Neue Perspektive am Arbeitsmarkt - Das beliebte Internetportal für Menschen im besten Alter, www.herbstzeit.de erweitert sein Angebot um einen Stellenmarkt

Kulmbach (ots) - Um gezielt qualifizierte, ältere Arbeitnehmer zu
finden oder als erfahrener Mitarbeiter seine Arbeitskraft zur
Verfügung zu stellen, hat das beliebte Internetportal für Menschen im
besten Alter, www.herbstzeit.de einen eigenen Stellenmarkt
geschaffen.

Arbeitssuchende ab 50 Jahren können hier kostenlos ihr Profil
anlegen und ihr Stellengesuch veröffentlichen. Arbeitgeber haben die
Möglichkeit, qualifizierte, erfahrene Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
zu finden.

Mit dem Stellenportal will Herbstzeit.de helfen, Arbeitssuchende
-vor allem über 50 Jahren- wieder in Beschäftigungsverhältnisse zu
integrieren, -die erworbene Erfahrung gewinnbringend zur Verfügung zu
stellen. Den Unternehmen soll die Möglichkeit gegeben werden, sich
mit dem verfügbaren, aber oftmals brachliegenden Erfahrungs- und
Wissenspotenzial älterer Arbeitskräfte zu versorgen um somit den
eigenen Markterfolg nachhaltig zu sichern.

Bei konventionellen Arbeitsvermittlern führen ältere
Arbeitssuchende oft ein Schattendasein. Sie gelte als schwer
vermittelbar, da sie immer noch mit dem Vorurteil behaftet sind,
unflexibel zu sein, häufiger krank oder wenig Innovativ. Neueste
Untersuchungen haben jedoch ergeben, dass dies keineswegs der Fall
ist.

Aufgrund ihrer Erfahrung können ältere Mitarbeiter sehr gut mit
komplexen Sachverhalten umgehen und reagieren in potentiell
belastenden Situationen abgeklärter. Auch sind ältere Arbeitnehmer
oftmals flexibler in Bezug auf die Arbeitszeiten. Dies macht
Beschäftigungsverhältnisse möglich, die mit jüngeren Arbeitnehmern
nicht praktikabel wären.

Da Nachwuchskräfte aufgrund der demografischen Entwicklung
mittelfristig knapp werden, heißt das für Unternehmen, das Potential
der älteren Mitarbeiter zu fördern oder auch gezielt ältere
Mitarbeiter einzustellen, um sich deren Erfahrung und Kompetenz
zunutze zu machen. Die Verknüpfung der Stärken junger und der
Erfahrung älterer Arbeitnehmer stellt eine wesentliche Voraussetzung
für Innovationen dar.

Originaltext: Herbstzeit Seniorenportal GmbH
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