IT-Branche: Handlungsreisende erwünscht - Geschäftsreisen in der IT-Beratung am stärksten gefordert

Hamburg (ots) - Vor allem Berufseinsteiger in der IT-Branche
müssen sich auf häufige Geschäftsreisen einstellen. 44 Prozent der
Stellenausschreibungen verlangen von ihren Bewerbern, den Kunden
räumlich flexibel zur Verfügung zu stehen. Aufgeschlüsselt nach
Arbeitsbereichen ist der Wunsch nach mobilen Mitarbeitern in der
IT-Beratung am größten (44 Prozent). Aber auch Experten für
IT-Architektur (27 Prozent) und Projektmanager (24 Prozent) sollten
sich auf regelmäßige Einsätze fern der Unternehmenszentrale
einstellen. Bei berufserfahrenen Mitarbeitern geht das Erfordernis
der Reisebereitschaft allerdings deutlich zurück. Nur knapp jede
vierte Stellenausschreibung verlangt von den praxiserfahrenen
IT-Fachleuten die Bereitschaft zu Geschäftsreisen. Das sind
Ergebnisse aus der Studie "IT-Jobscout 2008" des Beratungs- und
Softwarehauses PPI AG.

Der Grund für die große Reisebereitschaft in der IT-Beratung sind
die permanenten Einsätze beim Kunden vor Ort. Beratungsprojekte
finden fast immer im Hause des Kunden statt, und können Monate oder
Jahre laufen. Dafür ist eine prinzipielle Bereitschaft zur längeren
Abwesenheit erforderlich.

Wer die Arbeit an wechselnden Einsatzorten scheut, ist in der
Hardware-Entwicklung am besten aufgehoben. Kein Personalchef hat sich
für diesen Arbeitsbereich entschieden, Geschäftsreisen in das
Bewerberprofil aufzunehmen. Ähnlich ortsgebunden arbeiten zudem die
Qualitätsmanager. Nur acht Prozent der Stellenangebote wünschen sich
mobile Mitarbeiter für den Einsatz beim Kunden vor Ort.

Vergleichsweise gering fällt der Anteil von Ausschreibungen mit
Reisebereitschaft auch im IT-Vertrieb aus. Nur knapp jedes fünfte
Stellenangebot wünscht sich räumlich flexible Bewerber. Der Grund
liegt vor allem in den häufig eng gesteckten Einsatzgebieten. Der
IT-Vertrieb ist zwar häufig zu Akquisebesuchen beim Kunden vor Ort
unterwegs. Die Anfahrtswege sind aber zumeist kurz. In der Praxis
haben die Vertriebsmitarbeiter immer wieder auch längere
Inhouse-Phasen zur Angebotserstellung, Strategiefindung oder
sonstiger Büroarbeiten zu leisten.

Der IT-Support ist ebenfalls meistens in der Niederlassung des
Herstellers angesiedelt. Kundenbesuche sind dort nur in
Ausnahmefällen erforderlich, etwa um Probleme zu klären, die sich per
Ferndiagnose nicht beheben lassen. Etwas anderes gilt nur, wenn der
Support beim Kunden vor Ort ausnahmsweise im Wartungsvertrag
vereinbart ist. Entsprechend gering fällt auch der Wunsch nach der
Geschäftsreisebereitschaft in den Stellenanzeigen aus. Nur knapp
jeder siebte Personalchef besteht auf einem reisefreudigen
IT-Support.

Hintergrundinformation
Für den IT-Jobscout 2008 wurden die Online-Stellenangebote der 100
größten IT-Unternehmen untersucht. Im Januar 2008 wurden dafür
insgesamt 602 Stellenanzeigen ausgewertet.

PPI Aktiengesellschaft
Die PPI Aktiengesellschaft ist seit über 20 Jahren an den Standorten
Hamburg, Kiel und Frankfurt erfolgreich für die Finanzbranche tätig.
2007 erwirtschaftete das Unternehmen mit seinen 236 Mitarbeitern über
30,5 Millionen Euro Umsatz in den drei Geschäftsfeldern Consulting,
Software Factory und Electronic-Banking-Produkte. Im E-Banking liegt
der Schwerpunkt auf sicheren und wirtschaftlichen Standardprodukten
für die Kommunikation zwischen Firmenkunden beziehungsweise
Privatkunden und ihrer Bank. In der Software-Entwicklung stellt PPI
durch professionelle und verlässliche Vorgehensweise eine hohe
Qualität der Ergebnisse und absolute Budgettreue sicher. Das
Consulting-Angebot erstreckt sich von der strategischen über die
bankfachliche bis zur IT-Beratung.

Originaltext: PPI AG Informationstechnologie
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