Neue Regeln für betriebliche Frührenten-Modelle EUROFORUM-Konferenz "Zeit-/Wertkonten" 19. und 20. August 2008, Hotel Intercontinental Berlin

Düsseldorf (ots) - Berlin/Düsseldorf, Juli 2008. Die Anhebung des
Rentenalters auf 67 Jahre sowie das geplante Auslaufen der
Altersteilzeitregelungen Ende 2009 macht die Einrichtung von
Arbeitszeitkonten für Arbeitgeber und -nehmer immer attraktiver. Mit
dem am 30. Mai vorgelegten Entwurf eines "Gesetzes zur Verbesserung
von Rahmenbedingungen der sozialversicherungs-rechtlichen Absicherung
flexibler Arbeitszeitregelung" (FlexiG) will der Gesetzgeber die
Zeit- und Wertkonten-Modelle entbürokratisieren, die Portabilität
erleichtern und den Insolvenzschutz stärken. Die EUROFORUM-Konferenz
"Zeit-/Wertkonten" (19. und 20. August 2008, Berlin;
http://www.euroforum.de/ots-zeitkonten08 ) greift die Frage auf,
inwieweit die Vorschläge, die Portabilität erhöhen und die gekürzten
Kapitalanlagevorgaben die Attraktivität von Zeit-Wertkonten
einschränken können. Neben der aktuellen Diskussion um die geplanten
Änderungen im FlexiG wird auch die Anwendung betrieblicher
Vorruhestandsregelungen in der Praxis vorgestellt.

Einen Überblick über die Erfahrungen mit Zeitwertkonten sowie
deren künftige Perspektiven gibt der Vorsitzende des Vorstandes der
Arbeitsgemeinschaft für Zeitwertkonten, Prof. Dr. Dietmar Wellisch
(Universität Hamburg). Den geplanten Zeitrahmen für die
FlexiG-Novellierung und die Ziele der Bundesregierung erläutert Armin
Knopse (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Die Sicht der
Arbeitgeber auf die geplante Gesetzesänderung und deren Erwartungen
an innovative flexible Arbeitszeitformen zeigt Roland Wolf (BDA
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände) auf.
Die zunehmende Bedeutung von Zeitkonten als Möglichkeit der
betrieblichen Frührente zeigen auch die aktuellen Tarifverhandlungen
der IG Metall zur Altersteilzeit. Nach Schätzungen der Gewerkschaft
sind derzeit bundesweit mehr als 40.000 Beschäftigte der
Metallbranche in Altersteilzeit, davon 50 Prozent mit der Ende 2009
auslaufenden gesetzlichen Förderung. Helga Nielebock (DGB Deutscher
Gewerkschaftsbund) beschreibt die Sicht der Gewerkschaften auf die
Zeitwertkonten-Diskussion. Welche Möglichkeiten durch die Führung von
Wertguthaben durch die Deutsche Rentenversicherung Bund bestehen
sowie die sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen für
Flexi-Vereinbarungen, stellt Ulrich Grintsch (Deutsche
Rentenversicherung Bund) vor. Gemeinsam diskutieren Grintsch, Knospe,
Nielebock, Wolf und Stefan Müller (MdB, CDU/CSU-Bundestagsfraktion)
über die geplanten Änderungen beim FlexiG.

Dienten Arbeitszeit-Konten bis jetzt meist der
Auslastungssteuerung gewinnen sie als flexibles Personal- und
Renteninstrument immer mehr an Bedeutung. Wie Zeit- Wertkonten in der
betrieblichen Praxis umgesetzt werden und über die bilanzielle
Behandlung von Lebensarbeitskonten sprechen unter anderen Vertreter
von Philips Deutschland und Georgsmarienhütte.

Das vollständige Programm finden Sie unter:
http://www.euroforum.de/ots-zeitkonten08

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