Leistungsentgelt für Klinikpersonal wird eingeführt / Einzige große Klinikeinrichtung in Deutschland mit diesem System

Hamburg (ots) - Im aktuellen Umfeld der Diskussion um die Lage der
deutschen Kliniken führen die Asklepios Kliniken Hamburg ab diesem
Jahr ein zusätzliches Leistungsentgelt für die Belegschaft ein. Zum
regulären Lohn wird das Leistungsentgelt als jährliche Einmalzahlung
an die tariflichen Beschäftigten (TV KAH) ausgekehrt. Dies geben
heute Geschäftsführung und Gesamtbetriebsrat gemeinsam bekannt. Die
Asklepios Kliniken Hamburg GmbH ist die einzige große
Klinikeinrichtung in Deutschland, die ein solches Entgeltsystem
bietet. Bei Hamburgs größtem privaten Arbeitgeber kommen alle
Mitarbeiter in den Genuss dieser Regelung, die unter den mit ver.di
geschlossenen Tarifvertrag ( KAH: www.khav-hh.de ) fallen - das sind
etwa 7.300 von insgesamt rund 11.000 Beschäftigten.

Bislang gibt es in den Kliniken nur eine Festvergütung: ob ein
Mitarbeiter sich besonders engagiert hatte, spielte in der
Vergangenheit für sein Einkommen keine Rolle. Die Vorsitzende des
Gesamtbetriebsrats, Katharina Ries-Heidtke, sagt dazu: "Wir sehen die
Chance, Probleme der Arbeitsverdichtung auf diesem Weg deutlich und
transparent zu machen. Dadurch wird ein konstruktiver Dialog mit der
Geschäftsführung auf Basis von Fakten möglich."

Peter Oberreuter, Sprecher der Geschäftsführung erläutert die Idee
des Systems: "Die Führungsphilosophie von Asklepios lautet: Führen
mit Zielen. Das bedeutet einen nicht zu unterschätzenden
Vertrauensbeweis gegenüber den Mitarbeitern. Deren Eigenverantwortung
wird gestärkt, denn die Zielerreichung verantworten die einzelnen
Mitarbeiter bzw. ihr Team."

Wichtigstes Instrument des neuen Systems werden
Zielvereinbarungsgespräche sein, in denen mit den Mitarbeitern
Einzel- oder Team-Ziele vereinbart werden. Im Rahmen des Systems
erhalten die Mitarbeiter die nötigen Freiheiten, um selbst zu
entscheiden, auf welchem Weg die Ziele erreicht werden.

Anja Rhode, die designierte Arbeitsdirektorin der Asklepios
Kliniken Hamburg unterstreicht: "Das System ist eine besondere
Anerkennung der Leistung. Teams und einzelne Mitarbeiter erhalten
einen eigenen klar definierten Verantwortungsbereich." Mitarbeiter
und Führungskräfte bekommen dazu in Zukunft besondere
Informationsveranstaltungen sowie Schulungen. Asklepios hat mit dem
Gesamtbetriebsrat die Verhandlungen über das im Tarifvertrag zwischen
ver.di und dem Krankenhausarbeitgeberverband Hamburg (www.khav-hh.de)
angelegte System Anfang des Jahres begonnen.

Die Einigung in diesem aktuellen Umfeld zeige, dass das Verhältnis
zwischen Gesamtbetriebsrat und Unternehmensführung so tragfähig sei,
dass Asklepios Hamburg die einzige große deutsche Klinikeinrichtung
ist, die so eine Einigung zustande bekommen habe, so Rhode weiter.

Asklepios ist eine der führenden und innovativsten internationalen
Klinikketten. Der Konzern trägt Verantwortung für über 100
Einrichtungen, knapp 40 Tageskliniken, rund 22.000 Betten und 36.000
Mitarbeiter in Deutschland, Europa und den USA. Jährlich vertrauen
uns über eine Million Patienten ihre Gesundheit an. Das
Familien-Unternehmen befindet sich in der Hand eines
Alleingesellschafters, der jeder Einrichtung aufgegeben hat, sich
gemeinnützig in der Präventionsarbeit insbesondere an Schulen aber
auch für Erwachsene zu engagieren. Mit diesen Kennzahlen und einer
Umsatzverantwortung von rund 2,3 Milliarden Euro in der Gesamtgruppe
ist Asklepios die größte private Klinikkette in der Bundesrepublik
und in Europa. Jedes 40. Baby in Deutschland kommt in einer der
Asklepios Kliniken zwischen Sylt und Lindau zur Welt. Asklepios führt
das Deutsche Kinderherzzentrum in St. Augustin, verantwortet aber
auch knapp ein Drittel aller Psychiatrien in Deutschland sowie viele
Einrichtungen des Maßregelvollzugs. In Hamburg, wo Asklepios
insgesamt sechs Geburtshilfen betreibt, darunter die beiden größten
Norddeutschlands, erblicken zwei von vier Neugeborenen das Licht der
Welt bei Asklepios. Die Asklepios Kliniken Hamburg GmbH zählt mit
rund 11.000 Mitarbeitern zu den drei größten privaten Arbeitgebern in
der Hansestadt, der bedeutendsten Klinikstadt Deutschlands. Die
Asklepios Kliniken behandeln in Hamburg jeden zweiten
Krankenhauspatienten - doppelt soviel, wie das Universitätsklinikum
der Hansestadt. Weit mehr als die Hälfte aller Herz- und
Schlaganfallpatienten in Hamburg werden in einer Asklepios
Einrichtung versorgt. Asklepios Kliniken in und um Hamburg: Altona,
Barmbek, Cardio Clinic, Harburg, Klinikum Nord (Ochsenzoll/Heidberg),
St. Georg, Wandsbek, Westklinikum Rissen, Bad Oldesloe, Bad
Schwartau, Sylt. Innovation: Gemeinsam mit den Partnern Intel und
Microsoft hat Asklepios 2006 das "Asklepios Future Hospital Programm"
begründet ( www.asklepios-future-hospital.com/ ). Im Rahmen dieses
Programms entwickeln inzwischen zahlreiche weltweit führende Partner
(darunter Bosch, Fujitsu Siemens, HP, Lufthansa Systems, SAP,
T-Systems u.v.m.) zusammen mit Asklepios in den Einrichtungen der
Klinik-Kette fortlaufend innovative Lösungen für das gesamte globale
Gesundheitssystem. Die Nachhaltigkeit und Systematik der
Zusammenarbeit mit so vielen führenden Unternehmen des
Gesundheitswesens sichert allen Asklepios Einrichtungen dauerhaft
eine Stellung an der Spitze der weltweiten Entwicklung. Auf dem
Gebiet der Klinischen Forschung und Entwicklung stellt Asklepios
proresearch (Hamburg) mit weltweit mehr als 100 Auftraggebern, der
Teilnahme an über 180 multinationalen Studien, zwei Dutzend
nationalen und internationalen Universitäten als Partner (darunter
Basel, Charité Berlin, Heidelberg, Montreal, München, Ontario, Paris,
Stanford, Tübingen) die größte klinische Forschungsorganisation der
Hansestadt.

Originaltext: Asklepios Kliniken
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