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Fremdsprachenkenntnisse im Job sind ein Muss

Geschrieben am 27-10-2008

Eschborn (ots) -

- Weltweite Umfrage des Online- Karriereportals Monster

"Verhandlungssicheres Englisch" oder "Sehr gutes Englisch in Wort
und Schrift" - es gibt heutzutage kaum noch Stellenanzeigen ohne
diese Anforderungen. Wer beruflich voran kommen möchte, braucht
Fremdsprachenkenntnisse - das zeigen auch die Ergebnisse einer
weltweiten Umfrage des Online-Karriereportals Monster. 57 Prozent
aller deutschen Teilnehmer gaben dabei an, dass das Beherrschen einer
Fremdsprache in ihrem Beruf ein absolutes Muss sei. Weltweit sind
immerhin 43 Prozent der Befragten dieser Überzeugung, auch in den
englischsprachigen Ländern. 35 Prozent der weltweit Befragten gaben
an, dass das Beherrschen einer Fremdsprache in ihrem Beruf zwar nicht
unbedingt notwendig sei, es im beruflichen Alltag aber durchaus
helfen würde. Nur ein Fünftel gab an, keine Fremdsprachenkenntnisse
zu benötigen.

Die Ergebnisse der weltweiten Umfrage auf einen Blick: Ist es in
Ihrem Beruf wichtig, eine Fremdsprache zu beherrschen?

Ja, das ist ein Muss. 43% (4.410)

Es ist nicht unbedingt notwendig, aber
es hilft. 35% (3.541)

Nein, überhaupt nicht. 22% (2.227)

EU-Spitzenreiter bei den Fremdsprachenkenntnissen sind Luxemburg
und Spanien: 69 und 68 Prozent der Umfrageteilnehmer gaben an, dass
dies in ihrem Beruf ein absolutes Muss sei. Auch 65 Prozent der
befragten Schweizer sehen das so. Dagegen sind
Fremdsprachenkenntnisse in den englischsprachigen Ländern deutlich
weniger relevant: In den USA gaben 40 Prozent der Teilnehmer an, dass
das Beherrschen einer Fremdsprache in ihrem Job überhaupt nicht
wichtig sei, in Großbritannien sogar 44 Prozent und in Irland 38
Prozent.

"Mit der zunehmenden Globalisierung in nahezu allen
Geschäftsfeldern werden Fremdsprachenkenntnisse für die Angestellten
immer wichtiger. Beherrscht ein Bewerber eine zusätzliche Sprache
fließend, kann er sich damit gegenüber einem anderen Bewerber mit
ähnlichem Lebenslauf deutlich absetzen", sagt Marco Bertoli,
Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide. "Wenn sich ein
Mitarbeiter mit einem internationalen Kollegen oder Partner fließend
in der gleichen Sprache über gemeinsame Projekte oder Aufträge
austauschen kann, spart das nicht nur viel Zeit, sondern stärkt auch
das Ansehen des Unternehmens im Ausland."

8.992 Arbeitnehmer haben weltweit zwischen dem 18. und dem 31.
August 2008 an der Umfrage teilgenommen. Das Karriereportal Monster
führt in regelmäßigen Abständen Befragungen auf lokalen und globalen
Webseiten des Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz und
Karriere durch. Diese Befragungen sind nicht repräsentativ sondern
spiegeln die Meinung der Nutzer von Monster und jobpilot wider.

Druckfähiges Bildmaterial zu dieser Pressemitteilung finden Sie
hier: http://www.ispace.monsterbilddatenbank.webershandwick.de/
Passwort: Monster2008

Über Monster Deutschland:

Monster Deutschland ( www.monster.de ) ist ein führendes
Karriere-Portal im Internet mit einem umfassenden Service- und
Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Firmensitz der
Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main.
Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der
Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist
seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und
möchte die Menschen dabei unterstützen, ihre Lebensziele zu
verwirklichen. Monster ist weltweit in mehr als 40 Ländern in Europa,
Nordamerika und Asien präsent. Monster Worldwide (NASDAQ: MNST) hat
weltweit rund 5.000 Mitarbeiter und ist in den Aktienindizes S&P 500
und NASDAQ-100 gelistet.

Originaltext: Monster Worldwide Deutschland
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/31973
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_31973.rss2

Pressekontakt:
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Alexandra Güntzer
Tel.: 06196.99 92 -688; Fax: 06196.99 92 -922
E-Mail : alexandra.guentzer@monster.de

PR-Agentur:
Weber Shandwick Deutschland GmbH
Claudia Russo/Susanne Worch
Tel.: 089.380179-12/-46; Fax: 089.380179-11
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