euro adhoc: Valora Holding AG / Sonstiges / Valora lanciert Strategieprogramm - Zielsetzungen: Umsatzwachstum 3 - 5% p. a. und EBIT Marge auf 3 - 4% bis 2012

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Medien- und Investorentag 2008

24.09.2008

. Strategieprogramm "Valora 4 Success" mit 4 Kerninitiativen:
- Ausbau der Kernkompetenz
- Wachstum
- Erhöhung der Effizienz und Verbesserung der Qualität
- Stärkung der Unternehmenskultur

. Kostensenkungspotenzial von CHF 30 Mio. p.a. - voll wirksam Ende
2011

. Rückstellungen im Geschäftsjahr 2008 von CHF 25 Mio. für
Restrukturierungsmassnahmen

. Veränderung in der Konzernleitung

. Guidance 2008 bestätigt

. Unveränderte Dividendenpolitik

Strategieprogramm zur Stärkung des Wachstums und Verbesserung der
Profitabilität

Valora hat anlässlich des Halbjahresberichts 2008 bereits
angekündigt, dass Massnahmen zur Stärkung des Wachstums und zur
Verbesserung der Profitabilität eingeleitet werden. Das Unternehmen
lanciert ein umfangreiches Strategieprogramm "Valora 4 Success". Der
Hauptfokus ist auf Umsatz- und Ertragssteigerungen in der Division
Retail sowie auf erhöhte Effizienz der Bereiche Logistik und IT
gerichtet. Mit dem geplanten Strategieprogramm wird das operative
Ergebnis (EBIT) der Gruppe bis ins Jahr 2012 nachhaltig verbessert
und die Wettbewerbsfähigkeit von Valora gestärkt. Die
Unternehmensleitung hält am Ziel fest, im 2012 eine EBIT Marge von 3
- 4% zu erreichen. Erste positive Effekte aus dem Programm werden
bereits ab 2009 erwartet.

"Valora 4 Success" bereits in Umsetzung

Valora arbeitet bereits intensiv daran, die einzelnen Massnahmen des
Strategieprogramms umzusetzen.

Stärkung der Division Retail Mit dem Ausbau und der Verstärkung der
Kernkompetenzen im Kioskgeschäft und einer konsequenten Nutzung des
Ertragspotenzials im Bereich Convenience strebt Valora für die
Division Retail eine nachhaltige Umsatzsteigerung und eine
Verbesserung der EBIT Marge an. Im Kioskgeschäft liegen die
Hauptmerkmale auf der Stärkung des Retail Brand k kiosk, der
Verbesserung der operativen Exzellenz und einer nachhaltigen
Umsatzsteigerung pro gemietete Kioskfläche. Im Bereich Convenience
wird die Marktpräsenz über die Marke avec. durch Umnutzung eigener
Verkaufsstellen, durch neue Standorte sowie Expansionen und
Kooperationen weiter ausgebaut. Konsumenten profitieren täglich vom
avec. Konzept, das auf frische und qualitativ hochstehende
Food-Produkte und Markenartikel im Non-Food Bereich setzt. Bis Ende
2009 soll die Anzahl der avec. Läden in der Schweiz von derzeit 35
auf rund 100 Standorte erhöht werden.

Mit diesen Massnahmen erwartet Valora für die Division Retail bis zum
Jahr 2012 ein jährliches Umsatzwachstum von über 5% und eine Erhöhung
der heutigen Bruttomarge um rund 1%.

Steigerung der Effizienz und Effektivität In den Bereichen Logistik,
IT und Back-Office werden gezielte Massnahmen ergriffen, die zu
Effizienzsteigerungen innerhalb der Valora Gruppe führen werden.
Geplant sind insbesondere Zentralisierung und Vereinheitlichung in
der IT, Standortverlagerung, Systemablösung und Process Reengineering
in der Logistik sowie die Reorganisation und Vereinheitlichung von
Prozessabläufen im Back-Office (Finance/HR/Sonstige). Mittels dieser
Massnahmen wird die Kostenbasis im Vergleich zur aktuellen Situation
bis ins Jahr 2012 um insgesamt rund CHF 30 Mio. reduziert.

Finanzielle Auswirkungen

Einmalige Aufwendungen im Geschäftsjahr 2008 - Ertragsverbesserung ab
2009 Mit der Umsetzung des Strategieprogramms "Valora 4 Success" sind
einmalige Rückstellungen für Restrukturierungsmassnahmen von
insgesamt CHF 25 Mio. notwendig. Diese werden vollumfänglich der
Jahresrechnung 2008 belastet.

Bereits ab 2009 wird sich die Ertragslage der Valora Gruppe
nachhaltig verbessern. Bis ins Jahr 2012 ist eine EBIT Marge von 3 -
4%, bei jährlichem Umsatzwachstum von 3 - 5% angestrebt.

Dividendenpolitik.

Der Verwaltungsrat hält an seiner grundsätzlichen Dividendenpolitik
fest und wird der Generalversammlung vom 29. April 2009 beantragen,
eine Dividende von CHF 9 pro Aktie auszuschütten.

Verlagerung von Arbeitsplätzen nach Egerkingen

Die Standortverlagerung der Logistik von Muttenz nach Egerkingen wird
schrittweise pro Warengruppe ab Dezember 2008 durchgeführt und ist
voraussichtlich bis Ende 2009 abgeschlossen. Für die betroffenen
Logistik-Mitarbeitenden werden neue Arbeitsplätze in Egerkingen
geschaffen bzw. sozialverträgliche Lösungen gesucht.

Veränderung in der Konzernleitung

Der Verwaltungsrat der Valora Holding AG und Markus Voegeli, CFO der
Valora Gruppe, sind übereingekommen sich in gegenseitigem
Einvernehmen per Ende September 2008 zu trennen. Ausschlaggebend für
diese Entscheidung waren unterschiedliche Auffassungen über die
strategische Ausrichtung und die weitere Entwicklung des Unternehmens
in ihren Kernaktivitäten. Der Verwaltungsrat dankt Markus Voegeli für
seinen grossen Einsatz und die geleistete Arbeit während der letzten
vier Jahre bei Valora und wünscht Ihm viel Glück für die weitere
Zukunft. Thomas Vollmoeller, Chief Executive Officer, wird die
Verantwortung und Funktion des CFO vorübergehend zusätzlich
übernehmen. Der Verwaltungsrat hat die Suche nach einem geeigneten
Nachfolger des bisherigen CFO bereits eingeleitet.

Aussichten 2008

Die Guidance für das Geschäftsjahr 2008, ohne Berücksichtigung der
Rückstellungen für Restrukturierung, wird bestätigt. Valora strebt
ein Umsatzwachstum von 3 - 5% und einen EBIT in der Grössenordnung
von rund CHF 62 - 64 Mio. an. Bereinigt um die Rückstellungen im
Zusammenhang mit dem Strategieprogramm dürfte die Profitabilität der
Gruppe im Geschäftsjahr 2008 insgesamt wesentlich besser ausfallen
als im Vorjahr.

"Mit dem Strategieprogramm "Valora 4 Success" wollen wir Valora zum
Erfolg führen. Wir streben stetiges Wachstum an, eine höhere
Wettbewerbsfähigkeit der Division Retail sowie eine nachhaltige
Ertragsverbesserung und die Zufriedenheit von Kunden, Partnern,
Aktionären und Mitarbeitenden" fasst CEO Thomas Vollmoeller zusammen.

In Muttenz findet heute der Medien- und Analystentag statt. Die
Präsentation ist unter www.valora.com abrufbar.

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