PLAY FAIR 2008 Bericht "Die Hürden überwinden ..." über menschenverachtende Arbeitsbedingungen bei Puma, Adidas u.a. Sportartikel-Giganten

Berlin (ots) -

Sperrfrist: 21.04.2008 14:00
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Flash-Mob-Aktion beim Puma Concept Store Berlin, Hackeschen Höfe;
organisiert von INKOTA Teil der PLAY FAIR 2008-Kampagne Berlin,
21. April 2008, 14.45 Uhr

Bei Yu Yuen einem der größten Schuhhersteller weltweit, u. a. für
Puma, wurde festgestellt: Es kommt zu Beschimpfungen und körperliche
Misshandlungen. Puma hat mit Yu Yuen über einen Verhaltenskodex
gesprochen und es gab gewisse Verbesserungen, z.B. bei Überstunden,
Arbeiterunterkünften, Arbeitsschutz, aber nicht bei den Lohnhöhen.
"Dies ist ein Grundproblem in der Branche, obwohl seit Jahren immense
Gewinne auf Kosten der Beschäftigten erzielt werden, reicht der Lohn
manchmal nicht recht zum Leben." So Berndt Hinzmann von INKOTA, Teil
der Clean Clothes Campaign. Bei der Firma Joyful Long in China, die
Fußbälle für Puma produzier, wird:

- 7 Tage pro Woche gearbeitet
- kommt es bis zu 232 Überstunden pro Monat; 6x so viel wie
erlaubt sind
- nur ca. 54% des gesetzlichen Mindestlohns gezahlt
- immer wieder verspätete Lohnzahlung

Der Mindestlohn in Shenzhen (China) lag bei RMB 700 pro Monat (USD
100). "Damit eine Familie großzuziehen ist, selbst wenn beide Partner
arbeiteten, nahezu unmöglich."; so Interviewpartner. Die Akkordhürde
wurde bei Zulieferbetrieben erhöht. Denn "Preis, Qualität und
Lieferzeiten sind keine Variablen mehr. Heute legt der Abnehmer einen
festen Zielpreis, einen festen Qualitätsstandard und ein festes
Lieferdatum für die Kleidungsstücke fest. Wenn die Fabrik den
Zielpreis des Abnehmers nicht erfüllen kann, geht der Abnehmer
woanders hin."

Der Report "Die Hürden überwinden" stellt vier Schlüsselbereiche
heraus, in denen die Sportbekleidungsindustrie proaktiv handeln muss:
Niedriglöhne; Missbrauch von Kurzzeitverträgen und anderen prekären
Beschäftigungsformen; Verstöße gegen die Vereinigungsfreiheit und das
Recht auf Tarifverhandlungen sowie Betriebsschließungen aufgrund von
Umstrukturierungen.

Neben öffentlichen Aktionen wird Puma auf der Hauptversammlung, am
22. April mit kritischen Fragen konfrontiert werden, um dem Anliegen
der Kampagne Nachdruck zu verleihen.

Originaltext: INKOTA-netzwerk e.V.
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INKOTA-netzwerk e.V., Berndt Hinzmann; Tel. 030-4289111, Mobil: 0160
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