas kann und
Leistung bringen will, schaut darauf, ob sein künftiger Arbeitgeber
selbst Spitzenleistung erbringt. Unsere starke Marke, unsere
Produkte, unsere innovationsgetriebene Unternehmenskultur, die
internationale Aufstellung sowie interessante berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten machen Carl Zeiss zu einem attraktiven
Arbeitgeber", so Kurz weiter.

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern rundum attraktive
Konditionen bis hin zu einer leistungsfähigen Firmenpension. Ein
vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt die
kontinuierliche Weiterqualifizierung. Kooperationen mit externen
Partnern geben den Mitarbeitern den Zugang zu einem breiten Angebot
auf dem Gebiet der Gesundheitsförderung. Flexible Arbeitszeitmodelle
sowie Telearbeit ermöglichen es den Mitarbeitern, Famille und Beruf
erfolgreich miteinander zu verbinden.

Für generalistisch orientierte Hochschulabsolventen bietet Carl
Zeiss ein Trainee-Programm: Innerhalb von 15 Monaten erhalten junge
Nachwuchskräfte einen umfassenden Einblick in ihren zukünftigen
Geschäftsbereich und werden gezielt auf ihr späteres Aufgabengebiet
im Unternehmen vorbereitet. Und auch auf dem weiteren beruflichen Weg
bietet Carl Zeiss besondere Leistungen: Hoch qualifizierte Fachleute
können sich im Rahmen einer speziellen Fachlaufbahn in ihrem
Spezialgebiet weiterentwickeln und gezielt ihr Wissen erweitern, ohne
sich vorrangig mit Führungs- und Managementaufgaben befassen zu
müssen. "Die Top Arbeitgeber-Auszeichnung zeigt, dass unser
Engagement Früchte trägt. Carl Zeiss ist für junge Menschen eine
Top-Adresse", bestätigt Bernhard Just. "Natürlich spornt uns der
Preis auch an, unsere Personalinstrumente und -programme
weiterzuentwickeln, um auch zukünftig im Wettbewerb um Talente ganz
vorne mit dabei zu sein."

Aktuell beschäftigt Carl Zeiss weltweit rund 12.700 Mitarbeiter
und stellt jährlich rund 250 Hochschulabsolventen ein.

Originaltext: Carl Zeiss AG
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