Einzigartige Initiative ostwestfälischer Topfirmen im Wettbewerb um junge Talente

Ostwestfalen Lippe (ots) -

Powerbrands OWL - Zukunft entsteht aus neuen Ideen
Die Macht der Marken

Kaum eine Region in Europa verfügt über eine vergleichbare,
exklusive Kombination aus wirtschaftlicher Potenz und unverbrauchter
Umwelt. Die Rede ist von Ostwestfalen-Lippe. Auf dem Weltmarkt
führende Firmen wie Miele, Schüco, Bertelsmann, Oetker oder Phoenix
Contact sind hier im großstädtischen Grün zuhause. Eine innovative
Kampagne soll nun bei hochkarätigen Mitarbeitern die Region am
Teutoburger Wald noch bekannter machen.

Human Resources heißen Mitarbeiter im 21. Jahrhundert, das klingt
fast schon wieder vertraut für deutsche Ohren. Man denkt an
Ressourcen, an Bodenschätze und trifft damit ziemlich exakt den Kern
des Themas. Denn so schwierig für viele die Arbeitsplatzsuche ist, so
sehr sind hoch qualifizierte, jüngere Menschen gesucht. Und da stehen
die Topfirmen aus Ostwestfalen (OWL) im Wettbewerb mit dem
internationalen Weltmarkt.

Innovative Ideen sind für Firmen wie Schüco International, führend
in der Entwicklung von Fenster-, Fassaden- und zukunftsweisender
Solarsysteme, oder Phoenix Contact, weltweiter Marktführer in der
elektronischen Interface- und industriellen Automatisierungstechnik,
das tägliche Geschäft. Beide Unternehmen haben jetzt, als Vorreiter
der gesamten Region, eine Initiative ins Leben gerufen, um auf neuen
Wegen talentierte Menschen zu finden und an die Region zu binden.

Powerbrands OWL: Starke Marken, starke Region

Kerngedanke von Powerbrands OWL ist es, potenziell Interessierten
deutlich zu machen, dass nicht nur eine spannende Weltmarke hier
ihren Sitz hat, sondern ein gutes Dutzend. Folgerichtig ist die
Entscheidung für Bielefeld, Gütersloh oder Lippe nicht der Weg auf
die einsame Insel. Wobei das Bild der Insel auf der anderen Seite gar
nicht so falsch ist. Denn angesichts einer immer unübersichtlicheren
Welt, bietet OWL gerade für Menschen, die neben der Arbeit auch noch
Familie haben wollen, für die Freizeit nicht erst nach ermüdenden
Autobahnkilometern beginnen soll, die passenden Lebensumstände. Ein
weiteres, gutes Argument für die Region mitten in Deutschland sind
die erstklassigen Bildungschancen, die OWL dem Nachwuchs offeriert.

Bettina Kraemer, 7 Jahre Personalchefin bei Schüco, will OWL gar
nicht aus seinem vermeintlichen Schattendasein holen: "Wir wollen
nicht die Region per se populärer machen, dafür sind andere
zuständig. Wir wollen OWL beim qualifizierten Nachwuchs und bei
interessierten und nach neuen Herausforderungen suchenden Fach- und
Führungskräften bekannter machen, " sagt die selbst aus dem Rheinland
Zugereiste, die weiß wovon sie spricht, "die Region ist gerade für
Menschen mit hohem Bildungsgrad und dem Wunsch ein intaktes Umfeld
für die Familie und die Freizeit vorzufinden ideal - vor allem
deshalb, weil man hier auch noch wunderbar arbeiten kann, und das
sogar international".

Gemeinsam mit Bettina Kraemer zählt Klaus Lütkemeier zu den
Mentoren der neuen Initiative. "Weltweit kennt uns in unserer Branche
jeder. Aber bundesweit, an den Universitäten und Fachhochschulen, da
müssen wir noch an unserem Image und vor allem am Bild von OWL als
Zukunftsregion arbeiten". Für ihn ist OWL eigentlich nichts anderes
als ein europäisches Silicon Valley. "Auch hier dominieren viele,
sehr innovative Mittelständler neben einigen Großen."

Event als Signal an die Zielgruppe

Erstes sichtbares Zeichen der Kampagne - neben einer unlängst
gestarteten Internet-Präsenz (www.powerbrands-owl.de) - ist ein
Recruiting-Event, der am 17. und 18. Oktober 2008 in Bielefeld
startet.

Anders als bei vergleichbaren Firmen-Veranstaltungen, sollen die
interessierten Kandidaten nicht mit langen Reden über Region und
Unternehmen informiert werden, sondern erleben ganz konkret die
Zukunftsregion OWL.

"Wir gehen dabei mit einem anderen Ansatz heran", sagt Klaus
Lütkemeier von Phoenix Contact, "schließlich suchen die Eingeladenen
ja ein Lebensumfeld und keinen Hörsaal. Gewünscht ist, dass die
Partner von Anfang an mit eingebunden werden, um sich ein eigenes
Bild von OWL zu machen".

Organisiert wird die gesamte Kampagne von der Bielefelder Agentur
Factory. Michael Geisler weiß als gebürtiger Berliner, was einen am
Ende in Ostwestfalen hält: "Es ist nicht das Image, sondern die
Wirklichkeit. Hier kann man wirklich leben und gleichzeitig
international arbeiten". Der Mann bringt's auf den Punkt.

Bettina Kraemer und Klaus Lütkemeier sehen sich mit den
Powerbrands OWL auf dem richtigen Weg, dass künftig noch viele
Menschen wie Michael Geisler am Teutoburger Wald ihre neue Heimat
finden. Mit diesem Blick nach vorn haben sich die EK/serviecgroup,
eine führende Handelskooperation, ARIArmaturen, erfolgreicher
internationaler Hersteller von Industriearmaturen und itelligence,
einer der international führenden IT-Komplettdienstleister im
SAP-Umfeld bereits der Initiative angeschlossen.

Dieter Schoon, seit vier Jahren Personalchef bei itelligence ist
überzeugt, dass OWL wirtschaftlich eine sehr dynamische und
interessante Region ist: "Die Fakten stimmen ganz einfach. Ein
spannendes Umfeld, eine hohe Hochschuldichte und günstige
Lebenshaltungskosten gerade für junge Talente und ihre Familien. Mit
dieser gemeinsamen Aktion POWERBRANDS OWL möchten wir dieser Region
das attraktive Gesicht verleihen, das sie sich schon längst verdient
hat."

"Der Anfang ist gemacht" so die energiegeladene Personalchefin von
Schüco"alle anderen Unternehmen sind herzlich eingeladen, Powerbrands
OWL noch stärker strahlen zu lassen."

Originaltext: Powerbrands OWL
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Pressekontakt:
Factory Werbeagentur
Jutta Geisler
jg@powerbrands-owl.de
Annette Koch
ak@powerbrands-owl.de
0521/96 76 140
www.factorywerbeagentur.de
www.powerbrands-owl.de