IB bietet Hilfe gegen den Fachkräftemangel an / Internationaler Bund stellt Geschäftsbericht 2007/2008 vor

Frankfurt am Main (ots) - Als einer der größten Bildungsanbieter
in Deutschland hat der Internationale Bund heute in Frankfurt eine
bessere Bezahlung von Pädagogen, Ausbildern und Erziehern und mehr
Unterstützung für die so genannten Altbewerber gefordert.

"Bildung macht stark, Bildung integriert. Bildung, die so früh wie
möglich beginnt, ist Voraussetzung für berufliche und soziale
Integration". Aber diese Bildung gibt es nicht umsonst, stellte heute
in Frankfurt/Main der Präsident des Internationalen Bundes (IB),
Bruno W. Köbele, klar. Bildung sei ein zentraler Bestandteil der
Zukunftsfähigkeit Deutschlands, so Köbele, und müsse als Investition
verstanden werden. Der IB wiederum lebe von der Qualität seiner
Angebote im Bereich Bildung und soziale Arbeit. Seine Fachkräfte
erwarteten eine angemessene Bezahlung für ihre hochprofessionelle
Arbeit. Leider sorgten Ausschreibungen und ein heftiger Wettbewerb
unter den Bildungsanbietern immer noch dafür, dass Pädagogen,
Ausbilder und Erzieher nicht angemessen bezahlt würden. Köbele
forderte heute daher Politiker auf Bundes- und Landesebene auf, für
qualitativ anspruchsvolle Bildung- und Betreuungsleistungen auch die
entsprechende Vergütung zu ermöglichen.

Werner Sigmund, Vorstandsvorsitzender des IB, hob anlässlich einer
Pressekonferenz des freien Trägers zur Vorstellung des aktuellen
Geschäftsberichts hervor, dass die Aufgaben für den IB auch
angesichts der guten aktuellen Konjunkturdaten nicht kleiner werden.
Selbst wenn es zurzeit rein rechnerisch mehr Lehrstellen gibt als
Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz suchen, wird es noch viele
junge Menschen geben, die Hilfe brauchen. Vor allem die bis zu
400.000 Altbewerber, die schon seit mehr als einem Jahr eine Stelle
suchen, sind nach wie vor auf Unterstützung angewiesen, wenn sie
beruflich Tritt fassen sollen. Als einer der erfolgreichsten
Bildungsanbieter in Deutschland ist der IB jetzt von der
Bundesagentur für Arbeit erstmals bundesweit an 22 Orten mit dem
Ausbildungsmanagement beauftragt worden. Im Rahmen dieses neuen
Angebots sollen Betriebe, die noch nicht oder nicht mehr ausbilden,
animiert werden, Lehrstellen anzubieten. Der IB hilft bei der Suche
nach geeigneten Bewerbern und unterstützt auch die Unternehmen bei
organisatorischen Schwierigkeiten.

Träger wie der IB könnten, so Sigmund, dabei helfen, den
Fachkräftemangel in Deutschland zu beheben. Der IB habe schließlich
neben jahrzehntelanger Erfahrung in der beruflichen Qualifizierung
junger Menschen auch zu vielen der Altbewerber Kontakt und könnte sie
kurzfristig in qualifizierte Ausbildungen vermitteln.

Originaltext: Internationaler Bund
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